【正文】 資 每個(gè)崗位的工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 每個(gè)月度績(jī)效考核評(píng)分，滿(mǎn)分 3 分。 薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集 一般情況，該數(shù)據(jù)應(yīng)由公司的財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)確定。工資銀行用于在【人力資源】 【人事管理】 【入職維護(hù)】中，如圖 112 中財(cái)務(wù)信息 負(fù)責(zé)人，可以為入職員工點(diǎn)擊 工資福利 設(shè)置財(cái)務(wù)信息時(shí)選擇工資銀行使用。 這樣，有薪酬 變更的員工都可以在個(gè)人工作區(qū)“我的工資”中查看自己的薪酬變更過(guò)程。 具體操作為：人事專(zhuān)員選擇【人力資源】 【工資福利】 【薪酬變更】，進(jìn)入如圖 19 所示頁(yè)面對(duì)員工工資項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整歷史記錄了變更歷史，以查看員工的工資變化情況。這里的內(nèi)容會(huì)一直保留，且其他人是看不到你的工資信息的 ； 4）在圖 18 所示頁(yè)面中點(diǎn)擊導(dǎo)出工資單可以將搜索出來(lái)的工資信息導(dǎo)出到 EXECL中。這里調(diào)整的一般都是一些比較固定的薪酬 ； 2）在圖 18 所示頁(yè)面中點(diǎn)擊 編輯 可以修改所有人每一項(xiàng)工資信息。這樣這個(gè)人調(diào)整工資的信息都會(huì)被記錄到他的工資信息中去。 泛微軟件有限公司 第 10 頁(yè) 共 39 頁(yè) 中國(guó)上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號(hào) 3 層 202127 電話： 02150942228 傳真： 02150942278 圖 17 薪酬管理 薪酬管理 即人事對(duì)員工工資的管理，具體包括每月生成員工工資單、人事調(diào)整確認(rèn)員工工資單、人事發(fā)放員工工資單、人事將員工工資導(dǎo)出到 excel、人事查看員工歷史薪資福利檔案。 【注釋】 系統(tǒng)支持手工計(jì)件數(shù)據(jù)的維護(hù)或 excel 導(dǎo)入 計(jì)件數(shù)據(jù)的方式，但需要注意 僅在分部數(shù)據(jù)維護(hù)頁(yè)面可進(jìn)行 excel 導(dǎo)入操作 。 【注意】人事需要具有計(jì)件工資維護(hù)權(quán)限。 具體操作為：選擇【人力資源】 【工資福利】 【計(jì)件工資設(shè)置】，然后右鍵點(diǎn)擊 編輯 按鈕新建計(jì)件工資項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，您可以為每個(gè)分部設(shè)定不同的 計(jì)件工資 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，如圖 16所示設(shè)置每組裝一套零件的工資為 5 元，然后右鍵 保存 此項(xiàng)設(shè)置 ； 泛微軟件有限公司 第 9 頁(yè) 共 39 頁(yè) 中國(guó)上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號(hào) 3 層 202127 電話： 02150942228 傳真： 02150942278 圖 16 【注釋】系統(tǒng) 支持 計(jì)件工資數(shù)據(jù)的 excel 導(dǎo)入 和導(dǎo)出。 具體操作為： 1） 考核人 選擇【 人力資源 】 【 工資福利 】 【 薪酬指標(biāo)數(shù)據(jù)維護(hù)】，選擇被考核的分部或部門(mén)，然后右鍵點(diǎn)擊 新建 按鈕進(jìn)入如圖 15 所示的 薪酬指標(biāo)數(shù)據(jù)維護(hù) 頁(yè)面； 泛微軟件有限公司 第 8 頁(yè) 共 39 頁(yè) 中國(guó)上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號(hào) 3 層 202127 電話： 02150942228 傳真： 02150942278 2） 此時(shí)，考核人就可以為下屬員工進(jìn)行月度績(jī)效考核評(píng)分； 【注釋】 數(shù)據(jù)維護(hù)頁(yè)面支持 excel 導(dǎo)入，同時(shí)可以依據(jù)設(shè)定的薪酬指標(biāo)導(dǎo)出 成 excel模板 。 【注意】考核人需要 具有薪酬福利維護(hù)權(quán)限。 下表是對(duì)頁(yè)面字段屬性的解釋?zhuān)? 字段 描述信息 名稱(chēng) 設(shè)定 工資項(xiàng) ； 代碼 工資項(xiàng)代碼， 要求用英文字母或數(shù)字表示且以英文字母開(kāi)頭； 類(lèi)型－工資 工資項(xiàng)類(lèi)型，您可以根據(jù)崗位或職務(wù)設(shè)定一個(gè)職級(jí)范圍，然后設(shè)定金額；還可以給每一位員工設(shè)定薪酬，如果同時(shí)設(shè)定了崗位薪酬和個(gè)人薪酬的話以個(gè)人薪酬為準(zhǔn)； 泛微軟件有限公司 第 7 頁(yè) 共 39 頁(yè) 中國(guó)上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號(hào) 3 層 202127 電話： 02150942228 傳真： 02150942278 類(lèi)型－福利計(jì)算 另一種薪酬類(lèi)型如員工的四金 ，其設(shè)置類(lèi)似工資的設(shè)定方式，而計(jì)算方式可以選擇按照百分比計(jì)算或分別計(jì)算； 類(lèi)型－稅收 首先選擇稅收基準(zhǔn)項(xiàng)目，然后設(shè)定稅收基數(shù)（即起征點(diǎn)），含稅級(jí)距和稅率； 類(lèi)型－計(jì)算 根據(jù)薪酬代碼計(jì)算表達(dá)式來(lái)計(jì)算得出的結(jié)果做為作為薪酬計(jì)算值； 是否顯示 設(shè)置該指定薪酬工資項(xiàng)是否顯示在工資單中； 顯示順序 設(shè)置該指定薪酬工資項(xiàng)顯示在工資單中的順序，用數(shù)字 1， 2， 3等表示； 應(yīng)用范圍 總部 — 所有機(jī)構(gòu) 都可見(jiàn)、可使用該工資項(xiàng)； 分部 當(dāng)前所屬分部?jī)?nèi)可見(jiàn)、可使用該工資項(xiàng)； 分部及包含子分部 當(dāng)前所屬分部及其下級(jí)分部?jī)?nèi)可 見(jiàn)、可使用該 工資項(xiàng)； 薪酬指標(biāo)設(shè)置 薪酬指標(biāo)用于設(shè)定員工的考核指標(biāo)項(xiàng)，如月度績(jī)效考核指標(biāo)項(xiàng)、技術(shù)部月考核指標(biāo)項(xiàng)、銷(xiāo)售部人員月銷(xiāo)售金額指標(biāo)項(xiàng)，用以作為薪酬設(shè)置計(jì)算項(xiàng)如獎(jiǎng)金的計(jì)算參數(shù)。對(duì)于集團(tuán)型公司，我們就可以給下屬每個(gè)分公司設(shè)定不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 泛微軟件有限公司 第 3 頁(yè) 共 39 頁(yè) 中國(guó)上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號(hào) 3 層 202127 電話： 02150942228 傳真： 02150942278 目 錄 一、工資福利菜單功能介紹 ...............................................................................................................................5 薪酬設(shè)置 ..............................................................................................................................................5 薪酬指標(biāo)設(shè)置 ......................................................................................................................................7 薪酬指標(biāo)數(shù)據(jù)維護(hù) ..............................................................................................................................7 計(jì)件工資設(shè)置 ......................................................................................................................................8 計(jì)件數(shù)據(jù)維護(hù) ......................................................................................................................................9 薪酬管理 ........................................................................................................................................... 10 薪酬變更 ........................................................................................................................................... 11 工資銀行 ........................................................................................................................................... 12 二、工資福利應(yīng)用舉例 .................................................................................................................................... 13 薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集 ...................................................................................................................... 13 四金繳費(fèi)基數(shù)的確定 .............................................................................................................. 13 四金繳費(fèi)比例 ........................................................................................................................... 14 上海個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn) ...................................................................................................... 14 建立薪資項(xiàng) ...........................................................................................................