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正文內(nèi)容

保安員手冊-文庫吧資料

2024-08-17 08:23本頁面
  

【正文】 32 隨時地開展思想教育、法制教育、組織紀(jì)律教育、為人民服務(wù)教育和集體主義教育,樹立良好形象,提高隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第十六條:政治委員職責(zé) (一)在保安服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 (十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 (八)制定保安工作年度發(fā)展計劃并組織實施。 (六)督促、檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)各大隊的業(yè)務(wù)工作。 (四)抓好保安員的職業(yè)教育和崗位訓(xùn)練,加強(qiáng)隊伍管理,關(guān)心隊員,解決工作和生活中的實際困難,嚴(yán)格各項規(guī)章制度,提高隊伍素質(zhì)。 (二)負(fù)責(zé)保安工作的日常管 理。 (四)當(dāng)班隊員必須做到:不遲到早退;不脫崗空崗;不打瞌睡;不和非勤務(wù)人員在崗上閑坐聊天;不私自動用客戶單位通訊、辦公和管理設(shè)施;不用客戶單位的電腦玩游戲;不飲酒、打牌;不收受客戶禮物;不做與工作無關(guān)的事情。 (二 )服從命令聽指揮,工作要服從班長和上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。 班長職務(wù)任職由大隊長提名,護(hù)衛(wèi)部集體審批報公司人事部備案后,下發(fā)任職通知。 (五)保安員班長以上職務(wù)任職實行任命制度。 (三)保安員辭職(退)實行保安員辭職(退)審批制度。 28 l、保安員因故需要待崗者,大隊長必須寫出書面意見,經(jīng)護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理 審批后,開出《保安員待崗?fù)ㄖ獣贰? 正常工作調(diào)動的由護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理同意后開出調(diào)動通知書。 第十三條:保安員的變動及任職 (一)保安員上崗(調(diào)動)實行《保安員上崗(調(diào)動)通知書》制度。 (五)個人衣被應(yīng)常洗常換,起床后被子應(yīng)當(dāng)疊放整齊,鞋襪衣褲不準(zhǔn)亂掛亂丟。 27 (三)嚴(yán)禁無照駕駛和酒后開車。 第十二條:個人安全衛(wèi)生 (一)個人貴重物品、大額現(xiàn)金等應(yīng)當(dāng)妥善保管,以防丟失。 (三)凡購買、配發(fā)的裝備或者公用物品如有故意損壞或者丟失的由個人賠償,正常損耗的應(yīng)當(dāng)及時上報。 (一)凡是購買、配發(fā)的裝備或者公用物品,應(yīng)當(dāng)先登 記后發(fā)放,領(lǐng)物人 26 必須簽名。 (四)值班備勤人員在值班備勤期間不得飲酒,不得進(jìn)行妨礙值班備勤任務(wù)的活動。值班人員因故經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位時,應(yīng)當(dāng)有人代崗。 (二)值班記錄 : 值班人員應(yīng)當(dāng)將值班期間發(fā)生的重 25 要事項及處理情況,包括向上級報告的時間、接受報告人的姓名和答復(fù)的主要內(nèi)容,負(fù)責(zé)處理的單位和人員姓名以及處理的結(jié)果記錄詳細(xì)。 第十條:值班備勤 值班室應(yīng)當(dāng)實行二十四小時值班備勤制度,確保隨時接待和處理各種緊急情況。 人事檔案應(yīng)長期保存。 (三)保安員人事檔案按人建檔立卷。需上交的文件及時上交,需銷毀的文件、資料報公司審批后集中銷毀。 第九條:檔案管理 檔案管理應(yīng)當(dāng)規(guī)范、統(tǒng)一,有利于工作。 (四)各大隊至少每個月召開一次班長會議,匯報工作情況和保安員的思想情況。 (二)執(zhí)勤崗點發(fā)生的重大事故或案件,隊伍中出現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)問題以及年終工作總結(jié),評先表彰,班長、中隊長任職等重大問題必須召開會議,集體討論決定。 第八條:會議 會議應(yīng)當(dāng)力求精簡,講求實效,堅持民主集中制的原則。 (三)對各崗點發(fā)生的重大案件、治安事故和隊伍中出現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法的事件,必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。 第七條:請示報告 (一)堅持嚴(yán)格的請示報告制度, 21 實事求是,及時反映情況,確保信息暢通。 一次請假不得超過 7天,特殊情況由護(hù)衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 (五)注意事項: 凡未履行手續(xù)離隊者,一律視為私自離隊,按曠工處理。 (三)請假人員因特殊情況需要續(xù) 20 假者應(yīng)在請假期滿的前兩天申請續(xù)假,未經(jīng)批準(zhǔn)不得續(xù)假。 (二)請假條必須寫明事由、離隊時間和歸隊時間,并由班長說明耽誤班次和頂班隊員名單,一天內(nèi)班長審批,三天內(nèi)大隊長審批,三天以上由護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理簽字同意后,方可離隊。 保安員在非工作時間可不著保安服。 第五條:服裝管理 l、保安員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管好配 19 發(fā)的保安服裝及各種標(biāo)志。 (四)交接崗時,應(yīng)當(dāng)互相敬禮。 (二)晉見或者遇見上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶單位領(lǐng)導(dǎo)時著制服的應(yīng)當(dāng)行舉手禮;攜帶裝備或者執(zhí)行任務(wù),不便行舉手禮時,可以行注目禮。 (三)列隊巡邏、執(zhí)勤或前往參加集體活動時應(yīng)當(dāng)隊列整齊、威嚴(yán)有序。 第三條:保安員的舉止 (一)舉止端莊、精神振作、姿態(tài) 18 良好。男性隊員不得蓄長發(fā)(戴大沿帽頭發(fā)不得漏出帽沿)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、染發(fā)、剃光頭或者蓄胡須,女性隊員不得染發(fā)、留披肩發(fā)。冬季需要穿大衣時,不得披衣敞懷。 冬季服裝:著冬季服裝時應(yīng)戴大沿帽,按本條第二款佩戴標(biāo)志,內(nèi)穿長袖保安襯衣,襯衣扎在腰帶內(nèi)。長袖襯衣單獨著或作為春秋服的襯衣穿著時,均不佩戴領(lǐng)花,要系領(lǐng)帶,襯衣扎在腰帶內(nèi)。 (三)保安員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配套著保安服裝,不同制式或季節(jié)保安服不得混穿。帽徽應(yīng)保持端正,肩章與 肩部衣服中縫平行,胸徽在衣服左前胸,臂章在衣服右臂上部。 第一章 警容風(fēng)紀(jì) 第一條:保安員的著裝 (一)保安員除不宜或因執(zhí)行特殊任務(wù)不需要著裝的情形外,在工作時間必須統(tǒng)一著 2020式保安服。 (十)處置斗毆 在執(zhí)勤中,發(fā)現(xiàn)斗毆事件應(yīng)作如下處理: 立即制止、勸解圍觀人員,同時截住斗毆者,然后檢查所有破壞及損失情況,報告客戶保衛(wèi)部門對其作出處理決定; 情況發(fā)展嚴(yán)重時應(yīng)報當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,對現(xiàn)場 負(fù)傷者可以及時予以急救或送醫(yī)院搶救; (十一)處置流氓活動 執(zhí)勤中有侮辱婦女,用猥褻的語言舉動調(diào)戲婦女,以采取暴力脅迫等手段強(qiáng)奸婦女的案件,應(yīng)作如下處理: 14 l、設(shè)法抓獲施暴者和耍流氓的人,并扭送公安機(jī)關(guān)處理; 對受傷者送往醫(yī)院救治,避免外人圍觀,并迅速協(xié)助與受害者家人或單位聯(lián)系; 對受害者要安置在適當(dāng)?shù)奈恢?,并加以保護(hù);
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