【正文】 0 元； 造成經(jīng)濟(jì)損失 1000 元 —— 3000 元的，處罰 200 元； 造成經(jīng)濟(jì)損失 3000 元 —— 5000 元，處罰 300 元； 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 28 造成經(jīng)濟(jì)損失 5000 元 —— 10000 元的，處罰 500 元； 造成萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失的扣發(fā)工資辭退。 二、 考核與處罰 考核不合格的：扣發(fā)當(dāng)月工資 10%。 不合格：考核分?jǐn)?shù) 70 分以下。（ 1 名） 良好：考核分?jǐn)?shù) 85 分及以上 ；當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 成本意識(shí) （ 20 分）：主要考評(píng)被考核人員 對(duì)材料、人力、物力的計(jì)劃、使用、管理，預(yù)測(cè)、分析、核算，變更簽證管理、物料采購(gòu)價(jià)格、成品保護(hù)、安全生產(chǎn)管理等 情況。 工作績(jī)效（ 25 分）：主要考評(píng)被考核人員完成任務(wù)能力、工作質(zhì)量、效率情況，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，以及取得的其它工作業(yè)績(jī)情況 。 第六條 考核辦法 考核包括 工作紀(jì)律 、工作態(tài)度 、 工作績(jī)效、溝通協(xié)調(diào)能力、 成本意識(shí)、業(yè)主評(píng)價(jià) 等 4 項(xiàng)內(nèi)容，總分為 100 分。 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 26 第五條 考核組織與職責(zé) 由項(xiàng)目 經(jīng)理 負(fù)責(zé) 考核工作 。 上級(jí)評(píng)議 。 第四條 考核依據(jù) 崗位職責(zé) 。 考核過(guò)程中嚴(yán)禁 徇私舞弊、 打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等行為。 第二條 考核原則 按照客觀公正、公開、 民主、 權(quán)責(zé)對(duì)等、注重實(shí)績(jī)的原則進(jìn)行全面考核。 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 25 十 、 項(xiàng)目部 績(jī)效考核制度 第一條 總則 為全面考核 項(xiàng)目部 員工 每月 工作目標(biāo)的完成情況和崗位職責(zé)的履行情況，真實(shí)反映和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)員工的工作實(shí)績(jī)， 為員工的聘任、獎(jiǎng)懲、 培訓(xùn)、晉級(jí)、晉薪、解聘提供依據(jù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定員工考核辦法。轉(zhuǎn)正日期為 。該同志經(jīng)部門鑒定、公司審核，符合公司員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源主管： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日 年 月 日 注：此通知單一式貳份，財(cái)務(wù)部壹份，作為計(jì)薪依據(jù)，辦公室存檔壹份。轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 陜西天地裝飾工程有限公司 員工轉(zhuǎn)正通知單 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 24 員工 ，所屬 部門，崗位為 。 員工試用期考核表 編 號(hào)： RSB015 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 23 部門名稱： 姓名： 崗位： 考核時(shí)間： 考核類別 考核 要素 要素 總分 考 核 要 點(diǎn) 要點(diǎn)小分 要點(diǎn) 評(píng)分 評(píng)分 合計(jì) 工 作 態(tài) 度 勤勉 性 6 不遲到不早退，有事請(qǐng)假，不曠工 3 愿意犧牲休息時(shí)間完成急需完成的 工作 任務(wù) 3 紀(jì)律 性 5 理解并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力 2 服從工作調(diào)配和安排 3 協(xié)作性 4 幫助和協(xié)助 同事 、齊心協(xié)力共同完成 工作 任務(wù) 2 尊 重 領(lǐng)導(dǎo)、同事 的意見，不以自我為中心，和大家和睦相處 2 積極性 5 在工作期間積極性高，對(duì)分配的工作不避重就輕挑挑揀揀 3 主動(dòng)性強(qiáng)，不需 領(lǐng)導(dǎo) 的安排就能提前進(jìn)入工作狀態(tài)或完成各道工序的準(zhǔn)備工作 2 合 計(jì) 20 業(yè) 績(jī) 結(jié) 構(gòu) 工作數(shù)量 15 在規(guī)定的時(shí)間完成安排的 工作 任務(wù) 9 經(jīng)常能超額完成的 工作 任務(wù) 6 工作質(zhì)量 20 工作 過(guò)程和 完成結(jié)果 符合技術(shù)規(guī)范要求 10 工作 過(guò)程符合安全生產(chǎn)要求 5 工作 過(guò)程成果符合文明施工要求 5 工作 效率 10 深知工作要領(lǐng)，工作安排緊湊，能迅速展開 6 工作井然有序，有條不紊，極少出現(xiàn)窩工，返工現(xiàn)象 4 工作貢獻(xiàn) 20 本職工作 能得到各方面的認(rèn)同，保證了施工需要 7 工作期間 操作熟練，方法得當(dāng)，節(jié)約了時(shí)間 5 工作中能 提出一些合理化的建議，促進(jìn)了 施工進(jìn)度 8 成本指標(biāo) 15 在完成工作 任務(wù)時(shí)，未浪費(fèi)材料 8 愛護(hù)工具及設(shè)備，所使用的設(shè)備、工具沒有出現(xiàn)損壞和丟失情況 7 合 計(jì) 80 總 計(jì) 100 考核人簽字： 年 月 日 備注： 考核人包括：被考核人的主管領(lǐng)導(dǎo)，部門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人； 考核人簽字欄中包含評(píng)議組中所有成員的簽字。 員工試用期鑒定表 編號(hào)： RSB014 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 22 年 月 日 姓名 性別 年齡 專業(yè) 崗位 入職時(shí)間 試用期限 主要工作內(nèi)容（本人填寫） 簽字： 年 月 日 試用期存在的問(wèn)題（本人填寫） 簽字： 年 月 日 對(duì)單位的建議（本人填寫） 簽字： 年 月 日 主管鑒定 簽字： 年 月 日 所在部門鑒定 □優(yōu)秀 □良好 □一般，需要努力 □差，給予警告，試用期順延一月 □很差，建議辭退 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日（章） 備注： 此表作為試用期員工轉(zhuǎn)正依據(jù)，由員工本人填寫，經(jīng)所在部門鑒定后報(bào)公司人事部門。起薪 日期以到公司工作簽到日期為準(zhǔn)。現(xiàn)到 公司 部門 報(bào)到，崗位（職位）為 ，薪資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月，試用期薪資為 元 /月。 人力資源主管： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日 年 月 日 注：此 通知 單一式貳份，財(cái)務(wù)部壹份， 作為計(jì)薪依據(jù)， 辦公室 存檔 壹份。試用期 個(gè)月 ，自 到 。 本人簽名： 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 20 測(cè)評(píng)結(jié)果： 人力資源主管簽字： 部門負(fù)責(zé)人： 公司總經(jīng)理： 團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)： 陜西天地裝飾工程有限公司 新聘員工入職通知單 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 21 新聘員工 經(jīng)公司審核，符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)。 請(qǐng)假程序：請(qǐng)假員工到 辦公室取《請(qǐng)假單》，填寫完后交部門主管簽字后交行政管理部主管簽字后請(qǐng)總經(jīng)理簽字，交 負(fù)責(zé)考勤人員 按《考勤制度》執(zhí)行。 員工轉(zhuǎn)正程序：根據(jù)試用期的長(zhǎng)短（試用期有 13 個(gè)月時(shí)間不定），試用期結(jié)束由本人 填 寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 單 ， 由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交 人力資源主管審核，審核后 交 公司