【正文】 訓(xùn)以來，各級各部門都投入了大量的人力、物力、財力，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，切實(shí)提高了各級干部的能力素質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)、總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化同步推進(jìn)，確保經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)中求快、快中保好，能快則快、又好又快，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，干部的政策理論水平和抓經(jīng)濟(jì)工作的能力是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。第六，以提高推動發(fā)展的能力為目的，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。要立足實(shí)際，創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法，建立良好的人才培養(yǎng)環(huán)境和人才發(fā)展環(huán)境，大力引進(jìn)懂經(jīng)濟(jì)、精管理、能發(fā)展的急需緊缺人才，用好用活現(xiàn)有各類人才，切實(shí)解決制約經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的人才“瓶頸”。第五，以落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為牽動，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。深入抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹實(shí)施，繼續(xù)落實(shí)并健全完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度和擬提拔干部廉政報告制度。在換屆工作中，我們推行了一些比較成熟的改革舉措，要認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用取得的成功經(jīng)驗(yàn)，完善現(xiàn)有推薦提名方式，積極探索新的推薦提名辦法；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，改進(jìn)差額選舉辦法；注意加強(qiáng)提高競爭性選拔干部質(zhì)量、破格提拔干部、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部等方面問題的研究；完善干部考核評價機(jī)制，進(jìn)一步抓好以察德為主要內(nèi)容的深度考察方法的推行，不斷推廣實(shí)績公示等工作。對一些有階段安排的任務(wù)，要按步驟、按時限完成。深化干部人事制度改革是提高選人用人公信度的根本舉措。要加強(qiáng)以民主集中制為核心的制度建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負(fù)責(zé)制，完善新一屆全委會、常委會議事規(guī)則和決策程序，堅持班子內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)、黨內(nèi)監(jiān)督、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等各項(xiàng)制度；要針對換屆后的班子進(jìn)行跟蹤管理，重點(diǎn)了解工作思路、履職盡責(zé)、執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔自律等方面情況，及時研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施，努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。下一步，要按照中央、省委、州委、縣委的統(tǒng)一部署，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的思想教育，特別要抓好干部政德建設(shè)。這次集中換屆，一批新當(dāng)選的干部和年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，給各級領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機(jī)活力，但相對來說，這些干部中不少同志還缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺少復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)還不足。要不折不扣地繼續(xù)執(zhí)行好“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀(jì)律要求，堅決防止、杜絕跑官要官、買官賣官、拉票賄選、干擾選舉等不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。我們不能懈怠、不能松勁。第二，圍繞全縣發(fā)展大局，高質(zhì)量完成縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)工作。下一步，我們要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，配合省、州做好相關(guān)工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，為黨的十八大和省十一次黨代會勝利召開提供堅強(qiáng)有力的組織保證。第一，以飽滿的政治熱情，切實(shí)做好迎接黨的十八大和省十一次黨代會召開有關(guān)工作。組織工作項(xiàng)目多、任務(wù)重、要求高，做好今年的組織工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。今年我們工作總的要求是：以迎接黨的十八大、省十一次黨代會召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、省十一次黨代會、州六次黨代會、縣第十一次黨代會精神為主線，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)和總目標(biāo)，面向全縣抓服務(wù)、面向全省、全州找坐標(biāo)、面向長遠(yuǎn)建機(jī)制，以抓好縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)加強(qiáng)基層組織、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為重點(diǎn)，突出開展黨的基層組織建設(shè)年活動和推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略兩項(xiàng)工作，大力實(shí)施能力素質(zhì)提升工程、人才聚集優(yōu)化工程，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工程，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，樹立組織部門和組工干部良好形象，提高組織工作科學(xué)化水平，努力為“穩(wěn)中求快、快中保好，能快則快、又好又快”提供堅強(qiáng)組織保證。二、以迎接黨的十八大為主線，統(tǒng)籌抓好XX年各項(xiàng)工作落實(shí)今年，是黨的十八大和省十一次黨代會召開之年，是我縣推進(jìn)“十二五”建設(shè)的重要一年。主要表現(xiàn)在：深化干部人事制度改革相關(guān)配套措施還不夠完善，人才隊(duì)伍整體狀況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，基層組織建設(shè)先進(jìn)典型示范輻射作用發(fā)揮不夠明顯。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級黨組織高度重視、各方面大力支持、全縣組織系統(tǒng)共同努力的結(jié)果。全年共為“四幫四促”聯(lián)系點(diǎn)協(xié)調(diào)資金450多萬元，規(guī)劃建設(shè)金銀花生產(chǎn)基地2萬畝、發(fā)展生態(tài)雞1萬只、生態(tài)養(yǎng)豬5000頭、養(yǎng)優(yōu)質(zhì)肉牛XX頭；整理收集干部檔案資料3500多份；在縣級以上媒體刊發(fā)組織工作稿件531篇。始終以建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動和“組織部長下基層”、“四幫四促”等系列活動，立足本職崗位，講黨性、講信念、講團(tuán)結(jié)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，抓好“安龍黨建網(wǎng)”、“大組工網(wǎng)”、視頻會議系統(tǒng)等信息化建設(shè)，購買了考評、推薦、選舉三套系統(tǒng)，切實(shí)為全縣組織工作提供保證。其中，組織164名各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加貴州省干部在線學(xué)習(xí)學(xué)院學(xué)習(xí)，組織110名遠(yuǎn)程教育管理骨干參加省級培訓(xùn)，組織101名農(nóng)村黨員干部到貴州省農(nóng)村黨員干部短期教育實(shí)踐培訓(xùn)基地（華西村）進(jìn)行培訓(xùn)，組織717名村常務(wù)干部參加全州村常務(wù)干部輪訓(xùn)，組織10名村干部到州農(nóng)村黨員干部短期教育實(shí)踐培訓(xùn)基地（綠化村）進(jìn)行培訓(xùn)，配合省州選派干部參加各類培訓(xùn)及掛職鍛煉37期次，共100余人（次），有效提高了廣大干部的能力和素質(zhì)。（五）堅持理論武裝，注重實(shí)踐鍛煉，干部隊(duì)伍素質(zhì)有新提高。同時，積極組織對部分中高級知識分子和優(yōu)秀科技人才及鄉(xiāng)土人才進(jìn)行慰問，著力解決他們的實(shí)際困難，讓他們安心工作，廣泛征求他們對人才工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。大膽選拔使用人才，從應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職鍛煉和開展“三支一扶”、“西部志愿者”等工作，并對他們進(jìn)行跟蹤管理，將工作實(shí)績和德才表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用，深入抓好《安龍縣中長期人才發(fā)展綱要（ ——2020年）》的落實(shí)，建立健全人才資源庫，按照“三個留人”的原則，在政治上、工作上、生活上對人才進(jìn)行關(guān)心和幫助，為人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。一批基層黨組織和黨員分別獲全國、全省、全州、全縣先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。大力實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程，利用遠(yuǎn)程教育平臺等培訓(xùn)基層黨員，培養(yǎng)黨員致富能手，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，黨內(nèi)基層民主進(jìn)一步擴(kuò)大，更加激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。組織部門把創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作載體，打破經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和屬地管理界限，探索建立跨省區(qū)、跨所有制黨組織設(shè)置模式和“產(chǎn)業(yè)區(qū)域大黨建”模式，成立私營經(jīng)濟(jì)黨組織。以實(shí)施“55510”工程為載體，切實(shí)開展“腳步下村組、形象上臺階，責(zé)任下村組、服務(wù)上臺階，辦法下村組、收入上臺階，信訪下村組、和諧上臺階”“四下四上”和“進(jìn)機(jī)關(guān)看形象、進(jìn)支部看表率、進(jìn)企業(yè)看服務(wù)、進(jìn)村組看發(fā)展、進(jìn)農(nóng)家看變化”“五進(jìn)五看”主題實(shí)踐活動，叫響“四個起來”，組織和引導(dǎo)全縣各級黨組織和廣大黨員在一線創(chuàng)先爭優(yōu)、在一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)、在一線幫扶群眾。（三）創(chuàng)新實(shí)踐載體，豐富活動主題，黨的基層組織建設(shè)有新活力。針對全縣布依族人口較多、居住比較廣的實(shí)際，將換屆工作紀(jì)律編成布依山