【正文】 XXX、 XXX 同志為 公司安全員 。 自文件公布之日履行職責， 認真 開展工作。 考核頻次 公司 安全生產(chǎn)領導小組 每季度對總經(jīng)理，各 部門 負責人按安全生產(chǎn)責任考核制度進行考核，各 部門 負責人對所屬員工進行考核，實行獎懲。 組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。 安全人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 23 技 術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全小組的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。 安全生產(chǎn)領導小組 組織機構(gòu) 安全生產(chǎn)領導小組組長 由 總經(jīng)理 擔任， 副組長 由 分管安全 副總經(jīng)理 擔任， 成員 由各個部門的負責人組成。 安全生產(chǎn)領導小組 的日常事務由 安全環(huán)保部 負責處理。 公司 安全生產(chǎn)領導小組 是公司安全生產(chǎn)的組織領導機 構(gòu)，由公司 總經(jīng)理和有關(guān) 部門 的主要負責人組成。 公司依照中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實行生產(chǎn)安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責任人XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 22 或當事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調(diào)查和處理。 的推廣應用，提高安全生產(chǎn)水平。 公司 總經(jīng)理 對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責； 分管安全 副總經(jīng)理 負責 安全生產(chǎn)工作 ； 專（兼）職安全員 負責公司安全生產(chǎn)的具體工作；車間主任和 部門 負責人，對本車間和 部門 的安全生產(chǎn)工作全面負責；班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負責。 2．范 圍 公司各 部門 的安全生產(chǎn)，適用本章程。 特此通知。 6. 組織事故應急救援工作。 4. 分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 20 2. 審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。 （一） 安全生產(chǎn)領導小組 成員組成 組長 ： XXX 總經(jīng)理 副 組長 ： XXX 副總經(jīng)理 成員： XXX XXX XXX XXX （二）主要工 作 公司 安全生產(chǎn)領導小組 每季度召開 1 次會議，對安全重大問題作出決策和決定， 安全生產(chǎn)領導小組 辦公室 ，負責貫徹實施公司 安全生產(chǎn)領導小組 的決策和決定行使公司的安全管理與監(jiān)督職能。 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 19 二 、 安全生產(chǎn)領導小組 XXX 有限公司文件 [2021]02 號 關(guān)于成立 安全生產(chǎn)領導小組 的通知 各部門： 我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，公司特成立 安全生產(chǎn)領導小組 ，公司 安全生產(chǎn)領導小組 下設 辦公室 ，公司 安全生產(chǎn)領導小組 辦公室 設在 安全環(huán)保部 。 3．內(nèi)容 與要求 公司必須依法設立安全管理機構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人 員； 公司安全管理機構(gòu)的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn) ， 文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字； 公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者； 公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗； 公司 的安全管理機構(gòu)最高組織為 安全生產(chǎn)領導小組 ， 安全生產(chǎn)領導小組 每季度召開 1 次會議，對 公司的安全重大問題作出決策和決定 。 十三 . 本責任書有 效時間： 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31日 車間主任： 員工： 簽訂時間 : 2021 年 月 日 簽訂時間 : 2021 年 月 日 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 17 附表 1： 安全生產(chǎn)目標考核臺賬 考核人： 考核時間： 被考核部門 考核情況 輕傷 事故 （人） 重傷 事故 （人） 死亡 事故 （人） 經(jīng)濟 損失 （萬元） 一般 安全 隱患整改 合格率 重大 安全 隱患整改 合格率 安全 設施 完好率 特種 （ 設備 ） 作業(yè)人員、安全管理人員 持證上崗 率 被考核 部門意見 備注 考核目標 考核結(jié)果 考核目標 考核結(jié)果 考核目標 考核結(jié)果 考核目標 考核結(jié)果 考核目標 考核 結(jié)果 考核目標 考核結(jié)果 考核目標 考核結(jié)果 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 18 第二部分 組織機構(gòu)和職責 一、 安全機構(gòu)設置與 安全管理 人員 配備的 管理制度 1．目的 為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。 十一 . 違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經(jīng)濟責任， 管理人員 負管理責任。事故處理要堅持“ 四 不放過”的原則 。 八 .各 班班長 要教育引導本 班 員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。 六 .各 班 必須加強本 班 安全生產(chǎn)教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 四 .各 班班長 要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。 二 .安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主 、綜合治理 ”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。公司與你各執(zhí)一份。 罰款數(shù)額在月薪中扣除。超出指標的，在依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎上，每人 .次給予 100200 元 罰款，公司 安全環(huán)保部經(jīng)理 追加 50100元罰款， 并上交公司安全生產(chǎn)領導小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。超出指標的，在依據(jù) 《 安全生產(chǎn)目標 實施考核辦法》 考核的基礎上，每人 .次給予 50100 元 罰款，公司 安全環(huán)保部經(jīng)理 追加 2050 元 罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。 三、考核辦法 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 13 各部門負責人 是 所屬部門的 安全生產(chǎn)第一責任人，對本 部門 的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、 職業(yè)健康 、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。相關(guān)責任人簽字后，該責任書生效（有效期為 2021 年 1 月 1 日 — 2021 年 12 月 31 日）。 （ 3）部門年度考核不 合格的，且發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款 4000 元 。 （ 1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部門負責人獎勵 2021 元 ，部門成員每人獎勵 200 元 。 （ 3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。 3．內(nèi)容 考核標準 （ 1）部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 10 四 、 安全生產(chǎn)目標 實施 計劃和 考核辦法 1．目的 為進一步增強干部對安全生產(chǎn)管理工作的責任感和使命感，提高干部對公司安全管理工作的積極性，公 司研究決定對各部門負責人在安全管理方面的工作進行績效考評。 讓職工明確方針和目標，然后要求職工為之努力工作，以分目標完成來實現(xiàn)公司方針和目標。 二〇一四 年 X 月 X 日 XXX 有限公司 2021 年 X 月 X 日 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 9 三 、 年度 安全生產(chǎn)目標分解 公司為了切實完成方針目標，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標。 特種 （ 設備 ）作業(yè)人員、 安全管理人員 持證上崗率 100%。 重大事故隱患整改合格率 100%，一般事故隱患整改合格率 90%以上 。 不發(fā)生重傷事故 。 不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的重大安全生產(chǎn)事故。 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 7 二 、 2021 年度 安全生產(chǎn)目標 XXX 有限公司文件 [2021]01 號 2021年度 安全生產(chǎn)目標 公司各 部門 ： 為了確保 公司 生產(chǎn)安全和員工人身安全 ， 進一步搞好公司的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)基礎工作和基層安全生產(chǎn)責任制， 現(xiàn) 特制定我公司 2021 年安全生產(chǎn)目標如下： 安全方針： 安全第一，預防為主， 綜合治理，持續(xù)改進 。 根據(jù) 相關(guān)規(guī)定 ，公司的安全生產(chǎn)目標為： （ 1）六不發(fā)生 不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故； 不發(fā)生重大火災事故 ；不發(fā)生特 別重大設備 事故；不發(fā)生人員責任重大設備事故； 不發(fā)生其他重大的管理責任事故。 安全生產(chǎn)目標 是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每 個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協(xié)同工作。 有利于公司各部門之間的 溝通 。 有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。 安全生產(chǎn)目標的考核：每年年底對各 部門 目標完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標 考核辦法 進行考核兌現(xiàn)。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務升遷等掛鉤，明確各級 領導 及每個人的目標及責任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。 目標制訂要 注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性 、針對性 。 2．范 圍 適用于公司各級部門。 XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 4 第一 部分 目標 一 、 安全生產(chǎn)目標管理制度 1．目的 為了認真貫徹實施《 安全 生產(chǎn)法》，堅持 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化 公司 全體員 工的安全意識和責任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。 四、其他 第一條 各部門負責頒布的安全規(guī)章制度的執(zhí)行。 第三條 使用語言文字力求做到準確、簡明、樸實、莊重。文種原則上規(guī)定為：制度、辦法、規(guī)定、規(guī)則。 第九條 各部門可根據(jù)公司的管理制度，制訂、修訂內(nèi)部的安全管理制度。 第七條 公司各業(yè)務主管部門應對專業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送 安全環(huán)保部 。頒布的暫行和試行安全規(guī)章制度、辦法適用期原則上不超過半年，到期需重新修訂頒布。 第四條 各安全規(guī)章制度的制定部門應在規(guī)章制度執(zhí)行期間了解本規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如有不完善之處可作補充規(guī)定，以利于安全規(guī)章制度的順利執(zhí)行。 第三條 所有頒布的安全規(guī) 章制度在執(zhí)行中，如與上級政策法規(guī)XXX 有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系（三）安全管理制度匯編 2 相抵觸，或客觀條件發(fā)生變化，應及時對已頒布的安全規(guī)章制度進行修訂。 第二條 各有關(guān)部門按照制定安全規(guī)章制度的原則