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裝飾公司市場部薪酬管理辦法-文庫吧資料

2025-05-22 03:10本頁面

　　

【正文】公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，可以享受一定的交通補貼和通訊補貼。在完成規(guī)定任務(wù)的基礎(chǔ)上，超出部分除了進行業(yè)績提成外，還進行額外的獎勵，具體計算方法為：超額獎 =（實際完成銷售任務(wù) /計劃指標） *200 。每月完成計劃指標，每個人獎勵 300元。職位崗位工資（元 /月）職位津貼（元 /月）試用期正式員工試用期正式員工市場經(jīng)理 2021 2500 300 500 市場主管 1000 1200 200 300 業(yè)務(wù)員 800 1000 100 200 （二）獎金獎金是指根據(jù) 市場人員完成超額任務(wù)，以及市場人員優(yōu)異的成績而設(shè)計的薪酬。薪酬結(jié)構(gòu) 市場人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要由以下部分構(gòu)成：（一）基本工資

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2025-02-16 08:02

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2025-01-19 20:27

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2024-12-23 05:59

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【摘要】市場部薪酬制度

2024-11-16 02:34

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【摘要】空間市場部工作管理實施細則-1-XX建筑裝飾工程有限公司(以下簡稱XX企業(yè))成立于1997年，是省一家專業(yè)致力于家庭居室和工程裝飾裝修，有著豐富設(shè)計、施工管理經(jīng)驗的大型專營裝飾工程一級資質(zhì)

2024-12-25 18:23

裝飾公司市場部工作管理實施細則-文庫吧資料

【摘要】-1-市場部工作管理實施細則一、總則為了加強XX·市場調(diào)研、業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶管理工作的績效考核與管理，切實提高市場部整體的業(yè)務(wù)水平和工作效率

2024-12-24 22:06

裝飾公司市場部管理制度文檔-文庫吧資料

【摘要】裝飾公司市場部管理制度文檔國燁裝飾市場部管理手冊市場部經(jīng)理對上直接領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理平行關(guān)系：與公司其它部門經(jīng)理平級對下關(guān)系：下屬主管市場主管網(wǎng)絡(luò)主管對上直接領(lǐng)導(dǎo)：市場部經(jīng)理平行關(guān)系：與公司其它部門主管平級對下關(guān)系：下屬家裝顧問二、市場部工作流程表備注：1、店面設(shè)

2024-08-20 08:23

裝飾公司市場部管理制度精選-文庫吧資料

【摘要】第一篇：裝飾公司市場部管理制度（精選）市場部經(jīng)理對上直接領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理平行關(guān)系：與公司其他部門經(jīng)理平級對下關(guān)系：下屬主管市場主管：網(wǎng)絡(luò)主管對上直接領(lǐng)導(dǎo)：市場部經(jīng)理平行關(guān)系：與公司其他...

2024-10-15 12:57

公司市場部薪酬體系(課程顧問)-文庫吧資料

【摘要】市場部薪酬激勵方案根據(jù)公司持續(xù)性發(fā)展需要，建立和完善員工晉升和薪酬激勵機制。為進一步調(diào)動員工積極性，建立一種對內(nèi)公平，對外具有競爭力的薪酬激勵機制，根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展需要，本著以價值為導(dǎo)向，公開、公平、公正的原則，針對業(yè)務(wù)體系員工薪酬激勵政策修訂如下：一、本激勵方案適用于區(qū)域總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)理、課程顧問、地推督導(dǎo)、市場主管，高層管理人員和職能部門員工不適用本方案；二、本通知

2025-06-22 02:31

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2025-04-14 04:03

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2025-04-14 04:00

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2024-11-09 22:44

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