比較實用的綜合醫(yī)院考勤管理制度-文庫吧資料
2025-05-21 19:41本頁面
【正文】 科主任及院領(lǐng)導(dǎo) 上班后填寫 《 請假申請單 》 科主任 補簽 交相關(guān)負責(zé)人 審核、收存 行政科主任 √ √ 科 主 任 √ 市場部、財務(wù)、后勤 √ √ 醫(yī)護 藥、技 √ √ （六）加班和延時工作 各科室 對加班必須嚴格控制、審批，應(yīng)提高工作效率，充分利用正常工作時間。 （ 1）未經(jīng)批準，不上班； （ 2）上班時間脫崗、干私活、辦私事或拒絕服從工作安排者 ； （ 3） 全天無打卡記錄，且無備案； （ 4） 因個人原因打架斗毆致傷，因違法亂紀被公安機關(guān)收審、拘留、傳訊等不能到崗工作 （ 5）。此種情況只能申請事假 1天，到崗后 2 日內(nèi)應(yīng)補辦相關(guān)請假手續(xù)。 （ 4）如 須續(xù)假情況，必須重新辦理相關(guān)手續(xù)。不服從審批擅自不到崗或延長休假者，按曠工處理。 （ 5） 病假 請假 流程 A、屬事先已知次日需請假看病，則當日下班前應(yīng)辦理前 3 項手續(xù)，上班后辦理第 4 項手續(xù)： （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） B、屬當日下班后突發(fā)疾病，次日需請假看病，則應(yīng)辦理如下手續(xù)： 事假： （ 1）員工因私不能出勤，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，經(jīng)科室負責(zé)人及主管 簽批后，報人力資源部備案。 （ 3）病假超過 3 天，應(yīng)報醫(yī)院院長 審批 備案。 病假： （ 1）員工因病需休病假，如不能提前辦理請假手續(xù)，應(yīng)于休假當日 通過電話向部門負責(zé)人 請假，并在到崗后 2 日內(nèi)填寫《請假申請單》，后附相關(guān)憑證 (掛號證、診斷書、醫(yī)藥費收據(jù)、休假證明 ),經(jīng)院長簽批后，交行政辦公室備案。 （ 4）發(fā)生 遲到 時，員工應(yīng)按實際到崗時間進行指紋打卡，不得不打卡，否 則按事假半天處理 。 （ 3） 當月累計有三天出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象后，自第四日發(fā)生遲到、早退情況起，當日按曠工半日處理。 （ 2）早退：擅自提前 (5分鐘以內(nèi) )離崗為早退。 （四）缺勤：
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