司法局公務(wù)員考核方案與司法局辦公用房整改方案匯編-文庫吧資料
2025-11-15 06:53本頁面
【正文】 “好”為90—100分。統(tǒng)計分數(shù)后公示3天，對統(tǒng)計結(jié)果有異議的可申請復(fù)核，辦公室對本年度考核的資料至少留至公示后3個月。六、考核流程考核實行領(lǐng)導(dǎo)評議和群眾評議相結(jié)合，基本內(nèi)容（總分50）考核分數(shù)=分管領(lǐng)導(dǎo)給分50%+群眾給分平均值50%。因此項問題被上級查處通報的，當年考核就直接被評為“較差”。受到上級部門批評的或者群眾投訴的，一次扣3分，扣完為止。如查有不在崗且分管領(lǐng)導(dǎo)不能說明情況的，每次扣1分?？记趯嵭幸辉乱粎R報，一月一公示。在未請假或者請假未告知辦公室的情況下，累計兩次算曠工一天，曠工一天扣1分，扣完為止，打卡時間為上午8:008:30，下午打卡時間為14:3014:45。若臨時有事，須告知所在科室負責(zé)人，如請假半天應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上應(yīng)向局長請假，并要求書面請假。（10分）廉：指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。（10分）勤：指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：副組長：成員：四、考核內(nèi)容（一）基本內(nèi)容（50分）德：指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。司法局公務(wù)員考核方案與司法局辦
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