【正文】 高。 做好離退休老同志的工作，關心他們身體健康和生活福利，為他們排憂解難，并 充分發(fā)揮老同志的作用，使他們老有所為、老有所樂。 堅持黨的民主集中制，遵循集體領導與個人分工負責相結合的原則，帶領好黨 支部 一班人，積極支持行政領導按其職責權限充分行使職權，參與本單位發(fā)展規(guī)劃、 學科建設、改革方案、師資培訓、人事安排、經(jīng)費使用、職稱評聘 以及涉及面廣的群眾福利等重大事項的討論與決定，并通過黨組織的工作，保證各項工作的順利實施。 負責抓好黨風廉政建設。 負責教工和學生的思想政治教育工作，樹立良好的黨風、校風、教風和學風，團結和帶領全體黨員和群眾齊心協(xié)力，搞好學 校 的教學、科研和管理工作。 負責干部的教育、培養(yǎng)和考察工作。 負責抓好黨的組織建設，負責領導和督促檢查有關黨員教育、管理的各項制度，負責主持召開 黨員 民主生活會，組織好每兩年一次的黨支部建設目標管理評估、民主評議黨員和推優(yōu)評先活動。 22 石牌小學學校 黨支部 書記崗位職責 負責抓好黨的思想建設。 學校行政工作會議由專人做好會議記錄，對未能出席會議的同志負責做好傳達或轉(zhuǎn)達工作。 全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因事因病不能出席者在履行請假手續(xù)，與會人員必須要做好會前準備工作。 學校行政工作會議出席對象為校級和中層干部。 21 石牌小學行政工作會議制度 學校行政工作會議的主要任務是校 長根據(jù)學校工作計劃和校長辦公會議決定，布置階段性和日常性的工作任務，研究完成任務的方法與要求，檢查、總結任務完成的情況，使學校各項工作穩(wěn)步而有序地按既定目標前進。 做好會議記錄，建檔備查。 會議要充分發(fā)揚民主，講究效率，一般情況下，由校長最后作出決定并負責組織實施。 校長由辦公會議原則上每月舉行 一次，要明確時間，列入校長工作日程表，必要時也可臨時召開。 20 石牌小學校長辦公會議制度 校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和學校行政工作計劃，研究、決定學校重大的行政工作問題。 指導學校共青團、少先隊、教工會、學生會等群眾組織開展工作。 管理校舍、設備、校產(chǎn)，搞好行政管理和后勤工作以及校園建設。加強思想政治工作，關心群眾生活，充分調(diào)動教職工的積極性。 領導學校教育、教學工作，維護正常的教學秩序，積極開展教學改革和教 研活動，努力提高教育質(zhì)量，使學生德、智、體、美、勞得到全面發(fā)展， 成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義一代新人。對外代表學校，在校內(nèi)對全校工作負主要責任。 第十一條：本章程自家長委員會成立之日起生效。協(xié)同校方做好有關學生及其家長工作。 根據(jù)自愿原則，發(fā)動家長為學校工作各項提供精神或物質(zhì)上的幫助和支持。 積極參與、配合學校舉行的重大教育活動。 對于學生的處理意見，有監(jiān)督權。 保障家長對于學校教育的知情權、選擇權、監(jiān)督權、評議權和參與決策權。 參與學校民主管理，支持學校的教育、教學改革，督促學校全面貫徹教育方針。 第六條： 家長委員會需聘請一位學校教師負責各委員之間、委員會與學校之間的聯(lián)絡組織工作。年級組成立年級組家長委員會。 第四條： 家長委員會成員由家長自我推薦或班級推薦，經(jīng)學校行政研究確定后，由學校發(fā)給聘書 ,任期一年，可以連任。 第二條：家長委員會的宗旨是為了全面貫徹黨的教育方針， 實踐學?！盁o墻德育”的德育理念， 充分發(fā)揮家長對學校教育活動和管理的參謀、監(jiān)督作用， 整合社會、學校、家庭的教育資源， 為家長、社區(qū)支持參與學校管理提供制度保障，增加學校辦學的透明度，增強社會對學校辦學的監(jiān)督力度，提高學校的“公信”度，進一步提升學校的辦學水平。其他，如平安保險、住院基金保險，午餐、點心等屬于校方為學生代辦服務項目須家長提出，按學年度、月繳費，學校 方可代辦。 除國家規(guī)定的衛(wèi)生、保健費。 凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。學期結束，學校 提供結算清單，超支部分不得補收。 做好每年一次住房公積金、養(yǎng)老保險金銀行帳單發(fā)放工作， 讓每位教職工了解學校當年公積金、養(yǎng)老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養(yǎng)老保險金的累積情況。領導小組將審核情況在公示欄中進行公示。財會人員將調(diào)整的額度與每位教職工進行認真核對。 （八）教工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實施辦法 將教工的養(yǎng)老保險金等交納比例在教工大會進行宣傳、公布。 凡學校領導參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內(nèi)容包括時間、地點、費用等。 所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據(jù)。 對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據(jù)學校實際情 14 況，提出實施方案，并在行政會議上聽取行政人員的意見。 （六）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法 學校重大福利、獎金的分配 一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據(jù)。 行政領導在教工會議上向全體教職工通報評優(yōu)人選，并簡述理由。 學校領導班子根據(jù)材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)醞釀后交學校行政會商討，確立評優(yōu)人選。 （五）學校評優(yōu)、評優(yōu)公開的 實施辦法 行政領導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。 校長、書記在學校工作開展過程中，如需使用業(yè)務招待費，應按有關規(guī)定互相通氣，經(jīng)財務部門批準后方能使用。 如果全年業(yè)務招待費的實際支出額超過全年核定額校長應將使用情況向校務委員會、教代會主席團、校務公開領導監(jiān)督小組作有關解釋說明。 校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。 對于五萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向教代會通 13 報詳細說明情況，經(jīng)教代會通過方能予以實施。 對于五千元以下的儀器、設備的采購 添置，經(jīng)校長批準方能予以實施。 校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。 每月校長將經(jīng)費收支情況按大 類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經(jīng)費收支情況向教職工公布。 黨支部的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末黨員大會上總結，發(fā)揚長處，找出差距。 行政主要領導的年度述職報告，要在學年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。制訂后，本方案要在 黨內(nèi)通過方可施行。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。 五、校務公開的一般程序： 校長按照上級黨組織和行政領導的指示，根據(jù)學校實際情況，經(jīng)行政會議商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施 方案； 校長認真聽取教代會（工會）、黨內(nèi) 外群眾的意見； 校長提出具體的實施方案； 校長根據(jù)實際情況在學校不同層次范圍內(nèi)，主持會議，并對學 12 校重大問題進行集體討論，最后由校長決策。 廉政建設 主要包括民主評議領導、經(jīng)費收入、日常經(jīng)費支出等項目。 教工專欄 主要包括職稱評定、評先評優(yōu) 業(yè)務考核、選聘任免、業(yè)務考核、組織發(fā)展、貨幣分房、學習進修、福利獎金、工資單等項目。 一、學校校務公開組織機構： ： 組長： 副組長： 組員 ： ： 組長： 組員： 二、學校校務公開組織機構的主要職責： 負責對學校校務公開執(zhí)行情況的指導和檢查，對校務公開內(nèi)容的真實性、全面性、合法性予以監(jiān)督。通過這一套“組合拳”來切實保證決策的科學性和決策的質(zhì)量，從而使民主集中制得以有效的貫徹落實。重大事項的決策要接受民主監(jiān)督，對違反規(guī)程的有關人員及單位主要負責人實行責任追究，按照有關規(guī)定進行處罰。仍不能形成決策意見，校長和黨組織向上級有關部門、有關領導匯報。校務會議到會人數(shù)不足成員總數(shù)三分之二，或者黨政主要領導沒有到會的，會議要改期召開。并根據(jù)這一總原則，對重要人事安排的主要程序、重大項目立項的主要程序、基本建設項目分級操作規(guī)范、資金調(diào) 動和使用的一般規(guī)定、大額度資金調(diào)動和使用的審批程序進行了詳細的規(guī)定。 《議事規(guī)程》對重大事項的范圍予以了明確的界定：制訂和出臺學校章程、發(fā)展規(guī)劃、年度與學期工作計劃和總結、重大改革措施、精神文明建設實施方 案、師資隊伍建設實施方案；校內(nèi)機構的增設和撤并，中層及以上干部的人事安排，教職工的聘任、評優(yōu)、評審；學校獎懲工作、招生工作；學校年度經(jīng)費預算、決算，大額開支項目，重大基建項目，《政府采購目錄》中規(guī)定的物資設備采購；重要團組的接待和重要的校際交流。 八、采取集中學習與分散自學、集體討論與中心發(fā)言、閱讀文本與剖析 典型事例等多種形式相結合的方法，組織靈活多樣的學習活動。 六、 全體教職工都要按時參加，集中學習不遲到、不早退、不無故缺會；有學習記錄和學習心得。 四、學生的法制教育工作要切實做到計 劃、課時、教材、師資“四落實”，有嚴格的學法制度并得到有效執(zhí)行，對學生進行豐富多彩、形式多樣的法制教育。建立和實行領導干部普法年度考試制度、法律培訓制度、重大決策前的咨詢審核制度和干部任職前法律知識考試制度。 9 石牌小學教職工學法制度 一、建立完善的普法制度與監(jiān)督考核機制，做到要求明確，重點突出，措施到位，規(guī)劃落實。 八、教職工參加 政治理論學習情況與校出勤津貼掛鉤，凡無故不參加政治理論學習的按學校有關規(guī)定扣除津貼。如遇特殊情況需通過 校黨支部 批準。 七、教職工政治理論學習時間為每學期周 一 下午，學習時間必須保證，不得擠占挪作他用。 五、教職工政治理論學習內(nèi)容為鄧小 平理論；黨和國家的重要方針政策、法規(guī)；學校的中心工作，重要改革措施和重大決策文件；國際國內(nèi)時事政治形勢；先進人物事跡和典型材料。 三、 校行政 領導干部、黨員在政治學習中要發(fā)揮模范帶頭作用，每位教職工都應積極參加學習和討論。 二、 具體 職責 為 ： 根據(jù)教育局 制定的學期計劃，對本 校 的學習作出具體安排； 認真組織好本 校 的政治理論學習； 認真做好學習記錄。 8 石牌小學教職工政治學習有關規(guī)定 為把用科學的理論武裝人落到實處，提高全體教職工的政治覺悟、理論修養(yǎng)、道德觀念和法制觀念，樹立正確的政治方向，認清形勢和任務，全面貫徹 中國共產(chǎn)黨 的基本路線和教育方針，更好地擔負起培養(yǎng)和造就合格的社會主義建設者和接班人的光榮任務，特制定我校教職工政治理論學習制度。 第二十 四 條 教代會應維護代表和教職工的民主權利，接 受他們的申訴并予妥善處理。 第二十 三 條 教代會閉會期間由工會委員會負責日常工作。主席團 7 設秘書長一人，負責做好主席團交辦的有關事項。 第二十條 召開 教代會時，應選舉 大會主席團，作為 教代會期間的領導機構。 教代會的提案工作委員會（或小組）負責對提案進行立案。 并做好下列工作： （一）緊密結合單位的中心工作和群眾關心的熱點問題，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，擬定大會中心議題、議程、日程和常設主席團成員建議名單經(jīng) 教代會主席團同意，報 校黨支部 擴大會議確定后，提交 教代 會大會預備會議通過； （二）做好大會所需材料的準備工作； （三）做好推舉大會主席團成員的有關工作； （四）做好征集教職工合理化建議、提案的有關工作； （五）做好換屆時選舉代表的有關工作。提交教代會表決的事項，需經(jīng)出席會議代表的過半數(shù)以上通過，方為有效。會 議應有三分之二以上代表出席。 第四章 教代會的組織制度 第十 七 條 教代會 三 年一屆。 第十 五 條 教代會代表應履行下列義務： （一）努力學習并認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家的法律、法 6 規(guī)，學校的規(guī)章制度，努力提高政治覺悟和民主管理素質(zhì)與能 力； （二）積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務； （三）聯(lián)系教職工群眾，維護教職工合法權益，如實反映教職工的意見和要求，做好群眾工作； （四）遵守職業(yè)道德和學校的規(guī)章制度，提高業(yè)務水平，做好本職工作。因各種原因造成代表缺額的，按照缺額數(shù)和代表性進行補選，其補選程序依《 廣州市中小學教代會工作規(guī)程 》的規(guī)定。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督。 第十 二 條 教代會的代表構成應 體現(xiàn)代表性和群眾性，其中教師代表一般應占代表總數(shù)的 60％，中層 以上領導干部一般不超過代表總數(shù)的 20％，女教職工和青年教職工應占適當比例。 第十 一 條 教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。 第十 條 教代會代表的產(chǎn)生實行直接、無記名、差額（不低于１０％ 的比例）選舉的原則。主要包括： 5 （一）獎酬金分配辦法； （ 二 ）課 時費的發(fā)放辦法； （ 三 ）其他有關集體福利事項。主要包括： （一）崗位責任制、聘任制等實施辦法； （二）教職工獎懲規(guī)定； （三）與教職工權益有關的其他規(guī)章制度。主要包括： （一）行政 領導的工作報告； （二）干部任期目標和 本校 發(fā)展規(guī)劃（包括學科建設、人才培養(yǎng)以及教學、科研和社會服務等方面）； （三）重大改革方案； （四）年度經(jīng)費收入及