七彩石藝術(shù)設(shè)計(jì)公司管理制度規(guī)定(36頁(yè))-其它制度表格-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 00:48本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)理，做好正式評(píng)審的準(zhǔn)備工作； B、 管理評(píng)審由總經(jīng)理主持，公司評(píng)審 領(lǐng)導(dǎo)及要素歸口部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，需 要時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)人員參加，參加評(píng)審人要簽到末經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得缺席，請(qǐng)假批準(zhǔn)后可以指定代理人。 3 工作程序 評(píng)審依據(jù)： A、 來(lái)自設(shè)計(jì)、施工、安裝、服務(wù)各 方面的反饋信息； B、 內(nèi)部質(zhì)量體系審核結(jié)果； C、 市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)及顧客的期望； D、 法律、法規(guī)要求； E、 質(zhì)量方針、目標(biāo)的適宜性和有效性； F、 組織機(jī)構(gòu)、程序、過(guò)程和資源對(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針目標(biāo)的適宜性和有效性。本程序適用于公司管理評(píng)審。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)會(huì)制度的行為，要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告； J、 貫徹公司各項(xiàng) 規(guī)章制度并完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。 3． 10 財(cái)務(wù)主管質(zhì)量職責(zé) A、 財(cái)務(wù)主管向董事會(huì)負(fù)責(zé)； B、 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理和規(guī)章制度，以及公司各項(xiàng)管理制度； C、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)狀況； D、 貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法律、法 規(guī)、方針、政策和制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證公司財(cái)產(chǎn)完整；E、 具體領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部工作，統(tǒng)一管理公司各項(xiàng)資金和費(fèi)用； F、 組織編制財(cái)務(wù)、信貸、資金、成本、利潤(rùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 設(shè)計(jì)經(jīng)理質(zhì)量職責(zé) A、 設(shè)計(jì)經(jīng)理向總經(jīng)理負(fù)責(zé)； B、 熟悉圖紙，認(rèn)真勘察工地，組織設(shè)計(jì)； C、 結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，定期組 織各組長(zhǎng)召開(kāi)工作例會(huì)，并做好記錄； D、 每天必須做好設(shè)計(jì)工作日志； E、 針對(duì)各項(xiàng)設(shè)計(jì)加強(qiáng)計(jì)劃管理； F、 經(jīng)常與甲方（業(yè)主）聯(lián)系交流； G、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供有關(guān)設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量等所必要的數(shù)據(jù)和資料。 副總經(jīng)理質(zhì)量職責(zé) A、 負(fù)責(zé)、 領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)公司投、招標(biāo)方案的整體運(yùn)作工作； B、 協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題； C、 了解掌握質(zhì)量信息，組織質(zhì)量回訪，處理業(yè)主或客戶(hù)的意見(jiàn)； D、 參與公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制訂，并監(jiān)督實(shí)施； E、 副總經(jīng)理向總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。 相互關(guān)系 A、 協(xié)辦公室協(xié)助業(yè)務(wù)部建立業(yè)務(wù)檔案； B、 辦公室要給設(shè)計(jì)部提供設(shè)計(jì)所需材料。 職責(zé)： A、 負(fù)責(zé)編制企業(yè)檔案工作發(fā)展規(guī)則和年度計(jì)劃，并對(duì)企業(yè)檔案工作實(shí)行綜合管理，并負(fù)責(zé)組織公司管理評(píng)審活動(dòng)，是管理評(píng)審的歸口管理部門(mén)； B、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查管理評(píng)審中確定的質(zhì)量改進(jìn)措施和計(jì)劃實(shí)施情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)； C、 編制年度各部門(mén)方針目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并監(jiān)督實(shí)施考核； D、 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量有影響的工作人 員資格的考核和確認(rèn)； E、 向公司提出培訓(xùn)要求并組織實(shí)施； F、 負(fù)責(zé)上崗前的培訓(xùn)教育工作及公司質(zhì)量體系文件和資料的分發(fā)、回收、歸檔、保存、作廢和銷(xiāo)毀工作； G、 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系文件的有關(guān)規(guī)定和有關(guān)記錄的建立及保 存； H、 派專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)閱覽報(bào)刊雜志，收集國(guó)內(nèi)外的裝飾裝修信息、高科技、各類(lèi)建筑裝飾方面的展示會(huì)等有關(guān)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的一切信息。 職責(zé) A、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投、招標(biāo)方案設(shè)計(jì)的部門(mén)； B、 根據(jù)合同要求向各小組提供顧客各項(xiàng)特殊要求； C、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)方案的內(nèi)部評(píng)審和施工圖會(huì)審； D、 協(xié)調(diào)處理好設(shè)計(jì)各專(zhuān)業(yè)之間的銜接和配合； E、 負(fù)責(zé)提供設(shè)計(jì)方案中所選新材料、 新設(shè)備和新技術(shù)的推廣作用； F、 參與配合工程施工中的設(shè)計(jì)變更的處理解決； G、 對(duì)建設(shè)單位提供的設(shè)計(jì)方案有權(quán)提出自己合理的意見(jiàn)，并與其它相關(guān)職能部門(mén)采納實(shí)施； 權(quán)限 A、 設(shè)計(jì)中應(yīng)認(rèn)真按照國(guó)家相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行方案設(shè)計(jì)； B、 接受公司總經(jīng)理和公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)； 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部是管理公司經(jīng)
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