司法局黨風廉政建設(shè)責任書與司法局公務(wù)員考核方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 06:21本頁面
【正文】 中，必須按時按量完成各項工作，完成工作較好的滿分，由于自身過失導致工作延誤，一次扣1分?？己藢ο笤诠ぷ鲿r間有上網(wǎng)購物、炒股等違反工作紀律規(guī)定行為的，考核小組每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，被上級督查組發(fā)現(xiàn)并通報的，每次扣5分，并扣除當年獎金。（15分）局里考核小組實行工作日不定期查崗，考核對象在外出開會、辦公事時，應(yīng)向分管領(lǐng)導匯報。材料由辦公室留存，用于年底匯總考評。連續(xù)曠工超過5天的（含5天）給予警告處分，連續(xù)曠工超過10天的（含10天）或全年累計超過20天的（含20天）給予記過處分并取消當年獎金，連續(xù)曠工超過15天的（含15天）或全年累計曠工超過30天的（含30天）依法依規(guī)向上級匯報并予以辭退。請假無論時間長短一律報辦公室，由辦公室工作人員作記錄，累計請假20天以上的，不享受年假。（10分）（二）具體內(nèi)容（50分）（20分）。（10分）績：指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。（10分）能：履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。二、考核對象非領(lǐng)導成員的公務(wù)員。本責任書由局黨組書記、局長分別和各股、室、處、所負責人簽訂，責任書一式二份；責任書在沒有重新簽定之前，如有人事變動，新任負責人必須接著履行相應(yīng)的職責。要協(xié)助局黨組抓好紀檢監(jiān)察工作，嚴肅查處管轄范圍內(nèi)的違紀違法行為，不得隱瞞不報、壓案不查，對發(fā)生的明令禁止的不正之風要堅決制止和查處。加強制度建設(shè)，建立健全干部廉政檔案、收入申報、禮品禮金登記、重大事項報告制度，切實做好誡勉談
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