制約興文建設(shè)文化強(qiáng)縣的瓶頸及對(duì)策-文庫吧資料
2024-08-18 18:22本頁面
【正文】 光明壩新區(qū)的民族、民俗旅游商品文化產(chǎn)業(yè)一條街、好吃街等。以打造集生態(tài)觀光、苗族文化藝術(shù)欣賞、人文歷史鑒賞 10 為一體的石海文化生態(tài)游。深入挖掘旅游資源的文化內(nèi)涵。 實(shí)施“文化產(chǎn)業(yè)培 育工程”， 充分利用我縣旅游資源，實(shí)現(xiàn)文化和旅游業(yè)結(jié)合。突出特色、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、打造品牌，使小產(chǎn)品、小作坊實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、社會(huì)化生產(chǎn)與經(jīng)營。引導(dǎo)民間傳統(tǒng)藝術(shù)品生產(chǎn)。建立民俗、民族藝術(shù)品生產(chǎn)企業(yè)。興文應(yīng)該在加強(qiáng)研究、保護(hù)的基礎(chǔ)上繼承創(chuàng)新興文悠久的苗族文化和民俗文化，組織特色文化資源開發(fā)，使民族、民俗文化煥發(fā)出新的活力。同時(shí)也直接促成了政府資源、經(jīng)濟(jì)資源、社會(huì)資源、服務(wù)資源、管理資源、技術(shù)資源、人力資源、觀眾資源、設(shè)備資源等各類文化資源要素的全面整合與有效利用。 實(shí)施“六大工程”，肩負(fù)著傳播知識(shí)、宣傳教育、示范指導(dǎo)、向群眾提供優(yōu)質(zhì)精神文化產(chǎn)品、提高全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平的重任。 《決定》提出的“ 社會(huì)主義核心價(jià)值體系建 設(shè)工程”、“文化精品創(chuàng)作工程 ”、“文化品牌打造工程”、“公共文化惠民工程”、“文化產(chǎn)業(yè)培育工程”、“宣傳輿論拓展工程”，是人民群眾的基本權(quán)益之一，是公益性文化事業(yè)的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求。同時(shí)充分尊重民營文化企業(yè)的積極性，放手為他們依法自主經(jīng)營提供寬松的發(fā)展環(huán)境，重視發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)和民間文化組織的作用，增強(qiáng)其自我約束、自我管理的意識(shí)和能力。在這里建議政府每年年初召開全縣文化工作會(huì)議，在總結(jié)過 去一年文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)《決定》和文化事業(yè)發(fā)展 8 十二五規(guī)劃，制定本縣來年工作計(jì)劃，表彰文化建設(shè)工作中突出的先進(jìn)個(gè)人和集體。 《決定》第三項(xiàng)第一款，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門加強(qiáng)文化建設(shè)的職責(zé)。三是條塊利益的格局，客觀上增添了阻力和難度。其原因是多方面的，歸結(jié)起來主要是三點(diǎn)：一是歷史形成的原因 ，文化體制的改革嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)體制的改革，起步較晚，積累的問題較多。既懂文化，又具備經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，善于經(jīng)營管理的復(fù)合型人才奇缺。目前老一代文化藝術(shù)人才 7 逐漸退出，后繼人才有些青黃不接，特別是一些在宜賓市內(nèi)外有重大影響的領(lǐng)軍人物退出后，缺乏理想的接班人。三是專業(yè)人才欠缺。但目前文廣體局實(shí)際人數(shù)只有 11 人，除去 7 名領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員只有 4 人，且平均年齡在 56 歲以上，其業(yè)務(wù)股室名存實(shí)亡，管理隊(duì)伍人員嚴(yán)重不足，加之少數(shù)管理干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺陷，往往習(xí)慣于粗放管理，難以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下各種新課題的挑戰(zhàn)。 (四 )文化管理人才和專業(yè)技術(shù)人才欠缺 一是文化行政部門管理人員配置嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、偏遠(yuǎn)地區(qū)、進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活普遍單調(diào)貧乏。 導(dǎo)致了市場(chǎng)機(jī)制的失靈，也使資源的價(jià)值難以充分體現(xiàn)。又比如縣圖書館、縣文管所場(chǎng)地按相關(guān)法律法規(guī)要求必須遠(yuǎn)離文化經(jīng)營場(chǎng)所、鬧市區(qū)，但我縣圖書館、文管所所處位置卻在“泰完美歌城”樓上。由于縣城在不斷改造和建設(shè)中，縣城規(guī)劃，沒有文化部門的人員參與，文化市場(chǎng)布點(diǎn)往往與準(zhǔn)入條件相沖突。 (三 )文化市場(chǎng)布局問 題突出?？h委、政府根據(jù)上級(jí)文件要求、也相應(yīng)出臺(tái)了一些有益于地方文化事業(yè)發(fā)展的意見和決定，但未落實(shí)。目前全縣農(nóng)村人均擁有公共文化設(shè)施僅 平方米 ，縣級(jí)文化館、圖書館、文管所、 5 體育館全年無固定設(shè)備購置費(fèi)。比如：文化事業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種活動(dòng)、工作場(chǎng)地因管理部門不同，上級(jí)相關(guān)硬件設(shè)施配套經(jīng)費(fèi)渠道不同，很難將各部門資源整合，發(fā)揮更大的后續(xù)作用。縣圖書館地處鬧市區(qū)樓層較高的位置上，群眾無法適應(yīng)在這里讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)這樣的環(huán)境；電子閱覽室不能正常開放，人們查找資料困難，資源信息共享相對(duì)乏力。這些諸多原因，導(dǎo)致縣文化館的基本功能（組織、創(chuàng)作、 輔 4 導(dǎo)、培訓(xùn)）得不到有效發(fā)揮。二是公益性文化設(shè)備設(shè)施落后。一是受地理?xiàng)l件制約，縣城困擾在鋼筋叢林中。沒有統(tǒng)一設(shè)立政府獎(jiǎng)，對(duì)文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的 獎(jiǎng)勵(lì)都分散在各個(gè)部門，缺乏權(quán)威性，缺乏影響力。四是用人機(jī)制不活，影響了人才智慧的充分發(fā)揮。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1