【正文】 顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆 乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 形成集團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/提高員工解決問(wèn)題的能力和決策能力； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通 道： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 顯示與知識(shí)的獲得、薪資水平的上升以及晉升機(jī)會(huì)的增加等之間所存在的關(guān)系。即：安排執(zhí)行特別的項(xiàng)目；在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部變換角色；探索為顧客提供服務(wù)的新途徑等。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/第二十二條 工作實(shí)踐 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng) 平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（一）員工在工作中遇到各種問(wèn)題、困難、任務(wù)及其他需要，為了能夠在當(dāng)前工作中取得成功，必須學(xué)習(xí)新的技能，以新的方式運(yùn)用其技能和知識(shí)，獲取新的工作經(jīng)驗(yàn)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /: / ： :/:/第二十一條 培訓(xùn) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/人力資源管理部門(mén)每年制定培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工《能力開(kāi)發(fā)需求表》確定培訓(xùn)內(nèi)容。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/第五章 員工能力開(kāi)發(fā)措施 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第十九條 為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)，員工必須有計(jì)劃地提升自己的能力。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. hrl o. /中鐵信 息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第十八條 員工對(duì)照目前所在通道種類(lèi)、崗位職責(zé)及任職資格要求對(duì)照自身情況，填寫(xiě)《能力開(kāi)發(fā)需求表》（見(jiàn)附件 4）。中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /:/ ： :/:/根據(jù)員工知識(shí)、技能、資質(zhì)及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，幫助員工進(jìn)行結(jié)合自身和符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方案，指導(dǎo)員工填寫(xiě)《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》（見(jiàn)附件 3），以備以后對(duì)照檢查，不斷完善。本單位人力資源管 理部門(mén)應(yīng)跟蹤督促本單位新員工談話(huà)制度執(zhí)行情況。部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門(mén)或工作崗位，則新部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)為輔導(dǎo)人。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（四）行政工勤職系：包括所有從事行政支持、工勤服務(wù)工作的所有一般崗位。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/（二）技術(shù)職系：包括所有從事技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)支持工作的所有一般崗位。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hr ： : /:/ （三） 如果員工的崗位發(fā)生變動(dòng)（不包括中、高層管理崗位）導(dǎo)致員工所處職系的變動(dòng)，其級(jí)別將按新職系重新確定，其新職務(wù)的層、級(jí)確定根據(jù)《中鐵信息薪酬制度》的有關(guān)規(guī)定辦理。不論是做管理、開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持、銷(xiāo)售還是行政工勤工作，都有向上發(fā)展的機(jī)會(huì)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/第十二條 職務(wù)層次的升降 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/ 職務(wù)層次升降的具體管理辦法見(jiàn)本制 度第八章。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （四）每一職系對(duì)應(yīng)一種員工職業(yè)發(fā)展通道，隨著員工技能與績(jī)效的提升，員工在各自的通道內(nèi)有平等的晉升機(jī)會(huì)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（三）管理職系、營(yíng)銷(xiāo)職系和行政工勤職系人員的崗位工資與層、級(jí)對(duì)應(yīng)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/營(yíng)銷(xiāo)分為三個(gè)層次：初級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員（初 1 級(jí)－初 5 級(jí)），中級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員（中1 級(jí)－中 4 級(jí)）和高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員（高 1 級(jí)－高 3 級(jí)）。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. 業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱 姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ / :/ /zl .hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 管理職系分為三個(gè)層次：一般管理人員（一般 1 級(jí)－一般 13 級(jí)），中層管理人員（中 1 級(jí)－中 14 級(jí)）和高層管理人員（高 1 級(jí)－高 12 級(jí)）。（參見(jiàn)附件 1） 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第十條 職業(yè)發(fā)展通道 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（一）集團(tuán)鼓勵(lì)員工專(zhuān)精所長(zhǎng)，為不同類(lèi)型人員提供平等晉升機(jī)會(huì)，給予員工充分的職業(yè)發(fā)展空間。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /:/臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/:/第八條 其它職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/其它職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)落實(shí) 與本部門(mén)相關(guān)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃的如下工作： 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： htp:/:/（一）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （二）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的職業(yè)發(fā)展通道管理工作，如設(shè)計(jì)、提供、開(kāi)發(fā)本部門(mén)內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo) 庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的員工開(kāi)發(fā)措施管理及實(shí)施工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（四）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃 相關(guān)的級(jí)別升降管理工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrloo. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （五）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的員工職業(yè)生涯檔案管理工作。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hr ： : /:/ 集團(tuán)人力資源部的具體職責(zé)包括： 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（一） 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃政策的制定工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hrl 瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理的指導(dǎo)工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /:/： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. 理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛 兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三） 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的指導(dǎo)及職業(yè)生涯管理的實(shí)施工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /: / ： :/:/（四） 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)員工級(jí)別升降管理制度和和職務(wù)層次評(píng)審工作的組織； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （五） 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工職業(yè)生涯檔案的管理工作。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三