產(chǎn)業(yè)人才系統(tǒng)建設(shè)調(diào)查匯報與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扶持政策調(diào)研報告匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:53本頁面
【正文】 構(gòu)。尤其要注重以博士后工作站、流動站及相關(guān)人才實訓(xùn)基地等為載體，促進高等教育、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，促進企業(yè)、人才、資本、技術(shù)的有機交融。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是被實踐證明了的培養(yǎng)人才，尤其是培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和實踐能力的一條成功經(jīng)驗。政府要改變以往大包大攬的人才管理模式，突出與強化企業(yè)用人主體地位，把政策設(shè)計的重心放在激發(fā)企業(yè)的人才需求上，進而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引人才、人才促產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。另一方面，以企業(yè)為主體，建立大科研機制。另一方面，要構(gòu)建市場開發(fā)格局、促進競爭上崗、能上能下及優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理格局的形成。引導(dǎo)各類高層次、國際化和緊缺急需人才向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域集聚，需要把握好兩個方面：一方面，堅持走定向開發(fā)之路，采取產(chǎn)業(yè)聚才，項目引才，核心人才帶動引才等多種方式吸引高層次人才，并提供相關(guān)配套設(shè)施。從這個意義上說，領(lǐng)軍人才是“生態(tài)系統(tǒng)”的核心種群，他們的重要特征是專業(yè)貢獻重大，團隊效應(yīng)突出，引領(lǐng)作用顯著，因而具有較強的號召力、向心力和凝聚力。一個良好的“生態(tài)系統(tǒng)”的重要特征，就是存在一個有利于高層次人才成長壯大的平臺。應(yīng)以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為載體，實施人才集群戰(zhàn)略，為人才的生長和開發(fā)提供合適的產(chǎn)業(yè)空間，通過緊密的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、豐富的社會資本、共享的資源要素、龐大的產(chǎn)業(yè)集群，為相關(guān)人才提供大顯身手、建功立業(yè)的平臺，引導(dǎo)人才在創(chuàng)造價值中實現(xiàn)價值，使之成為集聚人才的強磁場，形成布局合理的人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)互動的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，以集群效應(yīng)催生優(yōu)秀人才、培育優(yōu)秀團隊，以集群效應(yīng)促進產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的資源條件，表現(xiàn)出人才、資本、科技、設(shè)施、服務(wù)的高度密集性。對掌握企業(yè)核心技術(shù)人才的流動，應(yīng)有保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的制約手段，并相應(yīng)建立重要人才保障制度。三是培育市場主體，倡導(dǎo)公平競爭，建立誠信體系，加強有效監(jiān)督。二是加快建設(shè)功能完善、覆蓋廣泛、優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系，要為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全方位、行業(yè)化、專業(yè)化的人才和智力支持。促進“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展人才服務(wù)業(yè)。包括：建立社會保險基金隨被保人流轉(zhuǎn)的社會保險政策；探索并實踐人力資本要素參與分配的薪酬政策；制定和規(guī)范科技人才到企業(yè)兼職的辦法等。既要進行綜合性預(yù)測預(yù)報，也可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同需要和產(chǎn)業(yè)特點，進行專項預(yù)測預(yù)報；不僅要及時提供近期預(yù)報服務(wù)，發(fā)布短期分析預(yù)測信息，更重要的是要下力氣搞好和強化中長期預(yù)測預(yù)報，提供中長期預(yù)測信息。首先是建立人才需求的預(yù)測預(yù)報制度，引導(dǎo)市場走向。這就需要政府與市場兩股推動力量的協(xié)同與平衡，以保證高層次人才、緊缺人才的規(guī)模流量和合理流向，滿足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的人才需求。人才結(jié)構(gòu)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化進行相應(yīng)的調(diào)整。最為關(guān)鍵的就是精心把握人才與產(chǎn)業(yè)環(huán)境的互動關(guān)系，建立人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)的動態(tài)調(diào)整機制，進而加速人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，促進人才在創(chuàng)造價值中實現(xiàn)價值，大力推動產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。一方面，要充分發(fā)揮政府的統(tǒng)籌和引導(dǎo)作用。借助“世界七大葡萄海岸之一”和“中國葡萄酒名城”的品牌優(yōu)勢，先后培養(yǎng)和引進各類人才近300人，助推了葡萄基地建設(shè)質(zhì)量和葡萄酒品質(zhì)的提升。目前，市葡萄酒產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有葡萄酒生產(chǎn)企業(yè)70家，其中獲得中國名牌稱號企業(yè)1家，中國馳名商標(biāo)企業(yè)2家，省名牌稱號企業(yè)5家，省著名商
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