中層管理人員考核辦法-wenkub
2022-12-27 11:41:32 本頁面
【正文】 按不同的情況執(zhí)行不同的考核要求 注：發(fā)生重大安全、質(zhì)量問題績效工資全額扣減 附表三： （ ）季度工作計(jì)劃表 單位： 年 月 日 本單位工作計(jì)劃 工作內(nèi)容 工作目標(biāo) １、 ２ ３、 ４、 ５、 ６、 ７、 ８、 ９、 1 1 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 年 月 日 備 注 附表四： （ ）季度中層管理人員日?？己吮恚ㄒ唬? 姓名 單位 職務(wù) 考核內(nèi)容 （先工作后其它） 自評(píng) 意見 互評(píng) 意見 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 公司考核意見 蓋章： 年 月 日 備 注 附表五： （ ）季度中層管理人員日?？己吮恚ǘ? （由公司領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門填寫） 單位： 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核情況 單位 姓名 扣減原因 扣減比例、金額 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 考核人簽字： 附表六： （ ）季度中層管理人員日?？己藚R總表 單位 姓名 考核內(nèi)容、扣減原因 考核結(jié)果
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