裝飾公司市場部薪酬管理辦法-文庫吧
2025-04-24 03:10 本頁面
【正文】 人員的人工成本進行適當?shù)目刂?。使得人力成本控制在恰當?shù)乃健? （五）合法性原則。 市場 人員的工資結(jié)構(gòu)主要是基本工資加提成構(gòu)成，在進行薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計時，充分考慮最低工資標準，做到合法化。 薪酬結(jié)構(gòu) 市場 人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要由以下部分構(gòu)成： （一） 基本工資 基本工資是保證 市場 人員 的 基本生活保證 。它是 根據(jù) 當?shù)貏趧恿κ袌鰻顩r和同業(yè)水平而制定，因市場狀況的變化 而有所改變。 職位 崗位工資（元 /月） 職位 津貼（元 /月） 試用期 正式員工 試用期 正 式員工 市場經(jīng)理 2021 2500 300 500 市場主管 1000 1200 200 300 業(yè)務(wù)員 800 1000 100 200 （二） 獎金 獎金
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