酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)的主要方法是綜合表現(xiàn)考評(píng)法和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考評(píng)。加速員工自我發(fā)展與不斷完善，教育并鞭策廣大員工以他們?yōu)榘駱?，追求上進(jìn)，努力工作，為振奮士氣起到積極的推動(dòng)作用。 員工紀(jì) 律管理 要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)有序的負(fù)責(zé)環(huán)境，就必須建立建立完善而具體的規(guī)章制度，為每個(gè)員工確定統(tǒng)一的行為規(guī)范。 有關(guān)員工紀(jì)律管理的日常規(guī)章制度有： 1．涉外紀(jì)律規(guī)定： 2．個(gè)人衛(wèi)生守則； 3．儀表儀容規(guī)定； 4．考勤制 度； 5．內(nèi)部證件規(guī)定； 6．更衣室使用規(guī)定； 7．員工食堂使用規(guī)定； 8．制服使用規(guī)定； 9．酒店安全制度； 10 其他的規(guī)定 —— 員工通道的使用、員工在酒店內(nèi)活動(dòng)范圍的規(guī)定、員工上班時(shí)是紀(jì)律
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