基層組織建設(shè)年座談會發(fā)言材料-文庫吧資料
2024-10-14 00:02本頁面
【正文】 個班子中均不同程度地存在著，只不過在三類班子中表現(xiàn)更為強烈。一類支部7個，二類支部29個，三類支部3個。本著缺什么補什么的原則，由區(qū)采購中1 2 3 下一頁第三篇：基層組織建設(shè)年發(fā)言材料全區(qū)基層組織建設(shè)年匯報會上的發(fā)言中共秦州區(qū)天水鎮(zhèn)黨委安志成（二〇一二年六月）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！基層組織建設(shè)年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹省、市、區(qū)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的會議精神，立足實際，以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，以鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保障，以剖析整改問題為突破口，強化措施，狠抓各項工作的落實，下面我就天水鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。為了整合農(nóng)村原有各類活動場所資源，按照把活動場所建成農(nóng)村事務(wù)決策中心、黨員活動中心、群眾議事中心、群眾文體娛樂和致富科普中心的思路，發(fā)揮組織部牽頭抓總的職能，加大資源整合力度。全區(qū)列入第一、二批陣地建設(shè)的村有29個，其中第一批12個，第二批17個。建立了“崗位職業(yè)化、報酬工薪化、待遇保障化”的村級干部待遇激勵保障機制，進一步增強了村干部崗位吸引力，極大的調(diào)動了村干部工作的積極性，促進了新農(nóng)村建設(shè)。我區(qū)制定下發(fā)了《渭濱區(qū)村級干部待遇保障激勵辦法》，進一步明確了村干部崗位職數(shù)設(shè)置和現(xiàn)任村干部報酬待遇、符合條件的離任村級主要干部生活補貼標(biāo)準。據(jù)統(tǒng)計，四批整建工作調(diào)整村支部書記25人，班子其他成員100人，解決突出問題148個，投入資金100多萬元，為群眾辦好事、實事185件，達到了組織和群眾的“雙滿意”。在今年的第四批“問題村”整建中，采取部門包抓的方式。在實施整建過程中，我們始終注意聽取廣大農(nóng)民群眾的意見，堅持“問題讓群眾來說，方案讓群眾來定，工作讓群眾來做，效果讓群眾來評”，創(chuàng)造性地開展了“集中診治”活動，通過整建村主要負責(zé)人認真“說病情”，與會人員共同“查病因”，駐村的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和工作組分別“開方子”，為全區(qū)村級整建工作打下了堅實的基礎(chǔ)。以來，我們分四批由27名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成區(qū)委工作組駐村，先后對班子不健全、干部不團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展滯后、村務(wù)管理混亂等27個“問題村”進行了集中整建。順利完成了第三次社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，并面向社會公開選拔了11名社區(qū)黨組織書記，全區(qū)社區(qū)黨組織書記和居委會主任平均年齡41歲，高中以上文化程度的占90%，改善了社區(qū)干部的年齡和文化結(jié)構(gòu)。對度考核不稱職的2名公選村干部，及時予以解聘。公選村數(shù)量達到70%。公選工作打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，拓寬了村級干部選任視野，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。拓寬視野，公開選拔領(lǐng)頭雁。三、在突破重點難點上下功夫，夯實黨建工作的基礎(chǔ)黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。今年，區(qū)委在全區(qū)11個鎮(zhèn)街和23個綜合服務(wù)部門全面推行“承諾制”，共承諾事項285條，進一步強化責(zé)任意識、增強服務(wù)功能、整合工作資源，充分調(diào)動各級黨組織落實科學(xué)發(fā)展觀的積極性、創(chuàng)造性?！八碾p”活動作為新時期城市社區(qū)黨建工作的新探索，有效的解決了長期困擾社區(qū)黨組織與社區(qū)黨員互不粘連的游離狀態(tài)的問題，形成了組織、黨員、居民互相監(jiān)督，黨員工作單位、駐社區(qū)單位、街道黨工委、社區(qū)兩委會四方聯(lián)動的新機制。以改革創(chuàng)新精神推進城市黨建工作，全面開展“四雙”活動。特別注意把“三雙”活動與黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、“兩示范一帶動”結(jié)合起來開展。在第三批先進性教育活動中，認真學(xué)習(xí)安塞經(jīng)驗，在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織和農(nóng)村黨員中推行承諾制，以來，為了進一步深化黨員承諾制，在全區(qū)農(nóng)村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”活動為主要內(nèi)容的“陽光工程”。實踐證明，這一活動的開展，為農(nóng)村無職務(wù)黨員搭建起了保持先進性的新構(gòu)架，構(gòu)筑了在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的新支點，提供了無職務(wù)黨員教育管理的新機制，創(chuàng)建了密切黨群干群關(guān)系的新載體。先進性教育活動開展以來，我們緊緊抓住“無職務(wù)黨員”這個農(nóng)村黨員中的“大多數(shù)”，把解決農(nóng)村部分無職務(wù)黨員“不先進”、“不作為”的問題作為當(dāng)前工作的重點，在農(nóng)村黨員中開展了“量才分類、設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮無職務(wù)黨員先鋒模范作用”活動，制定下發(fā)了《實施意見》和考核辦法、獎評制度等相關(guān)文件。以來，區(qū)委在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展“兩示范、一帶動”活動，1058名致富能手黨員與2097戶困難群眾結(jié)成幫扶對子，建成科級致富示范基地41個，科級致富示范戶345名，在全區(qū)形成“十大”一村一品產(chǎn)業(yè)格局。通過大深入、大調(diào)研，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，通過大落實，大實踐，開展“十大創(chuàng)建活動”，實施八大“民生工程”促進經(jīng)濟社會大發(fā)展，通過大創(chuàng)新、大完善，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的機制體制。通過活動的開展，使全區(qū)各級干部在解決實際問題中踐行了執(zhí)政為民的理念，執(zhí)政能力得到鍛煉，執(zhí)政水平進一步提高。大討論活動進一步激勵了全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入了精神動力。一、圍繞一條主線深入開展黨建主題實踐活動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)是十六大確立的
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