酒店員工培訓(xùn)計劃書-預(yù)覽頁
【正文】 對員工進行考評的主要方法是綜合表現(xiàn)考評法和業(yè)務(wù)實績考評。加速員工自我發(fā)展與不斷完善，教育并鞭策廣大員工以他們?yōu)榘駱?，追求上進，努力工作，為振奮士氣起到積極的推動作用。 員工紀(jì) 律管理 要創(chuàng)造一個有序的負責(zé)環(huán)境，就必須建立建立完善而具體的規(guī)章制度，為每個員工確定統(tǒng)一的行為規(guī)范。 有關(guān)員工紀(jì)律管理的日常規(guī)章制度有： 1．涉外紀(jì)律規(guī)定： 2．個人衛(wèi)生守則； 3．儀表儀容規(guī)定； 4．考勤制 度； 5．內(nèi)部證件規(guī)定； 6．更衣室使用規(guī)定； 7．員工食堂使用規(guī)定； 8．制服使用規(guī)定； 9．酒店安全制度； 10 其他的規(guī)定 —— 員工通道的使用、員工在酒店內(nèi)活動范圍的規(guī)定、員工上班時是紀(jì)律
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1