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管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法(專業(yè)版)

2024-10-28 15:07上一頁面

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【正文】 (標準分10分)(2)進貨不把質(zhì)量關(guān)扣10分,不按市建和部門推薦的合格產(chǎn)品扣20分。(標準分15分)(6)不參加安全技術(shù)交底扣10分,不認真執(zhí)行簽字手續(xù)扣1015分。(標準分15分)(5)不定期組織工人學習安全知識扣10分,新工人不經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗扣1015分。(標準分10分)(4)對職工不進行定期安全教育扣5分,新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn),不持證上崗扣15分。(標準分30分)六、與經(jīng)濟效益掛鉤對每月考核的書面記錄,必須整理存檔,作為年終評選先進單位和先進班組的重要依據(jù)。(標準分20分)(2)不經(jīng)常檢查食堂及宿舍的衛(wèi)生扣8分,無食堂及宿舍衛(wèi)生管理制度扣10分,冬季取暖無防煤氣中毒措施扣10分。(標準分10分)(四)質(zhì)可償還員、技術(shù)員(1)不執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。(標準分15分)(8)不按時進行考核,考核無記錄扣5分。四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50100元。(十一)生產(chǎn)班組長未遵守執(zhí)行上級有關(guān)安全施工規(guī)章制度和安全措施、安全操 作規(guī)程的扣8分未負責解決本班組在施工中存在的不安全問題扣5分,未切實保證安全施工的扣7分。從事食堂作業(yè)的人員不愛清潔扣2分,不講衛(wèi)生扣2分,思想不正派扣2分,做事不勤快,工作不積極的扣5分。未監(jiān)督工地上安全設(shè)施的使用情況的扣10分,對發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的扣10分。(四)安全員未認真學習《建筑法》、《山東省建筑市場管理條例》及建設(shè)部“一標準、五規(guī)范” 的扣10分,未熟練掌握各種安全技術(shù)的扣10分。未認真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范規(guī)程的扣5分,未指導(dǎo)施工作業(yè)的扣5分,違章指揮扣5分。二、考核人員為各施工隊管理人員及主要班組負責人。全年評定優(yōu)良率在60%以下者,除通報批評以外,公司將取消本人以往的榮譽獎勵,并限令做出整改。未參加安全檢查的扣5分,未對查出的不安全因素提出技術(shù)改進措施的扣10分,未檢查執(zhí)行情況的扣5分。在采購工作中,未根據(jù)工地上的需要進購材料的扣10分。未負責調(diào)查火災(zāi)事故的原因扣10分,未提出處理意見和改進措施的扣10分。施工現(xiàn)場未設(shè)保溫開水桶的扣4分,未加蓋加鎖扣3分。一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責任制落實情況進行一次考核評比,考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的安全管理,安全防護設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。(標準分15分)(5)發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報扣10分,不制定整改措施扣5分。(標準分15分)(6)發(fā)生工傷事故不及時上報扣5分,隱瞞不報和不保護現(xiàn)場扣10分。(標準分15分)(7)不根據(jù)工程進度及時整理安全技術(shù)資料扣5分,資料項目不全、內(nèi)容不真實扣5~10分。(標準分30分)(3)對所采購的安全設(shè)備不辦理實行驗收簽字的扣20分。(標準分10分)(2)出現(xiàn)一次安全違章指揮,不管發(fā)生事故與否,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。(標準分10分)(2)無書在安全技術(shù)交底扣10分,交底針對性不強扣5分,交底不全面扣10分,未履行簽字手續(xù)扣10分。(標準分15分)(3)不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時申報扣515分。(標準分30分)(5)不及時對機械設(shè)備檢查扣10分。(標準分10分)(5)出現(xiàn)安全事故不及時報告扣10分,不參加事故調(diào)查扣5分,無事故調(diào)查扣10分。(標準分10分)(六)急救員(1)不及時供應(yīng)防暑降溫用品扣10分,供應(yīng)的防暑降溫用品變質(zhì)不衛(wèi)生扣120分。(標準分10分)(8)不召開安全工作會議扣5分,不聽取職工合理建議扣510分。(標準分15分)(7)分項目標無保證措施和責任人扣10分,分項目標保證措施不全,每缺一項扣2分。對于在工作中玩忽職守造成重大損失的,依法追究刑事責任。(標準分15分)(5)不定期對職工和特種作業(yè)人員進行體可償還扣5~10分。(標準分15分)(4)不仔細審查施工設(shè)計扣5~10分。(4)不支持安全管理人員的工作扣5分,不聽從安全管理人員的合理建議扣5分,不定期組織安全檢查扣5分。項目部考核:項目經(jīng)理每月20日對項目部管理人員進行一次考核。未經(jīng)常檢查現(xiàn)場的安全情況的扣5分,未經(jīng)常檢查維護生產(chǎn)設(shè)備工具和安全防護設(shè)施的扣5分,未正確使用勞動保護用品的扣5分,違章冒險作業(yè)的扣5分。生熟菜混淆未分開的扣5分,用施工用水洗米菜和刷洗餐具燒菜煮飯的扣5分。進出材料未嚴格按交接手續(xù)制度,對不合格的材料入庫的扣10分。未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分,遇有嚴重險情未暫停生產(chǎn)的扣5分,未報領(lǐng)導(dǎo)處理的扣5分。未負責安全防護設(shè)施的使用,嚴格氫好質(zhì)量關(guān)的扣10分,未杜絕不合格產(chǎn)品混入工地的扣5分,未堅決使用省市推薦產(chǎn)品的扣5分。五、考試結(jié)果:有考核部門綜合評定結(jié)果。項目經(jīng)理由分公司經(jīng)理,根據(jù)其安全責任制以及公司的經(jīng)營管理制度進行考核,項目部基層人員應(yīng)每月由項目經(jīng)理考核,其考核結(jié)果,做為工資浮動和獎金分配的依據(jù)之一。(三)技術(shù)員未對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負安全責任的扣10分。未負責本工地安全資料簽章驗收入檔的扣10分,未嚴禁對不合格的資料入檔的扣10分。未制定年、季消防保衛(wèi)安全教育的扣5分,未同有關(guān)部門對 特種作業(yè)人員進行消防保衛(wèi)考核的扣5分。食堂內(nèi)未抹灰吊頂?shù)目?分,未做水泥地面的扣4分,澡堂內(nèi)未貼瓷磚的扣4分,未有防塵、防蠅、防鼠害措施的扣6分。分優(yōu)良、合格、不合格三個等級。(標準分10分)(2)出現(xiàn)一次安全違章指揮,不管發(fā)生事故與否,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。(3)無定期安全檢查制度扣5分,檢查無記錄扣5
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