有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度-文庫(kù)吧資料
2024-12-25 11:02本頁(yè)面
【正文】 支付給受益人。通過行權(quán)，股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股，股權(quán)期權(quán)持有人成為公司股東，公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更。受益人在被授予股權(quán)期權(quán)后，享有該股權(quán)期權(quán)的利潤(rùn)分配權(quán)。 第十五條 股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式 股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)以三年為一個(gè)周期，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的三分之一進(jìn)行行權(quán)。 在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。超過本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，受益人喪失股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受分紅權(quán)待遇。行權(quán)期最長(zhǎng)不得超過 三 年。 經(jīng)全體股東一致同意的，受益人也可以在簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議后直接進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期。 第五章 股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期 第十一條 股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期 認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為 一 年。 第四章 股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、方式 第十條 股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量 股權(quán)期權(quán)的擬授予數(shù)量由公司股東會(huì)予以確定。 第八條 本制度確定的受益人必須同時(shí)滿足以下條件： 公司副總及副總以上職位的員工； 年齡在 45 歲以下； 與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿三年； 全體股東一致同意。 第三章 股權(quán)期權(quán)受益人的范圍 第六條 股權(quán)期權(quán)受益人范圍 確定的標(biāo)準(zhǔn)按公司的關(guān)鍵崗位確定，實(shí)行按崗定人，以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。 第二章 股權(quán)期權(quán)的來(lái)源 第四條 股權(quán)期權(quán)的來(lái)源 股權(quán)期權(quán)的來(lái)源由公司發(fā)起人股東提供，各個(gè)發(fā)起人股東提供的股權(quán)份額由股東會(huì)決議。 受益人所持有的股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會(huì)一致同意不得隨意轉(zhuǎn)讓。但行權(quán)進(jìn)行股權(quán)認(rèn)購(gòu)時(shí)，必須是有償。 第二條 實(shí)施股權(quán)期權(quán)的目的 為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使他們的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風(fēng)險(xiǎn)共
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