【正文】 工商系統(tǒng)作風建設年與能力建設年動員會講話與工商系統(tǒng)修志會議講話稿匯編第 17 頁 共 17 頁工商系統(tǒng)作風建設年與能力建設年動員會講話今年3月底，省政府召開了第二次廉政工作暨能力建設電視電話會議，在全省政府系統(tǒng)部署開展“能力建設年”活動。4月29日，省委、省政府又專門召開了全省“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”作風建設年活動電視電話動員大會，要求省政府各部門迅速行動起來，全面推動“作風建設年”活動深入扎實開展。省局黨組對此高度重視，及時召開黨組會議，傳達學習了省委、省政府有關會議精神，研究了具體貫徹落實的意見。決定在全省系統(tǒng)全面開展“能力建設年”和“作風建設年”活動，提高廣大工商干部素質(zhì)，以更加務實的作風，服務全省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。（一）開展“兩年”活動，是省委、省政府在特別之年采取的特別之舉。今年是進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，我國面臨著前所未有的嚴峻考驗。特別是當前國際金融危機還未見底，第二輪金融風暴仍有可能爆發(fā)。受金融危機的影響，全省改革發(fā)展面臨的矛盾多、困難多、挑戰(zhàn)多。省委、省政府在召開的全省一季度經(jīng)濟形勢分析會上明確指出，雖然我國和我省經(jīng)濟基本面和發(fā)展趨勢沒有改變，但經(jīng)濟下行的壓力進一步加大，保增長、保穩(wěn)定、保民生的任務異常繁重而艱巨。在這樣的形勢下，進一步加強能力建設和作風建設，對于有效應對金融危機的不利影響，促進全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)“彎道超越”、提檔進位，把湖北建設成為促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點，具有十分重大的意義。工商部門作為政府主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能部門，深入扎實開展“兩年”活動，進一步提升全省工商系統(tǒng)能力建設水平和作風建設水平，既是貫徹落實省委、省政府部署的要求，也是實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮工商職能作用，服務改革發(fā)展大局的需要。（二）開展“兩年”活動，是鞏固和深化“執(zhí)行力大討論”、“民主評議政風行風”等活動成果的客觀需要。去年以來，全省工商系統(tǒng)先后集中開展了執(zhí)行力大討論、文明執(zhí)法教育、民主評議政風行風和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，取得了顯著成效。全省工商系統(tǒng)抓執(zhí)行、抓落實和服務發(fā)展、服務生產(chǎn)經(jīng)營者、消費者的意識明顯增強，全省各級工商部門的行政效能有新的提高，系統(tǒng)干部職工的作風面貌有新的改進，在去年省政府組織的民主評議政風行風活動中取得了優(yōu)異成績。在充分肯定工商執(zhí)行力建設和作風建設成果的同時，我們必須始終保持清醒的頭腦。要看到能力建設、作風建設都是只有起點、沒有終點，必須常抓不懈的工作。要看到全省工商系統(tǒng)的能力建設和作風建設與新形勢、新要求相比，還存在一些不適應、不符合的問題。必須進一步強化措施，在繼續(xù)鞏固已經(jīng)取得建設成果的基礎上，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，再添措施，再加力度，不斷增大能力建設和作風建設的實效。（三）開展“兩年”活動，是加快推進工商轉(zhuǎn)型的有效舉措。去年9月，國家停征工商“兩費”后，工商部門面臨工作轉(zhuǎn)型的重要任務。在年初的全省工商行政管理工作會議上，省局已經(jīng)明確把今年作為全省工商系統(tǒng)推進工商轉(zhuǎn)型的落實年，提出了實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)向”、優(yōu)化“五項服務”、推進“五個延伸”、完善“五項機制”、開展“五項整治”、加強“五項建設”的總體目標和工作要求。要適應基層收費工商向監(jiān)管服務工商轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)工商向現(xiàn)代工商轉(zhuǎn)變的新形勢、新要求，加快推進工商工作轉(zhuǎn)型，圓滿完成年度各項目標任務，提高能力和改進作風是重要保障。從總體上看，全省系統(tǒng)能力建設和作風建設經(jīng)過多年努力，取得了明顯成效，但也還存在一些問題，必須正視并著力解決。一是“能力席位”意識比較淡薄。能力席位就是每一個工作崗位。在我們的隊伍中，少數(shù)人的“能力席位”意識不僅比較淡薄，而且工作責任心不夠強，“在其位卻不謀其政”，或者不善謀、不到位。要么“不作為”，要么“慢作為”，極少數(shù)人甚至“亂作為”等等。有的不求有功，但求無過，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，極少數(shù)人甚至連鐘也不撞；有的只要權、不盡責，遇事推諉，不愿擔當，不敢擔當，不能擔當，對自己有利的事爭著搶，急難險重的事使勁推。這些都是能力席位意識比較淡薄的具體表現(xiàn)。組織安排你在這個席位上，就應該認真履行職責，踏踏實實完成工作任務。二是改革創(chuàng)新精神不強。思想守舊，安于現(xiàn)狀，不愛學習，不愿鉆研，不善思考，習慣用老觀念、老方法，遇到困難和矛盾是“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”。三是工作能力不夠適應。履行工商崗位職責所需的知識和技能，應知的不知，應會的不會。在機關工作，本職工作說不出個一二三，大事干不了，小事干不好，不能指導，不會協(xié)調(diào)；在基層工作，不會登記服務、不會巡查監(jiān)管、不會調(diào)解維權、不會執(zhí)法辦案、不會微機操作。有的同志天天在做事，但很難干成事，更難干出有影響、有創(chuàng)意的事。四是作風不夠過硬。有的缺乏敬業(yè)精神、效能意識，工作推諉，辦事拖拉，效率低下；有的法紀觀念不強，不依法行政，不文明監(jiān)管，不廉潔執(zhí)法；有的工作作風不嚴謹，上班遲到早退，著裝不講規(guī)范；有的領導作風不民主，個人說了算；有的生活作風不嚴格，奢侈浪費，抹牌賭博等等。這些問題不解決，必然影響全省工商轉(zhuǎn)型和發(fā)展，影響工商部門的形象。因此，各級工商部門和全體工商干部都要從全局和戰(zhàn)略的高度，從事業(yè)和個人發(fā)展的角度，深化對加強能力建設和作風建設重要性、緊迫性的認識，扎實開展、積極參與“兩