項目各級管理人員責任制考核辦法-文庫吧資料
2024-08-24 12:03本頁面
【正文】 分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。工傷事故處理10如因購進的安全防護用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故后，不按“四不放過”原則進行處理扣510分。安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；不按時參加班前安全活動扣215分；教育無記錄或記錄不認真、不真實扣215分。責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制定材料采購供應的管理制度扣10分；對制定出的制度執(zhí)行的不嚴格扣28分。項目各級管理人員責任制考核標準考核部門及 人 員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準材料兼庫管員責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不按時參加安全生產(chǎn)工作會議扣15分；對責任的執(zhí)行情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣215分。民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，沒有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。安全保證措施15在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機械設備的安全保護裝置失靈不制止、不匯報扣210分。不認真執(zhí)行質(zhì)量檢查制度扣10分；查出的質(zhì)量事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題扣28分；檢查無記錄或記錄不認真扣210分。責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格扣28分。項目各級管理人員責任制考核標準考核部門及 人 員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準質(zhì)檢員責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行質(zhì)檢制度不嚴格，力度不夠扣210分；落實安全生產(chǎn)責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分；對所負責任推諉扯皮扣10分。民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。保證安全的措施15安全保護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；施工機械安全保護裝置失靈或不靈敏、不齊全扣215分；不及時解決安全防護工作中出現(xiàn)的問題扣210分。不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；分項工程開工前不進行書面安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣28分。項目各級管理人員責任制考核標準考核部門及 人 員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準安全員責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；落實安全生產(chǎn)責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分；對所負責任推諉扯皮扣10分。民主評議群眾監(jiān)督10在向上級匯報工作時，不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。保證安全的措施15不編制各分項工程的施工方案扣15分；施工方案中無保證安全的技術措施或技術措施不全、針對性不強扣215分；不制定臨時設施經(jīng)費計劃扣10分。不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全質(zhì)量問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。責任分解10
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