【正文】 基層組織的作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系黨的基層組織戰(zhàn)斗力，關(guān)系到黨的群眾基礎(chǔ)和黨的形象，關(guān)系到經(jīng)濟社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。努力形成“人人奮勇、個個爭先”的工作局面。要根據(jù)考核結(jié)果，定序排名，兌現(xiàn)獎懲。按照“實事求是、注重實效、堅持標(biāo)準(zhǔn)、于事簡便”，定量與定性相結(jié)合，群眾評議、自我評價和組織考核相統(tǒng)一的原則，對所屬基層黨組織進(jìn)行定期考核，加強督導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督各項工作任務(wù)切實落到實處。積極推行目標(biāo)管理，縣（市）委要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要與村黨支部層層簽訂“責(zé)任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。二是明確目標(biāo)。一是要落實責(zé)任。究其原因，關(guān)鍵是認(rèn)識上的問題，個別基層黨委及其主要領(lǐng)導(dǎo)對黨的基層組織建設(shè)的重要性艱巨性認(rèn)識不夠，認(rèn)為抓經(jīng)濟是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，抓與不抓關(guān)系不大，抓好抓壞一個樣，直接阻礙了黨的組織優(yōu)勢的充分發(fā)揮。五、強化競爭激勵措施，建立“有人抓、有人常抓”的領(lǐng)導(dǎo)機制抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，重在領(lǐng)導(dǎo)、重在落實。四是健全民主監(jiān)督制度。三是完善村規(guī)民約，依法推進(jìn)村民自治。二是進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開和民主管理制度。要按“先黨內(nèi)后黨外”的原則，將重大村務(wù)決定規(guī)定為黨內(nèi)醞釀形成決議，村委會討論、村民代表會議或村民大會決定。為了切實使制度落到實處，起到應(yīng)有的約束、規(guī)范作用，在工作中，要增強制度的可操作性，增加制度之間的有機聯(lián)系。四、積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，建立“有章理事、理好事”的制度機制大力推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，是農(nóng)村形勢發(fā)展的需要，也是搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)的必然要求。六要抓服務(wù)。各級黨組織和黨員干部一定要帶領(lǐng)和引導(dǎo)群眾增強市場觀念，合理調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，積極推廣新技術(shù)，開辟多種增收渠道，加快建設(shè)小康社會的步伐，二要抓民營，大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟，培植新的經(jīng)濟增長點。一要抓調(diào)整，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展高產(chǎn)高稅產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。要發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，必須從實際出發(fā)，因地制宜，立足當(dāng)?shù)氐淖匀粭l件和資源條件，選準(zhǔn)突破口和增長點。同時，每季度由支部對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行抽查，督促黨員履行職責(zé)，不斷進(jìn)取?？荚u目標(biāo)主要是個性目標(biāo)，在黨支部與黨員商量確定后，由黨員與支部簽訂責(zé)任書，每年一簽，作為民主評議的依據(jù)。把黨員是否任職分為任職黨員和無職黨員，無職黨員中又按經(jīng)濟收入、生產(chǎn)狀況，年齡結(jié)構(gòu)、地域分布等情況，分為一般務(wù)農(nóng)黨員、富裕黨員、貧困黨員、外出黨員、年邁黨員等類型，根據(jù)不同類型的黨員提出共性目標(biāo)和個性目標(biāo)，共性目標(biāo)體現(xiàn)黨員的一般要求，個性目標(biāo)體現(xiàn)黨員的特殊性，共性和個性都要體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。為切實加強對黨員的管理，在農(nóng)村黨員嘗試分類目標(biāo)管理制。所以，要想切實發(fā)揮黨員的作用，增強其責(zé)任感和使命感，強化對黨員的管理教育是治本之策。二、加強對黨員的管理，發(fā)揮黨員的作用，建立有效的管理機制加強對黨員的管理，發(fā)揮黨員的作用是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的一個難點。當(dāng)前和今后一個時期，要把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹“十六大精神”作為培訓(xùn)工作的重點，切實解決好農(nóng)村基層干部中存在的黨性觀念不強、工作方式不適應(yīng)、法制觀念淡薄、工作積極性不高、政策水平低、廉潔自律不夠的問題。強化培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)上下功夫。二是提高經(jīng)濟待遇。一是提高政治待遇。現(xiàn)已取得初步成果。要根據(jù)實際情況，制定并落實培養(yǎng)計劃和措施，采取多種方式加大培養(yǎng)鍛煉的力度，促進(jìn)后備干部的成長，條件成熟的，及時選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)崗位。要注意把復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年、務(wù)工經(jīng)商能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員、下崗待業(yè)職工中的年富力強，能真正為群眾辦實事，有本領(lǐng)和技能，有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才納入視野，建好后備人才庫。一要建立質(zhì)優(yōu)量足的后備干部庫。強化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部隊伍上下功夫。要全面實行群眾推薦、黨員推薦、組織推薦，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委審查，黨員大會選舉的“三推一審一選”的辦法，選拔有能力，有威信、德才兼?zhèn)涞狞h員任村黨支部書記。目前，在使用干部的工作中，標(biāo)準(zhǔn)不高、視野不寬、渠道不暢、機制不健全的問題比較突出，直接影響了領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化和作用力的發(fā)揮。只有抓住了這支隊伍，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的工作才有保證。在此，我就如何實現(xiàn)干部長期受教育，農(nóng)民長期得實惠目標(biāo)，建立一套農(nóng)村基層組織建設(shè)的長效機制問題做一些探討。第二篇：關(guān)于建立農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機制的思考關(guān)于建立農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機制的思考關(guān)于建立農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機制的思考保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已經(jīng)開展一年多了，并取得了初步成果。既要強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位和主心骨作用，也要注重依法依規(guī)辦事，積極支持村民自治組織、經(jīng)濟合作組織及其他各類組織依法依規(guī)、獨立大膽地行使職權(quán)，富有成效地開展工作。新農(nóng)村建設(shè)不僅要讓農(nóng)民在經(jīng)濟上致富奔小康，而且要尊重農(nóng)民的民主權(quán)利，從政治上保證農(nóng)民真正當(dāng)家作主。第三，要把推進(jìn)基層民主政治建設(shè)作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，明確職責(zé)，穩(wěn)步推進(jìn)。要進(jìn)一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面，加大村級集體經(jīng)濟組織和各類新型合作經(jīng)濟組織的組建力度，強化集體資產(chǎn)的管理和經(jīng)營，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，走集約化、規(guī)模化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。實踐證明，推行農(nóng)村基層組織建設(shè)“三三制”模式，在組織構(gòu)架上，有利于加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，有效整合農(nóng)村黨建資源和發(fā)展資源；在民主運行機制上，能夠積極推進(jìn)村級決策的民主化和科學(xué)化，有效促進(jìn)農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強村級組織的整體合力；實行“三聯(lián)共建”，則體現(xiàn)了調(diào)動人民群眾的積極性和充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用有機結(jié)合，體現(xiàn)了以工促農(nóng)，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)保障工業(yè)，有利于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。加強和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，需要我們適應(yīng)形勢發(fā)展變化，積極創(chuàng)造更加貼近基層實際、更加具有地方特色、更加富有成效的工作機制。據(jù)統(tǒng)計部門統(tǒng)計，全市上半年農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到2366元，%。“三三制”的實施，充分調(diào)動了廣大基層組織和農(nóng)民群眾的發(fā)展熱情，激發(fā)了農(nóng)村發(fā)展活力。今年以來，村級組織共召開黨組織議事會、村“兩委”班子商議會、黨員大會和村民代表大會23665次，研究決定村級重大事項4252件。通過實施“三會治事”，充分尊重農(nóng)村黨員、群眾的主體地位，維護黨員、群眾參與決策、監(jiān)督的合法權(quán)益，從而拓寬了村黨組織與黨員、干部與群眾溝通的渠道，及時化解了農(nóng)村工作中的一些矛盾和問題。據(jù)了解，全市農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾向黨組織遞交入黨申請書的熱情高漲，農(nóng)村黨員發(fā)展總量與去年相比有了大幅度增長。村級集體經(jīng)濟得到發(fā)展，村級組織為民辦實事的能力得到增強，村級公益事業(yè)建設(shè)有了保障，群眾反映強烈的一些“老大難”問題得到了較好的解決。農(nóng)村集體經(jīng)濟得到發(fā)展壯大，基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。通過實行村級黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織“三位一體”，符合基層工作實際，突出了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，消除了各自為政、推諉拆臺等現(xiàn)象，提高了決策和執(zhí)行效率；同時，精簡了干部職數(shù)，大大減少了辦公經(jīng)費及其他非生產(chǎn)性支出。三、初步成效推行“三三制”模式在我市的實踐證明，它是新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項成功探索。建立健全了城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，全市建立流動黨員黨組織53個，流動黨員服務(wù)中心4個、各類流動黨員服務(wù)站35個，網(wǎng)絡(luò)流動黨員4580名。四是積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。三是不斷深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。鼓勵企業(yè)投資或參與農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)，興建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和產(chǎn)品加工基地，實現(xiàn)雙向受益，互利共贏。大力開展“民企聯(lián)新村”活動，積極引導(dǎo)和組織企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對發(fā)展、合作開發(fā)。截至目前，通過以商招商等辦法，幫助村級組織引進(jìn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)45家、農(nóng)業(yè)發(fā)展項目1161個。上半年，組織971個市縣兩級機關(guān)、416家企業(yè)、917個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和部門與村（社區(qū)）結(jié)成幫扶對子2304個。實行干群聯(lián)動、工農(nóng)聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)、共建社會主義新農(nóng)村，既符合中央提出的“以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)”的戰(zhàn)略部署，又符合省委關(guān)于“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”的基本要求，也是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的具體實踐。充分借助農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，開通運行農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站，使農(nóng)村黨員、群眾受教覆蓋率達(dá)到96%。三是加強民主法制宣傳教育。堅持黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，加大民主評議村干部力度。進(jìn)一步健全監(jiān)督機制，成立村民監(jiān)事會，對決策和實施情況進(jìn)行監(jiān)督。二是不斷建立健全配套制度。村民（代表）會議定事，實施決策的表決權(quán)，對黨組織會議提交的決策事項，召開村民（代表）大會進(jìn)行表決，確保議而能決，提高決策的民主化程度。一是明確界定“三會”的職責(zé)范圍。打造推進(jìn)基層民主政治建設(shè)平臺，保障黨員和村民的民