司法局公務(wù)員考核方案與司法局辦公用房整改方案匯編(更新版)
【正文】 拿出整改措施，并上報整改小組。司法局辦公用房整改方案一、領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)我局辦公用房整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，特成立辦公用房整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。七、考核標(biāo)準(zhǔn)1.“好”為90—100分。受到上級部門批評的或者群眾投訴的，一次扣3分，扣完為止?？记趯嵭幸辉乱粎R報，一月一公示。（10分）勤：指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。（10分）能：履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。連續(xù)曠工超過5天的（含5天）給予警告處分，連續(xù)曠工超過10天的（含10天）或全年累計超過20天的（含20天）給予記過處分并取消當(dāng)年獎金，連續(xù)曠工超過15天的（含15天）或全年累計曠工超過30天的（含30天）依法依規(guī)向上級匯報并予以辭退。（10分）單位工作人員在工作過程中，必須按時按量完成各項工作，完成工作較好的滿分，由于自身過失導(dǎo)致工作延誤，一次扣1分。最終考核結(jié)果報主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后生效。八、考核結(jié)果運(yùn)用本考核結(jié)果作為年度考核評定等次的重要依據(jù)，年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)從本考核中表現(xiàn)突出人員中產(chǎn)生，單位在評先評優(yōu)、職稱評定、提拔任用時，應(yīng)優(yōu)先考慮。（二）自查自糾階段。
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