【正文】 黨的思想建設(shè)的重要內(nèi)容，按照上級的要求，組織公司各級黨組織和廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行“三個條例”，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴明黨的紀律，端正黨風(fēng)，帶頭增強紀律觀念，真正做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，企業(yè)經(jīng)營管理隊伍拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力進一步得到增強。在堅持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上，對全部中層管理人員進行了年度考核測評和重新聘用，調(diào)整和充實了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識分子進入管理人員隊伍，使我公司管理人員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理?！I(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。為從根本上改變陽鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進一步得到改善（三）以創(chuàng)新黨建為重點，三個作用得到充分發(fā)揮。工作中，我們把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想同學(xué)習(xí)貫徹公司的奮斗目標、企業(yè)精神、發(fā)展思路和各項重大決策結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)同推進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一起來，通過企業(yè)文化建設(shè)加快核心競爭力的培育，推動了我公司的兩個文明建設(shè)起到積極的作用。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了廣大黨員群眾自覺學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立起了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，員工隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：黨的十六屆三中、四中全會文件、胡錦濤總書記在江蘇等地考察工作時的重要講話精神、溫家寶總理在十屆人大二次會議上所作的政府工作報告、《國情報告》、《新編黨史》等實事政治和《北京以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標，進一步加強全員政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和廣大員工的整體素質(zhì)得到明顯提高。XX年，公司各級黨組織以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)（班組）為主線，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和創(chuàng)新的勇氣，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在公司上下營造了團結(jié)奮進、拼搏向上的良好氛圍，企業(yè)凝聚力和向心力大大增強。公司黨委堅持貫徹“科技興企”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大調(diào)產(chǎn)技改工作力度，整合現(xiàn)有的技術(shù)、場地等資源優(yōu)勢，在充分利用原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，角鋼生產(chǎn)線竣工投產(chǎn),在延伸高附加值深加工產(chǎn)品鏈方面邁出可喜步伐。一年來，公司全體黨員群眾立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，苦干實干，不僅生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了平穩(wěn)運行，而且多項生產(chǎn)技術(shù)指標闖入國內(nèi)外同行業(yè)的前列，多項指標進入國內(nèi)同行業(yè)先進水平。全面實現(xiàn)了黨委、董事會確定的年度計劃，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。全年累計銷售產(chǎn)品58253噸，累計平均不含稅銷售單價為13714元。全年累計生產(chǎn)圓鋼49921噸。——生產(chǎn)經(jīng)營保持了平穩(wěn)運行。（一）以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快推進陽鋁可持續(xù)發(fā)展。一、過去一年工作的簡要回顧XX年，是公司兩個文明建設(shè)取得輝煌成績的一年。堅持從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保持了兩袖清風(fēng)、一身正氣。堅持經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風(fēng)，見微知著，防微杜漸，保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守中央、省、市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與資產(chǎn)階級腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限。二、嚴以律己，廉潔勤政，為班子成員樹立表率自1987年7月以來，我一直擔(dān)任公司黨委書記、董事長。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環(huán)境。六是繼續(xù)實行職工療養(yǎng)制度。三是進一步改善員工工作和生活環(huán)境。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現(xiàn)：一是崗員工工資收入穩(wěn)步增長，達到了預(yù)期目標。（四）以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實意為職工群眾辦實事。一年來，公司黨委把構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局作為突出任務(wù)來抓，通過一年來的運作，在探索和改進企業(yè)黨組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作方法和活動方式等方面，取得了很大進展。此外，進一步深化企務(wù)公開，健全完善企業(yè)民主管理機制，切實保護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，有效杜絕了私設(shè)“小金庫”、胡支亂花和苛扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生。 ——作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。公司黨委以各級領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平為目的，始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標準，著力加強我公司各級管理人員隊伍建設(shè)。一年來，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持從嚴治黨，以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新黨建格局為重點，大力加強黨員、管理人員隊伍建設(shè)，努力做好全員思想政治工作，促進了公司改革發(fā)展穩(wěn)定目標的實現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成?！髽I(yè)面貌實現(xiàn)根本改觀?！髽I(yè)文化建設(shè)進一步深化。中國高成長企業(yè)與市場金融國際論壇（專家演講實況）》、《更新觀念，與時俱進》、《商務(wù)禮儀》、《贏在執(zhí)行》等方面的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并先后學(xué)習(xí)了中央、省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》等。一年來，主要采取觀看事實資料片、傳達文件、閱讀報刊、召開研討會等形式，組織集中學(xué)習(xí)92次，觀看電教資料片43盤，200余課時，參加學(xué)習(xí)人員達XX余人次?！獎?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)取得顯著成效。（二）以文化建設(shè)為主線，精神文明取得豐碩成果?！{(diào)產(chǎn)技改邁出了實質(zhì)步伐?！夹g(shù)指標走在了同行前列。全年共發(fā)放員工工資7646萬元，全部職工人均年收入91814元。全年累計銷售產(chǎn)品58253噸，%，累計平均不含稅銷售單價為13714元。全年累計生產(chǎn)圓鋼49921噸，%?！a(chǎn)經(jīng)營保持了平穩(wěn)運行。（一）以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快推進陽鋁可持續(xù)發(fā)展。一、過去一年工作的簡要回顧XX年，是公司兩個文明建設(shè)取得輝煌成績的一年。同志們，讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實、勇于擔(dān)當，不忘初心、繼續(xù)前進，推動全面從嚴治黨不斷取得新成效，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強政治保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動向中央看齊，層層立標桿、作示范，形成強大的引領(lǐng)力量。領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是鮮明的旗幟，上級垂范就是無聲的命令，領(lǐng)導(dǎo)干部在全面推進從嚴治黨中具有特殊地位和重要作用。巡視發(fā)現(xiàn)的問題線索，凡是違法違紀的都要嚴肅查處，不斷加強巡察的震懾作用。強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。（二）強化黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任。全面從嚴治黨主體責(zé)任，是各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的責(zé)任擔(dān)當。四、堅定不移，扛穩(wěn)抓牢，把全面從嚴治黨責(zé)任落到實處。目前公司紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)基本健全，人員也基本配備，下一步，紀檢監(jiān)察干部要堅持向高標準看齊，盡快提升系統(tǒng)理論水平和執(zhí)紀審查能力，充分發(fā)揮作用，忠實履行職責(zé)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，種好 “責(zé)任田”、架好“高壓線”、把好“執(zhí)紀關(guān)”，以實際行動詮釋忠誠干凈擔(dān)當。（五）忠誠干凈擔(dān)當，加強隊伍建設(shè)。要堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，形成強大震懾。紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起，要堅持挺紀在前，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力強化干部的日常監(jiān)督管理，懲前毖后、治病救人，既正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，又保護“森林”。馳而不息、常抓不懈，以最嚴格的標準、最嚴厲的措施治理作風(fēng)問題，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號，形成有力震懾，徹底打消一些人的觀望僥幸之心。各級黨組織要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，保持清醒認識，保持堅定自覺，保持韌勁力度，堅決防止以形式主義和官僚主義落實上級各項決策部署和消極怠工、甚至陽奉陰違的問題。（三）深化作風(fēng)建設(shè)，嚴防“四風(fēng)”反彈。要堅定文化自信，強化修身立德，旗幟鮮明地抵制和反對庸俗腐朽的政治文化，涵養(yǎng)健康政治文化。全面從嚴治黨，既要靠治標，猛藥去疴，也要靠治本，正心修身，涵養(yǎng)文化，從思想源頭消除貪腐之念。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實《準則》、《條例》，嚴格執(zhí)行民主集中制，切實用好組織生活這個經(jīng)常性手段，增強政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，大力營造良好政治生態(tài)。各級黨組織要深入貫徹十八屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實中央和省委決策部署。（一）牢樹“四個意識”，嚴守紀律規(guī)矩。三、嚴字當頭，標本兼治，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。另一方面，也說明公司雖不是權(quán)力部門，反腐工作也絕不可掉以輕心，公司的違法違紀案件多發(fā)生在經(jīng)濟活動的過程中，更具有隱蔽性，造成的危害也更大。前車之覆，后車之鑒，我們必須深思警醒、汲取教訓(xùn)、舉一反三，保持警鐘長鳴。這里面既有個案也有集體窩案，多數(shù)皆為經(jīng)濟犯罪，有的是濫用權(quán)力、以權(quán)謀私，有的是公私不分，中飽私囊，有的是心存僥幸、因小失大、自食其果。五是違紀違法案件易發(fā)多發(fā)?！八娘L(fēng)”頑疾之難治，主要原因至少有兩點：一是因為問題由來已久，在一些人思想意識上已根深蒂固，甚至可能有人早就不覺其非；二是因為制度、監(jiān)管、問責(zé)等存在“短板”，有的黨員根本沒把禁令放在眼里。隨著公司正風(fēng)肅紀力度不斷加大，“四風(fēng)”問題在面上已有所收斂，但不良作風(fēng)積習(xí)甚深，斂而未絕，有的不收斂不收手，我行我素、頂風(fēng)違紀，有的將“四風(fēng)”方面違規(guī)行為隱蔽起來，轉(zhuǎn)入“地下”，而且花樣翻新。將推進黨風(fēng)廉政建設(shè)與精細化管理深度融合，重點突破薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，形成緊密聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣的管理體系，使各個環(huán)節(jié)互相牽制、互相監(jiān)督，及時把問題遏制在萌芽狀態(tài)，做到預(yù)防為主，關(guān)口前移，維護企業(yè)利益。欲壑難填，在利益面前人們總能找到制度的漏洞，貪念一起，“膽子”就會比“腦子”大。當前，公司的改革還不全面、不徹底、不到位，部分領(lǐng)域還存在制度缺位、制度滯后的問題。不按合同履約，一方面公司將會承擔(dān)違約風(fēng)險，給公司帶來經(jīng)濟損失，一方面將會對企業(yè)形象和信用有不良影響，危害極大。少數(shù)員工長期受“潛規(guī)則”侵染和社會不良風(fēng)氣影響，理想信念動搖，產(chǎn)生從眾心理，存在滋生腐敗的重大隱患。二是境界標準不高，觀念落后，思想動搖。被“圍獵”者往往要用巨大的公司利益損失換來屈指可數(shù)的一點回扣，一旦東窗事發(fā)，為之付出的代價卻是慘痛的。尤其在我們系統(tǒng)內(nèi)部，長期與供應(yīng)商打交道，一定要提高警惕，守住底線。黨章黨規(guī)黨紀明確規(guī)定了黨員標準，劃出了紀律底線，開列了“負面清單”。建立健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)和配備人員，各市級公司全部成立了紀檢監(jiān)察室，配備了專職紀檢人員，去年，13個公司配備了紀委書記或提出了人選；9個公司配備了紀委副書記或推薦了擬任人選、12個公司配備了紀檢監(jiān)察室主任，3個配備了紀檢監(jiān)察室副主任；配備一般專職紀檢人員14人；公司省市兩級專職紀檢監(jiān)察干部達到43人。對公司各項制度及時查漏補缺，修訂了《市、縣（市、區(qū)）分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員管理暫行辦法》，制定下發(fā)了《基層黨建工作督查制度》、《中共xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司委員會巡察工作實施辦法（試行）》等一系列制度，增強制度執(zhí)行力，逐步形成不敢腐、不能腐、