司法局公務員考核方案與司法局辦公用房整改方案匯編(專業(yè)版)
【正文】 （二）自查自糾階段。最終考核結果報主要領導審核簽字后生效。連續(xù)曠工超過5天的（含5天）給予警告處分，連續(xù)曠工超過10天的（含10天）或全年累計超過20天的（含20天）給予記過處分并取消當年獎金，連續(xù)曠工超過15天的（含15天）或全年累計曠工超過30天的（含30天）依法依規(guī)向上級匯報并予以辭退。（10分）勤：指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。受到上級部門批評的或者群眾投訴的，一次扣3分，扣完為止。司法局辦公用房整改方案一、領導小組為加強我局辦公用房整改工作的組織領導，經(jīng)局領導班子會研究，特成立辦公用房整改工作領導小組。（三）根據(jù)以上部署，我局辦公用房整改工作由副組長負責具體工作，監(jiān)察室主任負責督查，務必于4月10日前完成。政治、業(yè)務素質較差，不按時參加政治理論學習和業(yè)務知識的學習，工作責任心差，不服從調配，沒有按時完成工作任務，工作質量較差，出現(xiàn)明顯差錯或失誤，不按時上下班，有曠工現(xiàn)象。三、組織領導組長：副組長：成員：四、考核內(nèi)容（一）基本內(nèi)容（50分）德：指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。材料
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