人事勞動局教育活動動員會上的講話與人事勞動政工部主任競聘演講稿匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:47本頁面
【正文】 底就是促進(jìn)當(dāng)前工作。以上兩項工作雖未列入年底前的八件實事之中，但也是與近期的重點工作。八是做好企業(yè)退休人員調(diào)待工作，及時落實和兌現(xiàn)養(yǎng)老金。四是完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，用足用好再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，對“4050”型下崗失業(yè)人員進(jìn)行重點幫扶，解決其零就業(yè)問題，促進(jìn)其盡快實現(xiàn)再就業(yè)；五是出臺《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障辦法》，解決非農(nóng)戶口無正式工作，即不能參加醫(yī)療保險也不能參加農(nóng)村合作醫(yī)療的群體的醫(yī)療保障問題；六是出臺我縣機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位女職工生育保險辦法，將原國有企業(yè)女工生育保險與醫(yī)療保險并軌運(yùn)行，進(jìn)一步健全女性社會保障機(jī)制，充分保證其在生育和產(chǎn)假間的待遇。一是做好困難群眾的救濟(jì)救助工作，摸清困難下崗失業(yè)人員底數(shù)，按時發(fā)放失業(yè)救助金和救濟(jì)金，確保困難群眾基本生活；二是做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，搶占勞務(wù)市場，大力開展訂單式培訓(xùn)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。（四）好事要辦實。三是統(tǒng)一進(jìn)行測評，召開一次行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和老干部座談會，在向他們匯報全年工作的同時，對全局及局黨員成員進(jìn)行公開測評打分。二是開展一次換位體驗，各科室要結(jié)合本科室的服務(wù)對象特點，在10月份分別深入企業(yè)、基層、農(nóng)戶中進(jìn)行一次走訪，聽聽他們還有哪些不滿意的地方，還有什么實際困難，同時反串角色，親身體驗，切實幫助群眾辦一些事情。一是理論研討交流，各科室要根據(jù)國慶節(jié)前部署的調(diào)研提綱，自擬調(diào)研題目，撰寫調(diào)研文章。（三）活動要實際。因此要嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，敢于實事求是的把自已的問題講出來，敢于把自已擺進(jìn)去，切忌躲躲閃閃、避重就輕，當(dāng)旁觀者、局外人。真正充分發(fā)揮承上啟下的重要作用。中層干部由于即是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，在業(yè)務(wù)上是骨干，在工作挑大梁。還要對照年初自身廉潔自律承諾的內(nèi)容進(jìn)行一次回頭望，把黨員干部“八不準(zhǔn)”方面的問題說清楚。有問題要查根源，提出改正措施，確實沒有問題，也要就今后如何防范和防微杜漸，拿出意見。其結(jié)果如何，決定整個紀(jì)律教育活動成效的大小。（二）查糾要到位。要帶頭寫，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要積極撰寫心得體會，每名中層以上干部要寫出2篇以上有深度的文章，每篇不少于1500字，每名一般干部不小于1篇，每篇不少于1000字。為保證學(xué)習(xí)效果，局班子要求，中層以上干部要充分發(fā)揮表率和模范作用。（一）學(xué)習(xí)要認(rèn)真。二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好各階段的規(guī)定動作為搞好這次紀(jì)律教育活動，局黨委制定了具體的實施方案。開展紀(jì)律教育活動，就是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“預(yù)防為主”的方針，不是為了整人，而是為了治“病”救人，讓同志們警鐘長鳴，幫助同志
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