某有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案-文庫吧資料
2025-04-05 22:10本頁面
【正文】 紅股份數(shù)量，已記入個(gè)人賬戶的權(quán)益金額不變。 受讓的股份數(shù)原則上不得超過分紅股的數(shù)量。 股份的類型的轉(zhuǎn)換或變動(dòng) 激勵(lì)對(duì)象在取得分紅股份滿五年，有權(quán)要求公司將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股。激勵(lì)對(duì)象在取得股份滿十年后按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額： 從第十一年起，前十年服務(wù)期間內(nèi)個(gè)人賬戶歷年累積的激勵(lì)權(quán)益金額分三年兌現(xiàn)，每年兌現(xiàn)三分之一，未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計(jì)算利記入個(gè)人賬戶；當(dāng)年的權(quán)益金額100%。 分紅額的計(jì)算： 激勵(lì)對(duì)象所享有的股份范圍（見第2條）的項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的稅后利潤或股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值額，扣除50%作為企業(yè)發(fā)展留存外，按激勵(lì)對(duì)象所享受股份數(shù)量的百分比進(jìn)行分紅。被激勵(lì)對(duì)象公司中高層以上的管理人員，具體職位及人數(shù)如下：特定崗位人員及所享受的股份數(shù)量由董事會(huì)集體討論后確定，從討論通過后的次年元月1日起執(zhí)行。——（全文6頁）——?dú)g迎下載股份的類型分紅股＋期權(quán)注：取得股份時(shí)的類別均為分紅股激勵(lì)對(duì)象所享有的股份范圍
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