【正文】 審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。 3 對分管安全總經(jīng)理安排安全事項負責組織貫徹落實。2 組織本部門職工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門安全工作會議。具體安全生產(chǎn)職責是：1 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保本部門安全生產(chǎn)目標的圓滿完成。成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第11頁九 品管部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責品管部經(jīng)理是本部門的安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。對發(fā)生重傷及死亡事故為按規(guī)定進行報告，未按照“四不放過”的原則進行處理承擔管理責任。對特種設(shè)備帶病運行造成事故承擔直接管理責任。7 加強特種設(shè)備的使用管理，嚴禁特種設(shè)備“帶病運轉(zhuǎn)”。 6 加強危險廢棄物的管理，按國家和公司有關(guān)廢棄物管理規(guī)定進行分類收集和處置。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。5組織定期或不定期安全隱患排查治理工作。 4 主持編制、審查本部門的安全規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。 3 對主管總經(jīng)理安排安全事項負責組織貫徹落實。2 組織本部門職工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門安全工作會議。具體安全生產(chǎn)職責是：1 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保本部門安全生產(chǎn)目標的圓滿完成。成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第10頁八 生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責生產(chǎn)部經(jīng)理是本部門的安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。對發(fā)生重傷及死亡事故為按規(guī)定進行報告，未按照“四不放過”的原則進行處理承擔管理責任。8落實財務(wù)部的特防、技防、人防，檢查督促出納管好現(xiàn)金及支票等有價證券、票據(jù)。6 嚴格遵守國家各項財經(jīng)制度和本單位的有關(guān)規(guī)定，對公司的財務(wù)安全承擔直接管理責任，并根據(jù)業(yè)務(wù)分工將安全生產(chǎn)責任分解到部門各崗位人員。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。5組織定期或不定期安全隱患排查治理工作。 4 主持本部門安全規(guī)程、年度安全技術(shù)措施計劃的編制、審查，并組織實施。 3 對分管安全總經(jīng)理安排安全事項負責組織貫徹落實。2 組織本部門職工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門安全工作會議。具體安全生產(chǎn)職責是：1 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保本部門安全生產(chǎn)目標的圓滿完成。成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第9頁七 財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責財務(wù)部經(jīng)理是本部門的安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。10負責對各部門安全工作進行考核評比，提出獎懲意見。8負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。7深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。6會同生產(chǎn)部門負責空壓機和大機組安全監(jiān)督工作。5參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。4組織安全大檢查。2負責對職工進行安全教育和培訓(xùn)、新員工安全教育；管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動，搞好安全教育，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導(dǎo)參加情況進行考核。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第8頁六 專職安全管理員安全生產(chǎn)職責 專職安全管理員是公司內(nèi)部各項安全管理事務(wù)具體執(zhí)行者，并代表公司開展與外聯(lián)相關(guān)單位溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 對未督促有關(guān)部門進行特殊勞動保護工作承擔監(jiān)督管理責任。對勞動防護用品的發(fā)放未進行監(jiān)督管理、未指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用承擔監(jiān)督管理責任。對職業(yè)病和職業(yè)危害未進行調(diào)查分析、報告，未建立本人公司職業(yè)危害、職業(yè)健康檔案，未對職業(yè)危害采取預(yù)防措施承擔監(jiān)督管理責任。 對各部門反映的安全生產(chǎn)問題置之不理承擔崗位責任。對事故的漏報、遲報、瞞報，對按規(guī)定上報和未按照“四不放過”原則進行處理等負直接管理責任。對重大安全隱患未進行及時處理造成事故發(fā)生承擔監(jiān)督管理責任。 5 協(xié)助分管安全副總經(jīng)理組織好月度的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促和協(xié)助解決。建設(shè)項目的“三同時”未參與、未督促承擔監(jiān)督管理責任。對制度、規(guī)程的執(zhí)行情況未進行監(jiān)督承擔監(jiān)督管理責任。2 堅持“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性；不斷增強員工發(fā)現(xiàn)危險和處理突發(fā)事件的能力，消除隱患，提高自我保護意識。建立并保持實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，定期評價，持續(xù)改進。安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責具體組織對公司安全生產(chǎn)管理制度的落實情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。未對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督負管理責任。對工作中無安全生產(chǎn)要求承擔崗位責任。對本系統(tǒng)存在的安全生產(chǎn)問題解決不力承擔直接管理責任。對本系統(tǒng)人員安全意識不強、安全生產(chǎn)技能低下承擔直接管理責任。對分管系統(tǒng)勞動保護工作、安全技術(shù)措施和隱患整改實施不力承擔直接管理責任。對分管工作未做到“五同時”負直接管理責任。對本系統(tǒng)規(guī)章制度不完善、執(zhí)行不力承擔直接管理責任。具體安全生產(chǎn)職責是：1 按照“誰主管誰負責”的原則，對所分管系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。對工作中無安全生產(chǎn)要求承擔崗位責任。對本系統(tǒng)存在的安全生產(chǎn)問題解決不力承擔直接管理責任。對本系統(tǒng)人員安全意識不強、安全生產(chǎn)技能低下承擔直接管理責任。對分管系統(tǒng)勞動保護工作、安全技術(shù)措施和隱患整改實施不力承擔直接管理責任。對分管工作未做到“五同時”負直接管理責任。對本系統(tǒng)規(guī)章制度不完善、執(zhí)行不力承擔直接管理責任。具體安全生產(chǎn)職責是：1 按照“誰主管誰負責”的原則，對所分管系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。對事故的漏報、遲報、瞞報，未按照“四不放過”原則進行處理等負監(jiān)督管理責任。對未考核負直接管理責任。對整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生負監(jiān)督管理責任。對安全生產(chǎn)目標未完成負監(jiān)督管理責任。對未制定和演練事故應(yīng)急救援預(yù)案負直接管理責任。對安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善、未制定安全技術(shù)措施計劃，導(dǎo)致事故發(fā)生負直接管理責任；對安全技術(shù)規(guī)程的制定和實施為進行督查負監(jiān)督管理責任。對法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行不力，未按“五同時”開展工作負組織協(xié)調(diào)責任。2負責分管環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作開展不力導(dǎo)致環(huán)境和職業(yè)健康安全事故發(fā)生負綜合監(jiān)督管理責任責任。負責組織召開安全會議，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第3頁二 分管安全副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負組織協(xié)調(diào)和綜合監(jiān)督管理責任，領(lǐng)導(dǎo)安全管理部開展工作。對事故未按照規(guī)定進行報告、未按照“四不放過”原則進行處理承擔管理責任。對未執(zhí)行“三同時”規(guī)定承擔管理責任。5 在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定。 4 審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，及時解決重大隱患；對本單位無力解決的重大隱患，應(yīng)及時向上級有關(guān)部門提出報告。 3 定期主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真聽取意見和建議，接受員工監(jiān)督。 2 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保公司安全生產(chǎn)目標并組織實施。具體安全生產(chǎn)職責： 1 負責組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準；建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制；審定、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第1頁目 錄1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責2分管安全副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責3其他副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責4工會主席安全生產(chǎn)職責5安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長安全生產(chǎn)職責6 專職安全管理員安全生產(chǎn)職責7財務(wù)部主管安全生產(chǎn)職責 8生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責9品管部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責10 各部門經(jīng)理安全生產(chǎn)職責11 班組長的安全生產(chǎn)職責12專兼職安全管理員安全生產(chǎn)職責13 從業(yè)員工的安全生產(chǎn)職責成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第2頁一 總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責 總經(jīng)理是公司的安全生產(chǎn)工作第一責任人，對公司安全生產(chǎn)工作負全面責任。6附則〇一三年六月三十日起執(zhí)行。由安全領(lǐng)導(dǎo)小組、人行部在每年底組織一次對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行考核。并簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。；。 安全生產(chǎn)責任制的溝通，使各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解。 ：，并適時修訂；；、部門、班組、崗位實際情況，責任制的內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性強。5 工作流程 安全生產(chǎn)責任制的制定。，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。3術(shù)語和定義 安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負責任和應(yīng)當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)責任制管理制度文 件 編 號KF/SGL–032013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共2頁，第1頁1 目的 為建立健全、落實安全生產(chǎn)責任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、管理員、員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標準，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長效運行，特制定本制度。，按本辦法執(zhí)行。 本辦法未涵蓋的其他安全生產(chǎn)事故和違規(guī)行為，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，進行處理。，按公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵。3 附 則 安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責公司對各部門安全生產(chǎn)目標及安全管理工作進行考核，每月將考核結(jié)果匯總報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知人行部執(zhí)行。 有下列行為之一者，給予當事人400元的經(jīng)濟處罰，同時給予行政處分，直至追究法律責任：a)故意破壞安全消防器具、設(shè)備、設(shè)施的；b)故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊在用生產(chǎn)設(shè)備上的零部件的；c)由于玩忽職守造成重大安全隱患的；d)未經(jīng)允許擅自修改設(shè)備安全運行參數(shù)的；e)作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的。 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人300元。 對個人違章行為考核細則（出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的在末次處罰額度的基礎(chǔ)上加倍處罰） 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人50元： a)未按規(guī)定對所負責的設(shè)備、設(shè)施、安全消防器具進行維護保養(yǎng)的；b)擅自拆除設(shè)備安全護罩、連鎖裝置的；c)在生產(chǎn)過程中未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，長發(fā)過肩、穿拖鞋、高跟鞋的；d)擅自拆除或涂改安全標識或?qū)е聵俗R失效的；e)違反廠內(nèi)交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；f)不參加職業(yè)健康體檢的；g)特種設(shè)備不按規(guī)定填寫運行記錄的；h)特種作業(yè)崗位不持證上崗的；i)電工作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動保護用品和不使用專用器具的；j)占用消防器材、設(shè)施存放位置的；k)堵塞、占用安全疏散通道的；l)作業(yè)、工作場地衛(wèi)生、物質(zhì)工器具擺放違反現(xiàn)場有關(guān)管理規(guī)定；m)其它違反安全規(guī)章制度的行為； 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人100200元： a)公車私用、私車公用、無證駕駛（無行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未經(jīng)許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；b)挪用消防器材、設(shè)備、設(shè)施的；c)違反動火規(guī)定擅自動火的；成都科飛飼料科技有限公司安全生產(chǎn)指標目標及安全生產(chǎn)管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL–022013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共7頁，第6頁d)電器線路安裝違反安全規(guī)定的；e)高空作業(yè)無安全防護措施的；f)遇緊急情況不服從指揮的；g)未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書的要求進行設(shè)備、設(shè)施操作的； h)違反規(guī)定使用電器、設(shè)備、設(shè)施的或擅自增加電器使用負荷的；i)堵斷安全消防通道的；j)擅自離開工作崗位導(dǎo)致設(shè)備運行無人監(jiān)護的；k)安全值班隨意脫崗的；l)生產(chǎn)過程違章指揮的；m)未按規(guī)定對三廢進行回收、處理的。 對個人安全工作和工作行為考核細則 個人安全目標考核細則對發(fā)生安全責任事故的，根據(jù)直接經(jīng)濟損失、責任的大小，扣罰相關(guān)責任人50—400元。： 因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產(chǎn)例會，又未請假的，扣罰責任人100元。 安全整改：（目標、時間等）進行整改的，扣罰責任人100元。 部門未開展部門周檢的，扣罰部門行政負責人、分管負責人、專(兼)職安全員每人100元。 特種作業(yè)人員操作證未定期復(fù)審超期使用的，一人次扣罰安全管