家政公司員工管理制度-文庫吧資料
2024-12-24 01:06本頁面
【正文】 、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者 。 16 、拒不接受領導建議批評者 。 14 、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關部門者 。 12 、工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者 。 10 、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者 。 8 、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施 。 6 、謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者 。 4 、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者 。 2 、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者 。 9 、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者 。 7 、 獲得客戶的一致好品，兩個月無投訴者。 5 、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?。 3 、提出具體方案或合理化建議，采納后具有成效者 。 第四十條 獎勵條件 1 、維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事跡者 。其中：行政獎勵包括表揚、記功、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎 金、獎品、有薪假期。 第三十八條 對員工提出的意見、建議，直接領導不得置之不理，必須采取相應的措施。 2 、如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。 第三十六條 根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 第三十五條 未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦 公資料物品。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。 第三十三條 辦公 文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。 第三十二條 遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如當事人不在，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。 第二十九條 禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。 第二十六條 員工未經(jīng)授權或批 準，不準對外提供公司密級文件、技術 方案 、 圖像元件、視屏 以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。 第八章 保密義務 第二十五條 員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。 4 、以直系親屬名義從事上述 三 項投資行為 。 2 、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手 。 4 、因兼職 影響本職工作或有損公司形象 。 2 、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手 。 4 、代表公司出席公眾活動 。 2 、以公司名義提供擔?；蜃C明 。 第二十條 公司內(nèi)有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作。 第十九條 公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應 互相尊重，相互協(xié)作。 第十八條 員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。 第 六 章 會議制度 第十六條 會議制度嚴格按照《瀘州市小蜜蜂家政公司會議管理制度》執(zhí)行。 員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。 3 、 行政部 提前一個月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》。 辭退條件，參照本制度執(zhí)行。 5 、 行政部 根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核，評價員工的異動結果。 3 、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負責人在七天之內(nèi)辦理好工作交接 。管理人員調(diào) （借）動由總經(jīng)理執(zhí)行。 (3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 100 元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理。 (2)行政部 對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權。 (4)公司 部門主管（含）以上管理人員不計算加班費。家政 員工以小時計算。 6 、加班 (1) 加班應填寫《加班單》，經(jīng)部門負責人批準后報 行政部 備案，否則不計加班費。 (2) 出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應告知部門負責人 ，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng) 領導簽字按出差考勤。 (2) 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請 假均應填寫《請假單》，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1