中層管理人員考核辦法-文庫吧資料
2024-12-24 11:41本頁面
【正文】 總經(jīng)理簽字： 附表七： 中層管理人員綜合考評要素評分標(biāo)準(zhǔn) 序號 要素名稱 等級 分值 要 素 定 義 1 政治思想素質(zhì) 1 9～ 10 堅定的政治信念，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅忍不拔的毅力，將國家利益和企業(yè)利益放在第一位 2 7～ 8 政治信念較堅定，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，較堅強(qiáng)的毅力，顧全大局，以國家利益和企業(yè)利益為重 3 4～ 6 能樹立政治信念，具有一 定的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞的精神，能顧全大局，以國家利益和企業(yè)利益為重 4 0～ 3 政治信念不夠堅定，缺乏足夠的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦精神不夠，不能正確處理國家、企業(yè)和個人利益之間的關(guān)系 2 遵紀(jì)守法廉政建設(shè) 1 9～ 10 清正廉明、嚴(yán)于律已，從不違反黨紀(jì)、國法及公司的各項規(guī)章制度 2 7～ 8 廉潔自律，基本不違反黨紀(jì)、國法及公司的規(guī)章制度 3 4～ 6 基本能做到廉潔自律，偶有違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象 4 0～ 3 經(jīng)常違反公司的規(guī)章制度，甚至存在違法亂紀(jì)等不正之風(fēng) 3 業(yè)務(wù)知識水平 1 9～ 10 業(yè)務(wù)知識豐富，充分了解本部門的工作 2 7～ 8 業(yè)務(wù)知識較豐富，基本了解本部門的業(yè)務(wù) 3 4～ 6 業(yè)務(wù)知識不足，對本部門的工作了解不全面 4 0～ 3 業(yè)務(wù)知識明顯不足，較難滿足本部門業(yè)務(wù)工作需要 4 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 1 9～ 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)良，能率領(lǐng)下屬達(dá)成甚至超越既定目標(biāo) 2 7～ 8 組織領(lǐng)導(dǎo)能力尚可，能率領(lǐng)下屬通過努力達(dá)成既定目標(biāo) 3 4～ 6 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，但有時無法領(lǐng)導(dǎo)下屬達(dá)成既定目標(biāo) 4 0～ 3 缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)能力，經(jīng)常達(dá)不到既定目標(biāo) 5 協(xié)調(diào) 溝通 能力 1 9～ 10 協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，較快地了解對方的觀點及需求，能以較為恰當(dāng)方式傳達(dá)自己的思想，圓滿地解決問題 2 7～ 8 協(xié)調(diào)溝通能力尚可，能了解對方的觀點及需求，能闡述自己的意見，使問題得到解決 3 4～ 6 協(xié)調(diào)溝通能力不足，有時不能很快地了解對方的觀點及需求，在闡述自己的意見時缺乏招數(shù)，導(dǎo)致問題得不到圓滿地解決 4 0～ 3 協(xié)調(diào)溝通能力較差，時常誤解對方的意思，不能清晰、正確地闡述自己的意見，導(dǎo)致問題得不到解決 6 開拓創(chuàng)新能力 1 9～ 10 創(chuàng)新能力強(qiáng)，總能提出新的管理理念及管理方法，并付諸實 施 2 7～ 8 創(chuàng)新能力較強(qiáng)，經(jīng)常提出新的管理理念及管理方法，有時也能付諸實施 3 4～ 6 創(chuàng)新能力一般，有時能提出新的管理理念及管理方法，難以實施 4 0～ 3 缺乏創(chuàng)新能力，工作按部就班 7 責(zé)任 感及出勤情況 1 9～ 10 責(zé)任感很強(qiáng)，不僅能自覺地履行自己的工作職責(zé)，而且在出現(xiàn)問題時勇于承擔(dān)責(zé)任；從不遲到、早退 2 7～ 8 責(zé)任感較強(qiáng)，能較負(fù)責(zé)地履行自己的工作職責(zé)，在出現(xiàn)問題時，較客觀地承認(rèn)自己所承擔(dān)的責(zé)任；基本不遲到、早退 3 4～ 6 有一定的責(zé)任感，能承擔(dān)份內(nèi)的工作；偶有遲到、早 退等現(xiàn)象 4 0～ 3 責(zé)任感不夠，工作不是很盡心，有時存在逃避責(zé)任的情況；勞動紀(jì)律較差，遲到、早退時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)曠工現(xiàn)象 8 工作數(shù)量 1 9～ 10 對企業(yè)效益有突出貢獻(xiàn)（主要表現(xiàn)在利潤指標(biāo)）；承擔(dān)本單位全局性工作、工作涉及面廣、復(fù)雜程度高 2 7～ 8 對企業(yè)效益有較大貢獻(xiàn)；承擔(dān)本單位全局性工作、工作涉及面較廣、復(fù)雜程度一般 3 4～ 6 對企業(yè)效益有貢獻(xiàn)一般；承擔(dān)本單位全局性工作、工作內(nèi)容相對比較單一或承擔(dān)本單位某些方面
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1