勞動集體合同、女職工保護(hù)專項集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同-文庫吧資料
2025-05-21 22:45本頁面
【正文】 家規(guī)定參與“三同時”審查驗(yàn)收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行 監(jiān)督檢查。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，積極加以改善；提供符合國家 （或行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。本協(xié)議對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行 合同 的規(guī)定。 第二 十 八 條 本合同附件包括 ： 《本單位勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《本單位女職工特殊保護(hù)專項 集體合同 》 。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。 第二 十 五 條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次，工資 專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。 協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同；其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。 第 二 十 四 條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時間。 第二 十 二 條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同： （ 1）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止； （ 2）不可抗力； （ 3） 雙方約定 ； （ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 二 十 一 條 變更或者解除集體合同適用《江蘇省集體合同條例》簽訂程序的規(guī)定。 第八章 合同變更、解除和終止 第二 十條 本合同有效期 為 叁 年， 從 2021年 1月 1日至 2021年12月 31日 止， 合同期滿即行終止。 第 十 八 條 甲方在 年度對從事 崗位（工種）的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。 第七章 職業(yè)技能培訓(xùn) 第 十 七 條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進(jìn) 行有計劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第 十 五 條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費(fèi)比例為 ％。 第六章 社會保險和福利 第 十 四 條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納 社會保險費(fèi)，依法履行代扣代繳社會保險費(fèi)的義務(wù)，并每年 次向乙方公布繳納社會保險費(fèi)的情況。 第四章 勞動安全衛(wèi)生 第十 二 條 具體內(nèi)容見《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 》 。 甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在 180 日內(nèi)支付加班工資。 第十條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過 1 小時；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3 小時，每月不得超過 36 小時。 第三章 工作時間和休息休假 第 八 條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40 小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。 第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利 潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。 第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提 前 30 日將理由通知工會，工會應(yīng)在 15 日內(nèi)及時反饋意 見；工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在 7 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會
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