奧康集團(tuán)職稱評(píng)審管理辦法(完整版)
【正文】 評(píng)審所需資料等工作。參評(píng)者申報(bào)職稱需填寫(xiě)《職稱評(píng)審申報(bào)表》（見(jiàn)附件二），并提供有關(guān)證明文件，如發(fā)表論文的證明文件、學(xué)歷證明文件、近年內(nèi)參與的項(xiàng)目情況總結(jié)等。降檔條件年度考核結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年年度考核為“較差”。3. 中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。4. 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上。4. 大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)5年以上。各類證明材料。20能根據(jù)外界變化（主要指市場(chǎng)變化）不斷的改進(jìn)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）。 附件一：各級(jí)職稱基本任職資格各級(jí)職稱基本任職資格職稱名稱基本任職資格員級(jí)職稱具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，基本能適應(yīng)外界變化（主要指市場(chǎng)變化），在工作中能改進(jìn)現(xiàn)有的管理方法，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的改進(jìn)；較別人的指導(dǎo)下基本能獨(dú)立完成本專業(yè)工作，偶爾能進(jìn)行獨(dú)立判斷和計(jì)劃助理級(jí)職稱有較高的專業(yè)水平，有較扎實(shí)的理論知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決專業(yè)工作中有一定難度的問(wèn)題；能根據(jù)外界變化（主要指市場(chǎng)變化）改進(jìn)工作，有一定的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）；有一定的判斷力和計(jì)劃性，能運(yùn)用一定的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行獨(dú)立判斷和計(jì)劃，有一定的準(zhǔn)確性和計(jì)劃能力中級(jí)職稱有突出的專業(yè)水平，有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在本公司起到咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決較重要或有較高難度的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；能根據(jù)外界變化（主要指市場(chǎng)變化）不斷的改進(jìn)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）；有較強(qiáng)的判斷力和計(jì)劃性，能較好運(yùn)用專業(yè)技能做到獨(dú)立判斷和計(jì)劃，準(zhǔn)確性較高高級(jí)職稱是專業(yè)(或領(lǐng)域)的技術(shù)拔尖人才或?qū)W術(shù)帶頭人，有高深的理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在本公司起到咨詢、診斷、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決重要或高難度專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；能根據(jù)外界變化（主要指市場(chǎng)變化）不斷地且較大幅度地改進(jìn)工作，創(chuàng)造新的管理方法或取得重大技術(shù)突破，能在實(shí)際工作中完成對(duì)本企業(yè)而言的新項(xiàng)目、新制度、新課題；有高度的判斷力和計(jì)劃性，能高度運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做到準(zhǔn)確、獨(dú)立判斷，準(zhǔn)確性高 附件二：職稱評(píng)審申報(bào)表職稱評(píng)審申報(bào)表姓 名所在部門性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)任職稱任職時(shí)間申報(bào)職稱學(xué)術(shù)情況論文（專利）名稱發(fā)表刊物名稱及期次（專利號(hào)）時(shí)間主要工
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