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女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同-文庫吧資料

2024-12-16 22:39本頁面
  

【正文】 程。
第十九條女職工懷孕、分娩時所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費,參加生育保險的由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付,沒有參加的由單位支付。
第十八條按月發(fā)給女職工衛(wèi)生用品(或折發(fā)人民幣*元),此項開支,企業(yè)在職工福利經(jīng)費或企業(yè)留利中列支。
第十七條經(jīng)批準(zhǔn)照顧生育二胎的女職工,除享受產(chǎn)假90天外,不再休雙保假。有條件的單位可適當(dāng)延長請假期,但累計時間不得超過十八個月。兩次哺乳時間,可以合并使用。
第十六條女職工產(chǎn)假期滿后,嬰兒在一周歲之前,其所在單位應(yīng)在每班勞動時間給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。
女職工在產(chǎn)假期間,工資照發(fā),不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。
第十四條女職工正常生育者,產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假十五天(產(chǎn)假期包括雙休日和法定節(jié)假日)。滿四個月不滿七個月流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假四十二天。懷孕不滿兩個月流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假十五天。
懷孕的女職工,根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,檢查時間視為勞動時間(整個孕期檢查次數(shù)約為8次,高危孕婦檢查次數(shù)由醫(yī)生掌握)
第十二條女職工在月經(jīng)期間,所在單位不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
第十條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
第八條不得以懷孕、
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