綜合性集團(tuán)企業(yè)考勤管理制度-文庫吧資料
2025-04-14 02:36本頁面
【正文】 呼和浩特以外地區(qū)結(jié)婚的，給予增加2天路程假?！? 婚假：員工年滿法定年齡結(jié)婚請假，在行政部備案應(yīng)以結(jié)婚登記證為準(zhǔn)，具體婚假規(guī)定如下： 按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 公司員工因公負(fù)傷（違規(guī)操作造成的負(fù)傷除外），出具甲三級以上醫(yī)院出具的休息證明，公司根據(jù)情況不扣其工資或按病假處理，按國家相關(guān)勞動法規(guī)定執(zhí)行。（因?yàn)槲覀儗?shí)行的是日工資，所以 “病假期間的公休日，不以病假論”。. 員工因病不能到公司親自辦理請假手續(xù)者，三日內(nèi)需及時委托他人或電話請假；如病假超過三日者，應(yīng)在三日后十日內(nèi)由本人或直系親屬來公司辦理病假手續(xù)，超過十日未能辦理病假手續(xù)者，視為員工自動離職。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；雙方的勞動合同自動失效并終止。. 事假必須事前請準(zhǔn)，不得事后補(bǔ)請，(如因特別原因須申述充足理由呈請主管副總特準(zhǔn)方可補(bǔ)假)，否則按曠工處理。 須填寫《請假審批單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后方能生效，一般員工請假一天內(nèi)，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)，一天以上需由主管副總簽字批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人簽字；部門經(jīng)理請假需由主管副總批準(zhǔn)；副總請假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 特殊情況處理：因不可抗力因素而造成的考勤延誤，可免除罰款；例如：大雪，大雨等特殊原因；但須及時向行政部書面申述理由，由行政部經(jīng)理審核證實(shí)后，報總（副）總經(jīng)理審批后方可生效。 員工出差超過一天應(yīng)填寫《出差申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交行政部存檔；出差返回公司后，及時在行政部記錄回到公司的時間。 因公外出和出差： 員工因公外出，應(yīng)先到公司報到簽到后填寫《因公外出登記表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交行政部存檔。l 未簽到：一個月內(nèi)累計未簽到5次以上，除未簽到罰款外，取消當(dāng)月績效獎金；一年內(nèi)累計未簽到15次（含） 以上，公司予以辭退。 曠工：請假未獲得批準(zhǔn)、以虛假理由請假等情況被證實(shí)后，按曠工處理； 工作時間內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位達(dá)30分鐘者，按曠工一天處理；曠工一天按日工資總額200％處罰。遲到12個小時內(nèi)按曠工半天處理；遲到2小時以上按曠工一天處理. 早退：未到下班時間而提前離崗者，即視為早退；早退處理和遲到相同。（3）因故請假未簽到，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者，需提交員工《請假審批單》。 因故未簽到者需提供相應(yīng)表單或說明：（1）因
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