【正文】 做”，即如何實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)說 明書規(guī)定的系統(tǒng)功能。ER方法是用 ER圖來描述某一組織的信息模型。 根據(jù)對(duì)高校就業(yè)管理系統(tǒng)所涉及的數(shù)據(jù)信息流動(dòng)情況，初步制定出各層的 數(shù)據(jù)流程圖 如圖 33所示： 已注冊(cè)用戶已登錄注冊(cè)用戶登錄未注冊(cè)用戶 注冊(cè)選擇職位未登錄注冊(cè)用戶瀏覽職位瀏覽招聘信息用戶用人單位招聘信息求職信息 7 圖 33：數(shù)據(jù)流程圖 （ 1）數(shù)據(jù)項(xiàng) 管理員數(shù)據(jù)項(xiàng)描述 個(gè)人信息數(shù)據(jù)項(xiàng)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 用戶名 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 取值范圍：“ 000000” “ 999999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 密碼 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 取值范 圍：“ 000000” “ 999999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 性別 數(shù)據(jù)類型： bit 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 用戶名 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 取值范圍：“ 000000” “ 999999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 密碼 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 取值范圍：“ 000000” “ 999999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 出生日期 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 取值范圍：年 /月 /日 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 民族 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 10 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 所在地 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 畢業(yè)院校 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 聯(lián)系電話 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 50 8 招聘信息信息數(shù)據(jù)項(xiàng)描述 （ 2） 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義 個(gè)人數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述 流動(dòng)流程信息數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)描述 招聘信息信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 電子信箱 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 聯(lián)系地址 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 200 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 注冊(cè)時(shí)間 數(shù)據(jù)類型： datetime 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 200 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 編號(hào) 數(shù)據(jù)類型： int 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 8 數(shù)據(jù)含義：唯一標(biāo)識(shí)碼 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 主題 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 流動(dòng)流程內(nèi)容 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 20 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 招聘信息編號(hào) 數(shù)據(jù)類型： int 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 8 含義說明：唯一標(biāo)識(shí)碼 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 提交時(shí)間 數(shù)據(jù)類型： datatime 數(shù)據(jù)長(zhǎng) 度： 200 取值范圍：年 /月 /日 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 招聘信息內(nèi)容 數(shù)據(jù)類型： test 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 200 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 招聘信息題目 數(shù)據(jù)類型： varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度： 50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 個(gè)人 數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)組成： 用戶名 +用戶密碼 +性別 +出生日期 +戶籍 +所在地 +教育程度 +畢業(yè)院校 +聯(lián)系電話 +電子郵件 +聯(lián)系地址 +注冊(cè)時(shí)間 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說明： 定義了一個(gè)用戶的所有有關(guān)信息 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱 ： 流動(dòng)流程信息 數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)組成： 編號(hào) +流動(dòng)流程名稱 +流動(dòng)流程類別 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說明： 定義了流動(dòng)流程的所有有關(guān)的信息 9 管理員數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述 （ 3）數(shù)據(jù)流定義表 本系統(tǒng)定義的數(shù)據(jù)庫中包含以下 3個(gè)表：招聘信息信息表 zhaopin、個(gè)人信息表 Person、 和管理員表 Admin。結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析采用介于形式語言和自然語言之間的描述方式，通過一套分層次的數(shù)據(jù)流程圖，輔以數(shù)據(jù)字典、小說明等工具來描述系統(tǒng)。如圖 32所示： 圖 數(shù)據(jù)流程圖描述數(shù)據(jù)流動(dòng)、存儲(chǔ)、處理的邏輯關(guān)系，也稱為邏輯數(shù)據(jù)流程圖，一般用 DFD（ logical data flow diagram） 表示。 繪制出這本流水賬對(duì)于開發(fā)者理順和優(yōu)化業(yè)務(wù)過程是很有幫助的。業(yè)務(wù)流程圖的繪制基本上按照業(yè)務(wù)實(shí)際處理步驟和過程繪制。業(yè)務(wù)流程分析可以幫助了解該業(yè)務(wù)的具體處理過程，發(fā)現(xiàn)和處理系統(tǒng)調(diào)查工作中的錯(cuò)誤和紕漏，修改和刪除業(yè)務(wù)中的不合理部分，在新系統(tǒng)基礎(chǔ)上優(yōu)化業(yè)務(wù)處理流程。調(diào)查是了解情況、弄清現(xiàn)狀；分析一方面是將調(diào)查結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化、條理化，深化對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)狀的了解，另一方面是相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，使我們