管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 15:07本頁(yè)面
【正文】 ）(8)不召開安全工作會(huì)議扣5分，不聽取職工合理建議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）(6)發(fā)生工傷事故不及時(shí)上報(bào)扣5分，隱瞞不報(bào)和不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(4)各種防護(hù)設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機(jī)械設(shè)備安裝完畢為辦理驗(yàn)收扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(2)無書在安全技術(shù)交底扣10分，交底針對(duì)性不強(qiáng)扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（8）不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會(huì)議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（4）不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運(yùn)輸設(shè)備的拆裝等無專項(xiàng)安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項(xiàng)扣3分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）分項(xiàng)目無保證措施和責(zé)任人扣10分，分項(xiàng)目標(biāo)保證措施不全，每缺一項(xiàng)扣2分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣10分，不制定整改措施扣5分。不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不安全，每缺一項(xiàng)（高出墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒）扣2分。五、具體考核辦法如下（一）項(xiàng)目經(jīng)理（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標(biāo)準(zhǔn)”組織施工扣8分。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)其他經(jīng)理人員考核，一次考核不合格，由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，項(xiàng)目部不予任用。四、考核辦法公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，撤消其項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)。項(xiàng)目部考核：項(xiàng)目經(jīng)理每月20日對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次考核。第四篇：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國(guó)家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本考核辦法。三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。不合格的經(jīng)培訓(xùn)考試合格后再上崗。五、考核結(jié)果：有考核部門綜合評(píng)定結(jié)果。三、考核依據(jù)：各工種管理人員職責(zé)及責(zé)任制。第二篇：管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,各棟號(hào)項(xiàng)目管理人員要按有關(guān)要求定期進(jìn)行考核，考核情況按優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)進(jìn)行評(píng)定，具體辦法如下：一、考核部門為分公司分管安全經(jīng)理。未經(jīng)常檢查現(xiàn)場(chǎng)的安全情況的扣5分，未經(jīng)常檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備工具和安全防護(hù)設(shè)施的扣5分，未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的扣5分，違章冒險(xiǎn)作業(yè)的扣5分。未負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng)扣7分，每周未進(jìn)行一次安全活動(dòng)扣5分，未總結(jié)本班組的安全工作做到班前講安全，班后檢查安全，把安全情況做為交接班的內(nèi)容的扣8分。施工現(xiàn)場(chǎng)廁所未有專人負(fù)責(zé)扣5分，未定期沖刷消毒的扣5分。施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)保溫開水桶的扣4分，未加蓋加鎖扣3分。炊事員未經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生防疫部門體檢合格的扣5分，未持證上崗的扣5分。食堂炊事員未對(duì)食堂的衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任的扣10分。在食堂住宿的扣15分。污水、爛菜未及時(shí)清理的扣5分，未確保食堂清潔的扣5分。生熟菜混淆未分開的扣5分，用施工用水洗米菜和刷洗餐具燒菜煮飯的扣5分。從事食堂作業(yè)的人員衣著不樸素的扣2分，不干凈的扣2分，未穿白色衛(wèi)生褂的扣2分，穿拖鞋或高跟鞋的扣5分。（九）炊事員從事食堂作業(yè)的人員未經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生防疫部門體檢合格扣5分，未持證上崗的扣5分。未負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故的原因扣10分，未提出處理意見和改進(jìn)措施的扣10分。未經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行消防保衛(wèi)安全教育的扣5分，未同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行消防保衛(wèi)安全考核的扣5分。（八）消防員未貫徹執(zhí)行國(guó)家省、市有關(guān)消防保衛(wèi)法規(guī)規(guī)定的扣10分，未對(duì)本單位消防保衛(wèi)負(fù)責(zé)的扣8分，未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作的扣7分。對(duì)使用后交還的電氣工具、機(jī)械未及時(shí)檢查的扣10分。未熟練使用各類滅火器材的扣6分，未積極做好防盜工作的扣4分。進(jìn)出材料未嚴(yán)格按交接手續(xù)制度，對(duì)不合格的材料入庫(kù)的扣10分。（七）保管員未認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的扣10分。對(duì)所采購(gòu)安全設(shè)備未嚴(yán)格執(zhí)行簽字手續(xù)的扣12分，對(duì)不符合要求的設(shè)備材料進(jìn)貨的扣8分。在采購(gòu)工作中，未根據(jù)工地上的需要進(jìn)購(gòu)材料的扣10分。未加強(qiáng)檔案管理扣5分，已形成歸檔的各種資料除各級(jí)檢查外，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意借閱他人、損失或損壞的扣10分。未按施工進(jìn)度及時(shí)督促有關(guān)人員整理安全技術(shù)資料的扣6分，內(nèi)容不準(zhǔn)確扣2分，不真實(shí)扣2分，項(xiàng)目不齊全扣2分，不清晰扣2分，未認(rèn)真、及時(shí)的扣2分，刑虛作假的扣5分。（五）資料員未熟知部、省、市施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、檢測(cè)、驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的扣20分。未檢查安全技術(shù)交底的扣5分，未監(jiān)督執(zhí)行的扣5分。未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情未暫停生產(chǎn)的扣5分，未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理的扣5分
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