華中科技大學(xué)管理學(xué)院-個體行為的基礎(chǔ)-文庫吧資料
2025-05-19 17:36本頁面
【正文】 女性的缺勤率高于男性 男女能力的差別 能力 人數(shù) 男 女 婚姻 結(jié)婚者比沒有結(jié)婚者工作效率高些 結(jié)婚者比沒有結(jié)婚者穩(wěn)定些 結(jié)婚者比沒有結(jié)婚者更愿意承擔(dān)責(zé)任 結(jié)婚者出意外事情的可能性小些 任職時間 任職時間越長，解決問題的辦法越多 超過一定的時間，任職時間越長，工作熱情越低 任職時間與工作率之間沒有必然關(guān)系 任職時間越長，流動率越低 過去的行為是未來行為的一個可靠預(yù)測指標(biāo) 二、 能力 生理能力 智商 情商 人的生理能力 身高 漂亮臉蛋 力量 反應(yīng)，記憶，靈巧等能力 先天占主導(dǎo)地位，后天有一定的影響，隨著人類的進(jìn)步，這種影響越來越大 智商 智商的內(nèi)容 – 計算 – 言語 – 知覺 – 歸納與演繹 – 空間想象 – 記憶力 潛在智商：先天決定，非常大 實際智商：受后天影響很大，與受教育成正比 潛在智商與實際智商 時間 智商 實際 潛在 學(xué)習(xí) 情商 情商的定義 – 早期定義：控制自己的欲望 – 現(xiàn)在定義：隨環(huán)境而展現(xiàn)自己的本能 情商比智商更重要 “ 一個人的成功 1520%取決于他的智商，80%取決于他的情商 課堂討論：情商可以從書本上學(xué)到嗎？ 如何情商不可以從書本上學(xué)，我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)組織行為學(xué)？ 組織行為學(xué)就是教我們?nèi)绾翁岣咔樯痰? 情商的案例 – 校長的講話 – 如何當(dāng)下屬 – 如何對待挫折 三月 、性格（人格） 性格的定義 書中的性格分類 廖氏五維性格特征 人格與工作的匹配
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