【正文】 題，確保環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建施工現(xiàn)場標準化管理合格工地。對工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)，勞動保護，經(jīng)濟效益，工程進度承擔全面的責任。西藏中材保險經(jīng)紀有限公司 二O一六年七月二十日第三篇：內(nèi)部管理制度河南派普工程建設(shè)有限公司 通許新農(nóng)村改造項目部項 目 內(nèi) 部 管 理 制 度為了對本工程進行安全、信息、合同管理，對工程質(zhì)量、投資、進度有效控制，便于組織協(xié)調(diào)工作，本著成本最低化，利潤最大化，事事有人管，人人都管事的原則，分工明確，權(quán)責到位，務(wù)實求真，記錄在案的方針，特制定本項目管理制度。三 違規(guī)查處第六條 公司業(yè)務(wù)人員發(fā)生下列情形之一，由部門負責人進行約談警告：開展業(yè)務(wù)手續(xù)資料不完整；識別客戶身份不清晰；客戶交易資金來源審查程序不規(guī)范；公司規(guī)章和法律法規(guī)規(guī)定的其他情形第七條 公司業(yè)務(wù)人員發(fā)生下列情形之一，由公司人事部門進行免職、辭退或移送司法部門處理：內(nèi)外串通，故意放松反洗錢審查；涉嫌直接從事洗錢或配合他人洗錢；被保監(jiān)部門通報或司法機關(guān)查處；違反反洗錢規(guī)定，給公司造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響；部門負責人和分管領(lǐng)導疏于管理，工作不力，被公司或主管部門通報。二 監(jiān)管機構(gòu)及職責 第四條 法務(wù)室負責反洗錢工作的組織領(lǐng)導和監(jiān)督查處工作，履行下列職責：制定反洗錢工作措施、計劃和規(guī)章；對公司業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)進行反洗錢審查和監(jiān)督檢查；組織反洗錢培訓和宣傳教育；對本公司部門和員工違反反洗錢規(guī)定的行為進行查處。第二條 公司設(shè)立法務(wù)工作室，依據(jù)法律法規(guī)和公司股東會授權(quán)，履行本公司反洗錢工作職責。第十三條 代理人員要遵守職業(yè)道德，嚴守公司的秘密，不能搞虛假欺騙宣傳，不能有吃、拿、卡、要等勒索保戶行為，更不能擅自撕毀或丟棄保證。第十一條 代理中介公司可以協(xié)助保險公司進行勘查，理賠。第十條 無賠款優(yōu)待無賠款優(yōu)待見限于車險。對于簽單后而未收取保費的，出險后不負賠償責任。第八條 收繳保費簽發(fā)保單的同時，原則上要一次繳清保費，不得延期。投保人身保險必須查實年齡、疾病等情況，并根據(jù)公司要求決定是否體檢。進行風險評估。安全設(shè)施、安全保護和安全行駛等情況。不得運用不正當方式、手段進行展業(yè)。展業(yè)人員必須帶有條款等有關(guān)業(yè)務(wù)資料，有理有據(jù)，實事求是地進行公關(guān)展業(yè)宣傳，不得搞虛假、欺騙。第四條 展業(yè)人員必須勝任本職工作，達到從事保險中介服務(wù)所要求的素質(zhì)，對于新展業(yè)人員在上崗前必須進行嚴格的業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)考核合格領(lǐng)取《代理人資格證》后，方可單獨上崗。投保人必須簽名(蓋章)。展業(yè)人員必須就投保單所列明事項逐一詢問客戶，客戶須如實回答。展業(yè)人員必須對投保財產(chǎn)認真進行風險評估，對于風險系數(shù)超過規(guī)定，處于危險狀態(tài)的財產(chǎn)不得承保。即被保險人必須對保險財產(chǎn)具有可保利益，無可保利益的財產(chǎn)不得承保。第二條 本制度為公司保險代理業(yè)務(wù)管理的基本準則，各營業(yè)部在從事保險代理業(yè)務(wù)活動中必須遵守本制度。第二十九條 主要財務(wù)指標負債經(jīng)營率：負債總額／所有者權(quán)益*100％資產(chǎn)負債率：負債總額／資產(chǎn)總額*100％賠付率=(本年賠款支出／本年代理保費)*100％費用率：(本年營業(yè)費用／本年營業(yè)收入)*100％第三十條 財務(wù)情況說明書于每月終了后的10日內(nèi)報總經(jīng)理室。對本期和下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項。各項收入、成本、費用增減變動及原因。第二十七條 財務(wù)報表的表式、報送時間按《會計核算實施細則》規(guī)定辦理。第二十五條 業(yè)務(wù)管理費 ’業(yè)務(wù)管理費包括：郵電費、差旅費、會議費、水電費、租賃費、修理費、保險費、公雜費、咨詢費、審計費、綠化費、宣教費、資產(chǎn)攤銷、職工工資、職工福利費、教育經(jīng)費、勞動保險費、勞動保護費、車船使用費、銀行結(jié)算費、取暖降溫費、安全防衛(wèi)費、訴訟費、公正費、電子設(shè)備運轉(zhuǎn)費、低值易耗品攤銷、印花費、房產(chǎn)費、同業(yè)公會會費、學會會費、其他。第二十四條 業(yè)務(wù)招待費業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支付的業(yè)務(wù)交際費用。宣傳費按當年營業(yè)收入的6％控制使用。支付手續(xù)費要有代辦單位或個人在手續(xù)費支付單上蓋章或簽字。（七）成本和費用的管理第二十二條 手續(xù)費支出手續(xù)費指辦理保險業(yè)務(wù)過程中支付給代理單位和個人的報酬。專管人員要對保費收據(jù)的領(lǐng)取、使用、上繳情況按《保費收據(jù)使用情況登記薄》的要素進行詳細登記。保費收據(jù)不得交由業(yè)務(wù)人員填開。第二十一條 保費收據(jù)按以下規(guī)定管理：保費收據(jù)由保險公司設(shè)計，使用單位從綜合部領(lǐng)用，經(jīng)財務(wù)部蓋章方可使用。儲金折算利息是指在會計期末，按本期儲金平均余額和國家規(guī)定的適用利率計算的利息。經(jīng)營性租賃大資產(chǎn)的裝修、改良購置費用在lO萬元(含)以上的項目，需公司報董事會批準，未經(jīng)審批不能進行。第十八條 遞延資產(chǎn)l、遞延資產(chǎn)指開辦費、攤銷期限在一年以上(不含)的固定資產(chǎn)大修理支出、經(jīng)營性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法，凈殘值率為3％，分類折舊年限和年折舊率如下：固定資產(chǎn) 分類折舊年限 年折舊率％(1)房屋及建筑物 35 28 房屋 6 簡易房 20 建筑物 6 (2)交通工具 6 (3)電子設(shè)備 6 (4)通訊設(shè)備 6 (5)電器設(shè)備 6 (6)其他 6 汽車等單價在5萬元以上的固定資產(chǎn)的報廢，以及其他固定資產(chǎn)的盤虧和提前報廢，由公司報董事會批準后進行處理。（五）資產(chǎn)的管理第十六條 固定資產(chǎn)固定資產(chǎn)包括使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機器、機械運輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備等，不屬于經(jīng)營中主要設(shè)備的物品，單位價值在2，000元以上，并且使用期限超過2年的，也作為固定資產(chǎn)。第十四條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，經(jīng)股東會決定，向保險監(jiān)管機關(guān)申請變更注冊資本。第十二條 堅持及時與銀行對帳，每月月終要向開戶銀行索取對賬單，做出“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。第十一條 遵守銀行結(jié)算紀律，除合理的現(xiàn)金庫存外，現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得坐支。（三）銀行帳戶管理第九條 一切業(yè)務(wù)收支必須在按規(guī)定開立的賬戶中核算，嚴禁公款私存和設(shè)立小金庫搞帳外經(jīng)營。第七條 財務(wù)收支計劃經(jīng)經(jīng)理審核和綜合平衡并報董事會批準執(zhí)行。（二）財務(wù)收支計劃第五條 財務(wù)收支計劃根據(jù)代理業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和其他計劃，按照實事求是和積極、穩(wěn)妥的原則進行編制。第三條 公司財務(wù)支出實行一支筆審批的領(lǐng)導負責制，嚴禁多頭審批和亂開支的口子。理和經(jīng)營核算，根據(jù)國家《會計法》和《企業(yè)財務(wù)準則》、《保險公司財務(wù)制度》制定本制度。銷毀檔案時，必須有兩人監(jiān)銷，監(jiān)銷人員應(yīng)在銷毀單上簽字。對超過保管期限的、已失去保存價值的檔案提出存毀意見。要遵守檔案借閱制度，履行檔案借閱和歸還手續(xù)，未經(jīng)準許，不得轉(zhuǎn)借檔案。負責編輯各種檔案資料。負責接收、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管本公司的各類檔案和有關(guān)資料。第十六條 各部門應(yīng)把在保險業(yè)務(wù)活動和各項管理工作中形成的、辦理完畢的、有保存價值和可以利用的各種文件材料，及時收集、整理、立卷、歸檔。（四）檔 案第十五條 檔案是指公司在開展保險業(yè)務(wù)活動和行政管理工作中的有保存價值的各種文件、保單、傳真、單證、報表、賬冊、照片、軟盤等不同形式或載體的文件材料。第十四條 立卷公文，應(yīng)按規(guī)定向檔案部門移交。第十三條 公文辦完后，應(yīng)根據(jù)立卷、歸檔的有關(guān)規(guī)定，及時將公文定稿、正本和有關(guān)材料整理立卷。第十一條 對于不符合要求的公文，印章管理人可不予蓋章。經(jīng)領(lǐng)導人簽發(fā)的文稿，如必須改動，應(yīng)報簽發(fā)人同意。第九條 公文必須經(jīng)過發(fā)文單位負責人簽發(fā)。公文處理必須嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。（三）公文處理第七條 公文處理必須做到準確、及時、安全。第五條 公司經(jīng)理接受下一級的請示后，由總經(jīng)理根據(jù)職責權(quán)限做出相應(yīng)的決定，或決定是否報董事會批準或經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究通過。（二）工作程序第三條 下級對上一級負責，上一級的工作指令，下一級必須無條件執(zhí)行，并在四小時內(nèi)給予回復。第二章 部門規(guī)章制度一 綜合部管理制度（一）總 則第一條 為了加強公司行政管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司各項工作規(guī)范化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。第五十二條 經(jīng)常進行市場調(diào)研，采取相應(yīng)措施，推動代理業(yè)務(wù)發(fā)展。第五十條 督促本部人員遵紀守法，遵守各種規(guī)章制度。第四十八條 安排人員參加各種培訓，不斷提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和展業(yè)技能。第四十六條 輔導新人開展業(yè)務(wù)，定期開展業(yè)務(wù)交流，解決開展業(yè)務(wù)中的疑難問題。（五）營業(yè)部職責第四十四條 分解落實業(yè)務(wù)下達的指標，保證全年任務(wù)的順利完成。第四十二條 協(xié)助營業(yè)部制定業(yè)務(wù)管理細則。第四十條 負責公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、分析、評定。第三十八條 負責審核重大的代理合同及協(xié)議。第三十六條 編制公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃及發(fā)展計劃。第三十四條 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。第三十二條 負責對公司機關(guān)行政費用的開支及會計核算。第三十條 負責公司保費收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費的管理工作。第二十八條 負責編制公司固定資產(chǎn)投資計劃。第二十六條 負責掌握計劃的執(zhí)行情況，提出調(diào)整計劃的建議。第二十四條 完成領(lǐng)導交辦的其他事項。第二十二條 負責人事檔案管理和員工統(tǒng)計工作。第二十條 負責機關(guān)員工的勞動考勤管理工作。第十八條 負責擬制公司機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。（二）人事部職責第十七條 負責公司的人事勞動管理。第十五條 負責公司重要客人的接待工作及來信來訪。第十三條 負責公司的各項單證的管理工作。第十一條 負責編寫公司信息及宣傳材料。第九條 負責制定公司政務(wù)及行政管理方面的規(guī)章制度。第七條 負責公司各種行政會議的組織、會務(wù)工作。第五條 負責公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草。第三條 代表公司領(lǐng)導監(jiān)督、檢查各部門對公司各項工作計劃和領(lǐng)導指示的貫徹落實。三 部門職責（一）綜合部職責第一條 協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹國家金融保險的法律、法規(guī)、政策，組織貫徹執(zhí)行董事會的決議。適時組織開展業(yè)務(wù)交流、勞動競賽和文娛活動，提高全員開展業(yè)務(wù)的積極性，豐富全員精神文化生活。負責保(客)戶投訴聯(lián)系。負責人員招聘。負責經(jīng)營工作。第三十六條 負責營業(yè)部全面工作。第三十四條 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。第三十二條 與人事部組織員工的培訓和考試。第三十條 協(xié)助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)工作。第二十八條 負責公司業(yè)務(wù)部工作，搞好市場調(diào)研分析，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃。第二十六條 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。第二十四條 負責公司保費收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費的管理工作。第二十二條 負責財務(wù)部工作，編制公司經(jīng)營計劃并掌握計劃執(zhí)行情況。第二十條 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。第十八條 協(xié)助營業(yè)部對員工的招聘、考核、晉升、解聘等工作。（三）人事部經(jīng)理職責第十六條 加強政治、業(yè)務(wù)學習，認真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第十四條 負責公司后勤及車輛管理工作。第十二條 負責公司印鑒和檔案管理工作。第十條 負責公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草，以及公司發(fā)文審核和收文的擬辦意見。第八條 負責績合部和協(xié)調(diào)公司各部門工作，參與政務(wù)，管好事務(wù)，當好公司領(lǐng)導的參謀。第六條 密切與保監(jiān)機構(gòu)、同業(yè)協(xié)會、保險公司等部門聯(lián)系，掌握信息，拓展思路，與時俱進，銳意進取；加強與同行業(yè)公司的交流，促進本公司健康發(fā)展。第四條 加強本公司思想政治工作和職業(yè)道德教育，積極傳播企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，努力營造團結(jié)進取，奮發(fā)向上的工作氛圍。第二條 充分發(fā)揮總經(jīng)理室集體領(lǐng)導作用，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和保險法規(guī)；建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門工作，推動各項工作正常運轉(zhuǎn)。本規(guī)定解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理室。第二篇：內(nèi)部管理制度西藏中材保險經(jīng)紀有限公司內(nèi)部管理制度前 言為進一步規(guī)范保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)的管理，卓有成效地開展各項工作，依據(jù)《保險法》、《保險經(jīng)紀機構(gòu)管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定《西藏中材保險經(jīng)紀有限公司內(nèi)部管理規(guī)章制度(試行)》。三、嚴禁在私人或本公司交往中泄露本公司秘密，嚴禁在公共場所談?wù)摫竟久孛?，不準通地其他方式復印或傳遞本公司秘密。機密是重要的本公司秘密，泄露會使本公司的利益遭受嚴重的損失。二、本公司秘密分：絕密、機密、秘密。本公司員工的工資待遇及經(jīng)濟收入。本公司財務(wù)及各類業(yè)務(wù)情況或成型報表。本公司尚未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營策劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。造成后果者分別處50500元罰款，辭退，帶罰辭退等措施。1員工因業(yè)務(wù)、工作、管理失職造成一定經(jīng)濟損失的，隨情況的不同對當事人和行政處罰有：警告、罰款、辭退、帶罰辭退等措施。1員工順手牽羊，私自占有公司財物包括現(xiàn)金，價值10元以上者處罰100元，100元以上者處罰1000元，1000元以上者除本公司以兩倍以上處罰外，并移交公安機關(guān)備案處理。公司定期會議，因個人原因遲到5分鐘以上者，處罰1020元。與顧客打架斗毆者，除自負后果外，處罰50200元。為他人撒謊，欺騙公司者，處罰1050元。情節(jié)嚴重者，立即辭退。上班時間因個人原因與同事吵架者處罰510元。二、行政處罰：上班時間私下會友達15分鐘以上者，處罰510元。第八章行政獎罰制度一、行政獎勵：為發(fā)揚員工積極的工作態(tài)度及良好的工作作風，公司對政治覺悟高，思想品德好，工作積極，業(yè)績很大，遵章守紀的員工進行獎勵。無論發(fā)生何種情況的遺失或盜騙，必須通報本公司作備案處理，否則將交對部門或個人以雙倍以上賠償。營業(yè)過程中對他人接待的顧客，漠不關(guān)心，不顧大局安全而丟失商品者除510處罰外加追究后果責任。二、防盜：下班時再三檢查門鎖是否鎖好，不得有誤，違者5100元處罰，造成后果者經(jīng)查實驗證，屬門鎖未鎖好所致將承擔全部責任。對汽油、酒精、香蕉水一切易燃、易炸物品要嚴加管理，一但出錯要追究責