【正文】 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的八條要求和關(guān)于堅(jiān)決制止公款出國（境）旅游的七條要求，深入開展奢侈浪費(fèi)行為專項(xiàng)治理活動，加大對“三公一金”（公款大吃大喝、公款出國境旅游、違規(guī)購用公車和收送禮金“紅包”）的治理力度，嚴(yán)禁以各種名義公款出國（境）旅游和以學(xué)習(xí)考察為名公款旅游，嚴(yán)控新建辦公樓，嚴(yán)格公務(wù)用車配備使用管理，控制公務(wù)接待費(fèi)用支出。加強(qiáng)全省工商行政管理工作會議關(guān)于今年各項(xiàng)工作部署和要求的落實(shí)，加強(qiáng)檢查督辦，加強(qiáng)目標(biāo)考核，確保執(zhí)行到位、效果到位。（四）加強(qiáng)對黨委政府和省局重要決策部署落實(shí)情況的督辦。最近，全省工商系統(tǒng)公務(wù)員津補(bǔ)貼正在審核、審批之中，各地提出的一些問題，省委、省政府和省財(cái)政廳正在研究解決。結(jié)合全省工商系統(tǒng)實(shí)際，突出抓好“五個嚴(yán)查”。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題，圍繞解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，召開一次專題民主生活會，并在向干部職工述職述廉的基礎(chǔ)上，組織一次民主測評，測評結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開。鼓勵和引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)實(shí)干精神，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。（二）健全完善促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、養(yǎng)成良好作風(fēng)的干部人事制度。省局機(jī)關(guān)將組織開展“六個一”教育活動：組織副處以上干部讀一本從政提醒書、拍攝一部警示教育片、參觀一次省級反腐倡廉教育基地、舉辦一次反腐倡廉形勢報(bào)告會、組織一批廉政書畫上墻、舉辦一場演講比賽，營造濃厚的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育氛圍。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，錘煉黨性，指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)工作。全省各級工商部門重點(diǎn)要在以下五個方面下功夫。全省工商系統(tǒng)要切實(shí)緊扣活動主題，圍繞活動目標(biāo)，結(jié)合部門實(shí)際，細(xì)化活動內(nèi)容，強(qiáng)化工作措施，確?；顒訉?shí)效。省局將成立檢查組，適時對各地能力建設(shè)活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并召開大會進(jìn)行總結(jié)表彰。各單位要把能力建設(shè)工作納入本級年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，對照崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評估每位干部履職履責(zé)和能力提升情況。依托工商內(nèi)網(wǎng)，以“工商講壇”為載體，開展全系統(tǒng)“大家講”活動，通過交流學(xué)習(xí)體會，宣講身邊的好人好事，促進(jìn)全員思考研究問題，提高理論素養(yǎng)。在全省工商系統(tǒng)開展?fàn)幃?dāng)“注冊能手”、“辦案能手”、“監(jiān)管能手”、“維權(quán)能手”及其他崗位能手活動，全省工商系統(tǒng)將集中評選一批各類崗位能手。在省、市、縣工商局機(jī)關(guān)開展演講、書法、寫作和禮儀形象等專題學(xué)習(xí)講座，組織“好口才、好字體、好文章、好形象”競賽活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)《工商行政管理執(zhí)法證管理辦法》，以工商行政管理法律法規(guī)規(guī)章為重點(diǎn)內(nèi)容，做好全省工商系統(tǒng)在崗公務(wù)員執(zhí)法證件資格培訓(xùn)、考試和換證工作，規(guī)范行政執(zhí)法主體資格，堅(jiān)持持證上崗，實(shí)行以考促學(xué)，以學(xué)增能?？h市及基層分局（所）每星期至少安排1天時間，組織全體干部學(xué)政治、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能；市州工商局每月至少集中2天時間，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，從上到下養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一是“六能六會”全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。根據(jù)省局加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)工作的意見，各地要盡快研究本級培訓(xùn)工作整體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并切實(shí)抓好落實(shí)。各地要突出能力建設(shè)的實(shí)踐性，把提升能力的落腳點(diǎn)放在破解發(fā)展難題，解決具體問題，放在引導(dǎo)干部能干事、會干事、干成事上，切實(shí)將提升能力的各項(xiàng)要求貫穿到履行崗位職責(zé)，做好各項(xiàng)具體工作中。按照省局方案規(guī)定，各地還要根據(jù)崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合動員發(fā)動階段查找出來的能力建設(shè)方面的不足，分別制定單位和個人可操作性的能力提升計(jì)劃。對實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)的環(huán)節(jié)和過程，按照“清晰、規(guī)范、流暢”的要求，作出具體明確的規(guī)定，并以圖表或文字方式公開上墻。要以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容，緊密結(jié)合工商工作實(shí)際，分別按一般工作人員對本職工作應(yīng)知應(yīng)會、中層干部成為本職工作的行家里手、領(lǐng)導(dǎo)干部成為本職工作的專家權(quán)威的要求，圍繞履行各崗位職責(zé)所需要的能力，制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位目標(biāo)、完成時限、完成質(zhì)量、履職效果和問責(zé)辦法等方面內(nèi)容。做到系統(tǒng)各級層層有責(zé)、工作流程環(huán)環(huán)有責(zé)、不同崗位人人有責(zé)。市州、縣市局則要根據(jù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置情況，明確本單位和每個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職能，以及每個具體崗位的工作職責(zé)，并擬定各崗位職位說明書。一是明確崗位職責(zé)。只有職責(zé)明確，崗位能力標(biāo)準(zhǔn)明確，才能有的放矢地制定加強(qiáng)能力建設(shè)的計(jì)劃和措施。要通過認(rèn)真查擺和反思，找準(zhǔn)單位和個人在能力建設(shè)方面存在的差距、原因和癥結(jié)，為制訂單位和個人能力提升的工作計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。四是要認(rèn)真查擺反思。三是要廣泛開展討論。二是要認(rèn)真制定方案。一是要抓緊組織學(xué)習(xí)。這是活動的第一個環(huán)節(jié)，時間從今天開始到6月中旬。結(jié)合全省工商系統(tǒng)的實(shí)際，確定了增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)、崗位責(zé)任、能力席位三種意識，建立“確責(zé)”、“履責(zé)”、“問責(zé)”三項(xiàng)規(guī)范，解決“不作為”、“慢作為”、“亂作為”三方面突出問題的“三個三”工作要求，準(zhǔn)備用8個月左右的時間，組織省、市、縣三級工商局和基層分局、工商所，按照“動員發(fā)動、確責(zé)明標(biāo)、能力提升、考核評估”四個步驟，逐步推進(jìn)“能力建設(shè)年”活動開展，建立健全行政機(jī)關(guān)責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的執(zhí)行機(jī)制，全面加強(qiáng)“六能六會”能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“執(zhí)行能力有提升，本職工作上水平，服務(wù)監(jiān)管見實(shí)效”的目標(biāo)。二、明確要求，著力提高工商隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行能力按照省