【正文】 抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第八章 管理類(lèi)職務(wù)晉升管理辦法 16中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生 涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hr 熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第九章 非管理類(lèi)職稱(chēng)層次升降管理辦法 18中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生 涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hr 章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐 膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第十章 附則 ............... 22中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/hd. :/ ： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒 扭 附件 1： 職業(yè)生涯管理流程 ... 23中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/hd. :/ ： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 附件 2： 能力模型 .......... 24中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/hd. :/ ： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 附件 3： 員工職業(yè)生涯規(guī)劃表 .. 49中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/hd. :/ ： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 附件 4： 員工能力開(kāi)發(fā)需求表 .. 52中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管 理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/hd. :/ ： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht t p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 附件 5： 崗位分類(lèi)表 ......... 56中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/hd. :/ ： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法 目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第一章 總則 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ :/ /zl .： ht tp:/hd. hrl :/ 第一條 定義 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /: / ： :/:/職業(yè)生涯管理是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗 把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三）動(dòng)態(tài)原則：根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。（參見(jiàn)附件 1） 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第十條 職業(yè)發(fā)展通道 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（一）集團(tuán)鼓勵(lì)員工專(zhuān)精所長(zhǎng)，為不同類(lèi)型人員提供平等晉升機(jī)會(huì)，給予員工充分的職業(yè)發(fā)展空間。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （四）每一職系對(duì)應(yīng)一種員工職業(yè)發(fā)展通道，隨著員工技能與績(jī)效的提升，員工在各自的通道內(nèi)有平等的晉升機(jī)會(huì)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/（二）技術(shù)職系：包括所有從事技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)支持工作的所有一般崗位。中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /:/ ： :/:/根據(jù)員工知識(shí)、技能、資質(zhì)及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，幫助員工進(jìn)行結(jié)合自身和符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方案，指導(dǎo)員工填寫(xiě)《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》（見(jiàn)附件 3），以備以后對(duì)照檢查，不斷完善。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/第二十二條 工作實(shí)踐 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng) 平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（一）員工在工作中遇到各種問(wèn)題、困難、任務(wù)及其他需要，為了能夠在當(dāng)前工作中取得成功，必須學(xué)習(xí)新的技能，以新的方式運(yùn)用其技能和知識(shí)，獲取新的工作經(jīng)驗(yàn)。采用導(dǎo)師指導(dǎo)形式實(shí)現(xiàn)，即由集團(tuán)中富有經(jīng)驗(yàn)的、生產(chǎn)率較高的資深員工擔(dān)任導(dǎo)師，形成集團(tuán)內(nèi)部的指導(dǎo)關(guān) 系。根據(jù)檢查評(píng)估結(jié)果并對(duì)照《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》中職責(zé)和能力資格要求，確定員工是否達(dá)到或超出目前崗位要求，距離員工下一步職業(yè)目標(biāo)的差距，提出員工下階段發(fā)展建議，并反饋到個(gè)人。（有關(guān)外 部招聘和內(nèi)部競(jìng)聘的管理規(guī)定見(jiàn)《中鐵信息集團(tuán)招聘制度》） 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/第三十一條 晉升到集團(tuán)總部中、高層管理職務(wù)（不包括集團(tuán)總裁和財(cái)務(wù)總監(jiān)，其考察、任命權(quán)屬于董事會(huì)，以下同）和下屬單位的高層管理職務(wù)的由集團(tuán)考評(píng)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審，集團(tuán) 總裁簽發(fā)任命通知。經(jīng)集團(tuán)高層管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，員工自動(dòng)進(jìn)入評(píng)審程序。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/第三十五條 評(píng)審管理委員會(huì)或評(píng)審小組對(duì)以上各 因素進(jìn)行綜合評(píng)審，討論后決定評(píng)審結(jié)果。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /:/： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 htp:/ 第四十二條 職稱(chēng)層次晉升管理程序 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/ （一）集團(tuán)人力資源部每個(gè)季度考核工作結(jié)束后，統(tǒng)計(jì)達(dá)到進(jìn)入晉升評(píng)審程序條件的員工的情況，確定晉升候選人； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/ （二）集團(tuán)人力資源部通知員工本人并召集集團(tuán)考評(píng)管理委員會(huì)成員組成職稱(chēng)晉升評(píng)審小組； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/（三）晉升評(píng)審小組根據(jù)晉升候選人所從事的工作種類(lèi)根據(jù)晉升到不同職稱(chēng)層次所需考慮的主要因素對(duì)員工相關(guān)各方面情況進(jìn)行評(píng)審 （必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考試），討論后得出能否晉升的結(jié)論； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/ （四）得到晉升的員工的相關(guān)檔案記錄和待遇調(diào)整和由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)布或?qū)嵤?中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（五）未獲得晉升的員工如果仍具備進(jìn)入晉升程序資格要求，半年后再次參加評(píng)審。過(guò)去（）年內(nèi)年度、月度績(jī)效考核均在（良）以上； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/能力：具備中級(jí)技術(shù)人員的能力素質(zhì)要求（參考附件能力模型和職務(wù)說(shuō)明書(shū)中的相關(guān)內(nèi)容）； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/資歷：從事本職或相關(guān)工作（）年以上，或全過(guò)程參與過(guò)（）個(gè)項(xiàng)目； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù) 紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/專(zhuān)業(yè)證書(shū)和職稱(chēng)：根據(jù)具體工作需要確定； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資 料上三茅資料 ht p:/ zl. hrl ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 文章發(fā)表：在（）類(lèi)的專(zhuān)業(yè)媒體上發(fā)表過(guò)（）篇以上的文章。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /找資料上三茅資料 ht tp: /zl .hr ： : /:/ 第九章 非管理類(lèi)職稱(chēng)層次升降管理辦法 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ /: /zl .： htp:/hd. :/ /zl. hrl 管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第三十七條 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/集團(tuán)人力資源部是員工職稱(chēng)層次晉升