人力資源服務(wù)公司創(chuàng)業(yè)計劃書1(2)-文庫吧資料
2025-05-21 23:42本頁面
【正文】 資源管理見解的鳳毛麟角，大都是從國外引進資料，進行漢化后再在國內(nèi)販賣。 *行業(yè)分析 該行業(yè)發(fā)展程度 我國內(nèi)人力資源管理體系如今是稚嫩和蒼白。 你擁有多大的市場？你的目標(biāo)市場份額為多大？ 以樂平工業(yè)園為目標(biāo)細分市場，目標(biāo)顧客群有數(shù)十家中小企業(yè)，爭取市場份額達到 50%。 你的 1 年生產(chǎn)計劃、收入和利潤是多少？ 2021 年 6 月至 2021 年 6 月，爭取收入達到 1 萬元。 目標(biāo)顧客群 對內(nèi)：以畢業(yè)班學(xué)生為主，為其提供職業(yè)規(guī)劃、心理測試、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，初期免費，后期適當(dāng)收費。 四、 市場營銷 *目標(biāo)市場，應(yīng)解決以下問題： 細分市場 2021年 6月至 2021年 6月，以樂平工業(yè)園為目標(biāo)細分市場，打開樂平工業(yè)園市場，成為樂平工業(yè)園中知名的人力資源服務(wù)公司。 *生產(chǎn)經(jīng)營計劃 將采取的營銷策略包括： 借助學(xué)院與樂平工業(yè)園的合作關(guān)系，借助樂平工業(yè)園管委會進行推介； 引發(fā)宣傳單張派發(fā)到樂平工業(yè)園所有中小企業(yè)； 利用寒暑假時間，組織學(xué)生到樂平工業(yè)園進行調(diào)研，調(diào)研同時向企業(yè)推介。 并且，我們團隊擁有具備專業(yè)背景的成員， 指導(dǎo)老師不但有人力資源管理的理論知識和技能，還具有企業(yè)人力資源管理實際工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，這些都將成為我們團 隊強有力的競爭優(yōu)勢。在目前“民工荒”以及用人單位“人才荒”的強烈需求刺激下，待盈利模式成熟之后，該行業(yè)的成長性應(yīng)該會很強。在目前“民工荒”以及用人單位“人才荒”的強烈需求刺激下，待盈利模式成熟之后，該行業(yè)的成長性應(yīng)該會很強。 產(chǎn)品的開發(fā)過程 通過調(diào)研、訪談基礎(chǔ)上進行相應(yīng)分析，尋找最佳解決方案，并組織人員實施完成。 對外（對校外企業(yè)）產(chǎn)品服務(wù)：指人力資源外包、派遣、培訓(xùn)、招聘、測評，獵頭服務(wù)，人力資源管理咨詢和 戰(zhàn)略咨詢等等。 性能用途： （ 1） 推動人力資源市場發(fā)展的重要力量； （ 2） 積極鼓勵支持人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展，不斷壯大人力資源服務(wù)業(yè) ；（ 3） 行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮作用，團結(jié)帶領(lǐng)會員為人力資源市場的發(fā)展作出積極貢獻。 三、產(chǎn)品與服務(wù) 產(chǎn)品的名稱、特征及性能用途 產(chǎn)品名稱： 人力資源服務(wù)；詳細產(chǎn)品服務(wù)參考下表： 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 組織結(jié)構(gòu)診斷、組織架構(gòu)、核心流程、部門及崗位設(shè)置、部門職能、重大權(quán)限分配表 制度體系建立 制度診斷、制度梳理、建立制度管理辦法、制度體系架構(gòu)設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)化的制度文本 薪酬體系設(shè)計 崗位評價與薪酬等級、 薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、工資設(shè)計、獎金設(shè)計、福利設(shè)計 績效體系設(shè)計 績效管理組織及職責(zé)、績效管理系統(tǒng)、績效考評方法、績效考評流程、績效管理工具、績效結(jié)果應(yīng)用 、績效管理改進、績效管理保障制度 培訓(xùn)體系設(shè)計 培訓(xùn) 需求調(diào)研、企業(yè)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)形式與內(nèi)容、培訓(xùn)的層 次、職能劃分、培訓(xùn)教師和培訓(xùn)方式、培訓(xùn)實施與管理、培訓(xùn)效果評估 招聘甄選方案設(shè)計 招聘甄選要求調(diào)研、招聘甄選的流程、招聘甄選的方法 、招聘甄選工具設(shè)計 、招聘甄選方案實施、 *項目技術(shù)獨特性（請與同類技術(shù)比較說明） 人力資源管理服務(wù)作為一種服務(wù)性產(chǎn)品，以智力勞動為主，因而所需設(shè)備、硬件投入較少，成本主要來自人力成本。 *主要發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和階段目標(biāo) 戰(zhàn)略目標(biāo)： 戰(zhàn)略遠景目標(biāo) —— 成為佛山市有影響力的人力資源服務(wù)公司 階段目 標(biāo)： 2021年 6月至 2021年 6月，打開樂平工業(yè)園市場，成為樂平工業(yè)園中知名的人力資源服務(wù)公司。 指導(dǎo)老師不但具有人力資源管理的理論知識和技能，還具有企
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