審計人員心理壓力調(diào)查報告與審計人員職業(yè)判斷調(diào)查報告匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:44本頁面
【正文】 重要性等，從而確定審計事項和審計應對措施的一系列審計分析和決策過程。要幫助審計人員掌握心理調(diào)試的方法，通過心理調(diào)試改變對壓力的敏感性。，提高審計人員心理調(diào)試能力。當今社會許多人過分關(guān)注外在動力而忽視了內(nèi)在動力，因此當外在動力沒有得到滿足時感覺痛苦，得到滿足后又感覺空虛，造成幸福度不高，都是因為忽視了內(nèi)在動力的原因。，激發(fā)審計人員的內(nèi)在動力。只有樹立正確的“三觀”，才能認清社會主義革命和建設(shè)的艱巨性、長期性和復雜性，自覺地把個人利益與集體利益、國家利益結(jié)合起來，在改造客觀世界的同時注意改造自己的主觀世界，在創(chuàng)作經(jīng)濟效益的同時注意回報社會與人們，從而實現(xiàn)自己的人生價值。，引導審計人員樹立正確的“三觀”。通過開展豐富多彩的文體活動，加深審計人員的了解和交流，使大家不僅是工作上的同事，更是生活上的朋友，優(yōu)化機關(guān)人際關(guān)系，從而提升生活質(zhì)量和幸福度，對提高審計人員的身心健康將起到重要作用。因為人際關(guān)系造成的心理壓力成為職場壓力的一個重要方面，主要是團隊成員互相之間缺乏信任和交流，使原本小小的誤會不僅得不到及時的解決，反而積累成為大的矛盾，不少職場中人因此而苦惱。對在工作中身心有不良癥狀的，要視情況進行調(diào)整，為其松綁減壓。要盡可能解決審計人員和家屬同時出差無法照顧家庭的困難，對于夫妻雙方同時出差的，在對方外出期間，盡可能安排審計人員就地審計，或與對方單位協(xié)調(diào)解決。針對審計人員因出差無法照顧家庭帶來的心理壓力，組織上應該在政策允許的范圍內(nèi)，幫助解決審計人員的家庭困難。審計人員普遍感到的工作壓力審計上是感覺自己的能力不能適應工作需要，最有效的方法是通過教育培訓使審計人員不斷提升自己的工作水平，提高對對困難的解決能力，使困難的工作變得輕松。減輕壓力的最直接方法是在源頭就把緊張性刺激消除掉，因此，審計機關(guān)要針對不同的壓力源采取不同的減壓措施。同時，審計機關(guān)作為審計人員所依靠的組織，在這兩個方面都可以發(fā)揮積極的作用。因此，當我們覺得壓力過大時，解決方法主要是兩個渠道：一是泄洪，消除壓力源；二是筑壩，增強心理的抵御能力。三、緩解審計人員心理壓力的對策和建議心理壓力的大小是相對于每個人的心理承受能力而言的，同樣的壓力對于不同的人有不同的反應。當審計人員感到承受的壓力超過其心理承受能力時，其不良情緒會直接挫傷審計人員的工作積極性和熱情，甚至銷蝕其意志與事業(yè)心，形成職業(yè)倦怠。有的易怒，煩惱不堪、牢騷滿腹；有的麻木，感覺一切都令人生厭，對他人的喜怒哀樂無動于衷，失去廣泛的興趣，嚴重時還會有絕望之感；有的多疑，有的偏執(zhí)，有的自卑，有的自負……，這些人格障礙明顯影響其社會功能和職業(yè)功能，造成對社會環(huán)境的適應不良，在給身邊的人帶來煩惱的同時，自身也會因不適應環(huán)境感到痛苦。（三）形成異常性格。如消化系統(tǒng)會胃部不適、腹瀉、便秘、攝食障礙等。如皮膚會出現(xiàn)痤瘡、頭皮屑、黑眼圈、皺紋等。（二）危害生理健康。除了嚴重精神障礙外，神經(jīng)癥是較為常見的心理疾病病，WHO根據(jù)各國和調(diào)查資料推算，全世界人口中的58%是神經(jīng)癥，是重性精神病的5倍。每個人都有承受外在壓力的基本能力，但當所承受的壓力太大或本身的承受力太弱時，便可能形成心理疾病，輕者表現(xiàn)為神經(jīng)癥，重者成為精神病。如果長期感受到過重的壓力，則會引起引發(fā)一系列的身心疾病，需要引起重
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