裝飾公司市場部薪酬管理辦法(留存版)
【正文】 場團隊在完成團體指標(biāo)的情況下，將對市場團隊進行獎勵，具體獎 市場部薪酬管理辦法 2 金額度按照 實際完成銷售任務(wù) 額 的 %進行計算。 5． （懲） 市場 經(jīng)理 及 其 部門未完成 當(dāng)月銷售任務(wù)的 扣 當(dāng)月工資 200 元 。 具體分為以下幾項： 。 市場部薪酬管理辦法 1 市場 人員是直接為企業(yè)創(chuàng)造價值的人員，同時由于 市場 人員與其他部門人員有很大的差別，所以市場部 市場 人員的薪酬設(shè)計方案也與其它部門有很大的不同。每月完成計劃指標(biāo)，每個人獎勵 300元。 （工齡 半 年以內(nèi)的 市場 銷售人員不在其 內(nèi)） 6． (累計 )以上三條累加扣減，最終獎懲按季度發(fā)放。在完成規(guī)定任務(wù)的基礎(chǔ)上，超出部分除了進行業(yè)績 提成外，還進行額
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