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正文內(nèi)容

酒店員工培訓(xùn)計劃書-文庫吧資料

2024-12-24 20:30本頁面
  

【正文】 工的良好表現(xiàn),促使受獎勵的員工保持成績、發(fā)揚優(yōu)點。 綜合表現(xiàn)考評法,是指對員工在考評期限內(nèi)的和方面表現(xiàn)作全面的綜合評價;業(yè)務(wù)實績考評,側(cè)重從員工專業(yè)業(yè)務(wù)的勝任情況績對本職工作的完成績效進(jìn)行評估。主要考評員工對作出的貢獻(xiàn)與完成工作任務(wù)和數(shù)量級質(zhì)量諸方面的情況 ,這是對員工德、能、勤、績四方面的考核,為酒店實行科學(xué)的人事分離提供決策依據(jù)。工作的主動性積極性等內(nèi)容。 ( 3)考評員工的態(tài)度。 ( 2)考評員工的能力。主要是檢驗員工的政治品質(zhì)與水準(zhǔn)。 ??荚u要做好充分的準(zhǔn)備,考評時要力求公平、正確、實事求是,選擇適當(dāng)?shù)淖冋劖h(huán)境,運 用良好的溝通技巧。 員工考評 員工考評是進(jìn)行激勵、提高管理水平的有效工具,還可位酒店制定員工培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。 培訓(xùn)時間安排:員工培訓(xùn)計劃需列出
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