項(xiàng)目管理人員責(zé)任制考核辦法-文庫吧資料
2024-11-20 18:16本頁面
【正文】 工程預(yù)、結(jié)算制度扣 15 分；對(duì)預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣 210分；對(duì)負(fù)所負(fù)責(zé)推諉扣 10 分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣 215分。 合 計(jì) 100 注： 總得分 85分及其以上為優(yōu)良； 總得分 70分及其以上為合格； 總得分 70分以下為不合格。 工傷事故處理 10 如因購進(jìn)的安全防護(hù)用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產(chǎn)工作定為不合格； 發(fā)生事故后，不按“四不放過”原則進(jìn)行處理扣 510分。 安全教育與培訓(xùn) 15 不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣 15 分；不按時(shí)參加班前安全活動(dòng)扣 215分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣 215分。 責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣 10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣 210分；不制定材料采購供應(yīng)的管理制度扣 10分；對(duì)制定出的制度執(zhí)行的不嚴(yán)格扣 28分。 6 項(xiàng)目各級(jí) 管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 材 料 兼 庫 管 員 責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣 15分；不按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議扣 15分；對(duì)責(zé)任的執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、不認(rèn)真扣 215分。 民主評(píng)議群眾監(jiān)督 10 在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，沒有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容扣 10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。 安全保證措施 15 在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)措施不到位就安排施工的情況不制止扣 15分；發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)裝置失靈不制止、不匯報(bào)扣 210分。 不認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢查制度扣 10分；查出的質(zhì)量事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣 510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題扣 28分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣 210分。 責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣 10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣 210分；對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣 28分。 合 計(jì) 100 5 項(xiàng)目各級(jí) 管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 質(zhì) 檢 員 責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣 15分；執(zhí)行質(zhì)檢制度不嚴(yán)格，力度不夠扣 210分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣 215分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣 10 分。 工傷事故處理 10 如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格，發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣 10分；發(fā)生事故后不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣 510分。 安全教育與培訓(xùn) 15 不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣 15分；對(duì)職工不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣 15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣 210分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣 215 分。 安全檢查與整改 10 積極開展項(xiàng)目安全檢查工作，督促項(xiàng)目各級(jí)人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，保證項(xiàng)目安全設(shè)施的齊全有效，對(duì)不 符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權(quán)給予處罰，直至責(zé)令項(xiàng)目停工整改，配合項(xiàng)目經(jīng)理搞好項(xiàng)目安全考核工作。 目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣 15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣 210 分；對(duì)目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣 215分；達(dá)不到制定的控制目標(biāo)扣 215分。 4 項(xiàng)目各級(jí) 管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 注： 總得分 85分及其以上為優(yōu)良； 總得分 70分及其以上為合格； 總得分 70分以下為不合格 。 民主評(píng)議群眾監(jiān)督 10 在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí) ，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣 10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。 保證安全的措施 15 不編制各分項(xiàng)工程的施工方案扣 15分；施工方案中無保證安全的技術(shù)措施或技術(shù)措施不全、針對(duì)性不強(qiáng)扣 215分；不制定臨時(shí)設(shè)施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃扣 10 分。 不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣 10分；查出的事故隱患不按“三定”原則
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