【正文】 理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩 佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 d．報(bào)紙雜志刊登招聘廣告 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 e．網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布與查詢(xún) 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 用人部門(mén)可會(huì)同人力資源部根據(jù)職位情況選擇招聘管道。每一職位的招聘周期一般不超過(guò) 8周。人力資源部應(yīng)根據(jù)年度或?qū)ｍ?xiàng)招聘計(jì)畫(huà)，對(duì)照以往實(shí)際費(fèi)用支出情況，擬訂合理的招聘費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核，報(bào)人事和財(cái)務(wù)主管副總經(jīng)理（總助）批準(zhǔn)執(zhí)行。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 F．人力資源部根據(jù)招聘計(jì)畫(huà)執(zhí)行情況，每月同有關(guān)招聘部門(mén)就人員招聘進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。分公司其它部門(mén)級(jí)經(jīng)理和分支公司一般員工的招聘申請(qǐng)由分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。填寫(xiě)“招聘申請(qǐng)表”（附錄），詳列擬聘職位的招聘原因、職責(zé)范圍和資歷要求，并報(bào)人力資源部審核。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………… ……………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 2．招聘程序 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 …………………………………………………………………………………………………… . 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤 眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 Ⅰ 招聘需求申請(qǐng)和批準(zhǔn)步驟 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．各 部門(mén)和各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)年度工作發(fā)展?fàn)顩r，核查本部門(mén)各職位，于每年年底根據(jù)公司下一年度的整體業(yè)務(wù)計(jì)畫(huà)，擬定人力資源需求計(jì)畫(huà)，報(bào)公司人力資源部 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 6 B．人力 資源部根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)畫(huà)、編制情況及各部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)的人力資源需求計(jì)畫(huà)，制定公司的年度招聘計(jì)畫(huà)。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 …………………………………………………………………………………………………… . 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 1．招聘政策 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè) 的目的 …………………………………………………………………………………………………… . 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 招聘工作應(yīng)根據(jù)每年人力資源管理計(jì)畫(huà)進(jìn)行。不因應(yīng)聘者的性別、民族、宗教信仰和推薦人不同而給予不同的考慮。其次再考慮面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章 手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 二、招聘原則 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………… ……………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 1．公司招聘錄用員工按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目 的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 6．其它工作 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) …………………………… …………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．制訂公司員工手冊(cè)； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡 嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 B．定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開(kāi)發(fā)溝通管道； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 C．協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 D．聯(lián)系高校、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 …………………………………… ………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 E．公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ……………………………………… ………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 章章 三三 章章 招招 聘聘 工工 作作 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹 遼芳廈茸侮沂功麥彰 一、招聘目標(biāo) 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 1．通過(guò)系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的品質(zhì)，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手 冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 4．薪酬福利管理 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作 職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯 興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 B．核定、發(fā)放總公司員工工資，核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資； 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂 功麥彰 C．制訂公司員工福利政策并管理和實(shí)施。 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤 獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 3．人事管理 新員工入職流程 人力資源管理手冊(cè) 68 人力資源管理手冊(cè)目 錄第一章手冊(cè)的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………