建材銷售公司規(guī)章制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 13:49本頁(yè)面
【正文】 皮、不敷衍，奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。堅(jiān)持 “為您服務(wù)到永遠(yuǎn) ”的服務(wù)理念，以人為本，服務(wù)第一，改進(jìn)作風(fēng)，端正態(tài)度，虛心向顧客學(xué)習(xí)，自覺接受顧客的批評(píng)和監(jiān)督，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，讓顧客滿意。樹立 “公司興我榮，公司虧我恥 ”的思想，愛崗敬業(yè)，絕對(duì)忠誠(chéng)，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益，樹立公司的良好形象，始終在思想上、行動(dòng)上與公司保持高度一致。公司電話為業(yè)務(wù)電話，任何人不得公話私用。 九、盡心盡力為顧客解決難題，珍惜每一次為他人服務(wù)的機(jī)會(huì) 。 七、尊老愛幼，不得以貌取人，不得恥笑他人 。 五、注重公司形象，統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，儀表端莊 。 三、維護(hù)公司利益，不得以公謀私，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密 。 目錄 一、企業(yè)文化 二、規(guī)章制度 三、員工守則 四、公司日常管理制度 五、銷售管理制度 六、售后服務(wù)管理制度 七、員工出差及費(fèi)用報(bào)銷管理制度 八、公司用車管理制度 企業(yè)文化 企業(yè)目標(biāo) 打造杏壇鎮(zhèn)最具價(jià)值建材流通企業(yè) 經(jīng)營(yíng)宗旨 顧客是財(cái)富 員工是資源 服務(wù)理念 服務(wù)無極限 管理理念 以人為本 科學(xué)規(guī)范 企業(yè)口號(hào) 森炫建材 貼心為您 規(guī)章制度 為規(guī)范公司管理制度，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度： 一、遵紀(jì)守法 ,遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 。公司現(xiàn)代理銷售相關(guān)產(chǎn)品有：意特陶品牌墻 地磚、中高檔衛(wèi)浴及裝飾材料等相關(guān)國(guó)內(nèi)外知名建材產(chǎn)品，能為您提供完整的售前、售中、售后所需的室內(nèi)外裝飾解決方案。目前已發(fā)展成為集加工生產(chǎn)、設(shè)計(jì)施工、代理銷售、售后維護(hù)的綜合性實(shí)體公司，在省內(nèi)外享有良好的聲譽(yù)。 廣州市帕達(dá)龍鋁合金藝術(shù)欄板有限公司 二零零五年十一月十八日 篇三：建材公司管理制度 森炫建材貿(mào)易有限公司 管理制度 2021年 1月編制 公司簡(jiǎn)介 森炫建材貿(mào)易有限公司成立于 2021 年 4 月。Ｂ類：聯(lián)系經(jīng)銷商按提貨月底發(fā)放提成給業(yè)務(wù)員 ,業(yè)務(wù)員必須負(fù)責(zé)和經(jīng)銷商訂貨、跟單、發(fā)貨。 A類：業(yè)務(wù)員直接聯(lián)系用戶，業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 例如： 10萬(wàn)元的工程 ,工程提成為 3%；提成 =10萬(wàn) 3%=3000元 B類：業(yè)務(wù)員聯(lián)系裝飾公司、設(shè)計(jì)公司、經(jīng)銷商等間接用戶業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 例如：業(yè)務(wù)員聯(lián)系到一家經(jīng)銷商提貨 6 萬(wàn)，提成為３ %，提成 =6 萬(wàn) 3%=1８ 00 元；第一個(gè)月如果找到一個(gè)經(jīng)銷商 ,底薪 1500＋ 1８ 00= 以后業(yè)務(wù)員有協(xié)助經(jīng)銷商聯(lián)系工程的，提成為總額 %； 例如：經(jīng)銷商提貨金額提成 =20萬(wàn) 1%=2021元 以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照業(yè)務(wù)員收款方式發(fā)放提成給業(yè)務(wù)員 ,Ａ類：工程分別為預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款。必須做好日?qǐng)?bào)表，從有業(yè)績(jī)起增加底薪，底薪和業(yè)績(jī)同等上升； A種類別提成按工程總金額計(jì)算。 業(yè)務(wù)員收入表格如下： 業(yè)務(wù)類別提成獎(jiǎng)勵(lì)說明： 業(yè)務(wù)員在成為本公司的職員后試用期為１５ 天至 9０天。 五、 底薪加提成的具體方法如下： Ａ：公司所有業(yè)務(wù)員均同等的第一個(gè)月 1500 元的底薪起步，另加提成，業(yè)務(wù)員提成中包括業(yè)務(wù)員的差旅費(fèi)、交際費(fèi)、促銷宣傳費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等。 四、 公司的宗旨： 創(chuàng)新、質(zhì)量第一、誠(chéng)信、把自己的品牌全面推向市場(chǎng)。 ３、季度業(yè)績(jī)連續(xù)達(dá)到Ｃ級(jí)的公司年終獎(jiǎng)勵(lì)電話費(fèi) 300元。（做好用最少的錢做最大的事，業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)達(dá)到Ａ級(jí)的憑有效收據(jù)報(bào)銷伙食 30元 /天報(bào)銷普通硬座飛機(jī)票，酒店住宿費(fèi)１００ 元 /晚，業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)Ｂ級(jí)憑有效收據(jù)報(bào)銷伙食 2０元 /天報(bào)銷臥鋪火車票，住宿費(fèi)５０元 /晚，公共汽車票；
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