單位內(nèi)部管理制度-文庫吧資料
2024-09-21 17:53本頁面
【正文】 條局屬各部門車輛的具體管理使用，由部門根據(jù)實際情況，另行制定相關(guān)制度（需報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），并嚴(yán)格管理。 駕駛員要安全文明行車，并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后開車。 車輛原則上只保證領(lǐng)導(dǎo)辦公用車， 科（室）原則上不安排用車。非工作時間確因工作需要使用車輛時，要先告知辦公室使用的緣由，由辦公室據(jù)實登記。由辦公室統(tǒng)一為車輛購買不限洗車次數(shù)的包年洗車卡，駕駛員要保證車況良好和車身清潔。外出途中修理的發(fā)票，由用車人核實簽字后方可報銷。車輛在外出途中需要修理的，由外出 第 8 頁 共 14 頁 用車領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。 車輛實行定點修理制度。 車輛因工出縣城的，實行登記制度，由駕駛員向辦公室報告登記外出目的地和用車人。 縣內(nèi)加油由辦公室安排人員和駕駛員一起共同完成，并由雙方簽字認(rèn)可。 第六章車輛管理制度 第二十條機關(guān)車輛由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。產(chǎn)假：按國家文件規(guī)定執(zhí)行 3 個月，晚育和剖腹產(chǎn)者另獎（增）假 30天 。晚 第 7 頁 共 14 頁 婚者（男 25 歲，女 23 歲）另獎假 15 天（包括假期內(nèi)公休日），特殊情 況需要延假的，按事假辦理。而經(jīng)過市級及以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的，可以辦理退職手續(xù)。單位應(yīng)要求其進行勞動能力鑒定，完全喪失勞動能力的，要及時辦理因病退休、退職手續(xù)。 六、一年內(nèi)病假或 事假超過六個月以上的，當(dāng)年不得計算工作年限。 五、工作人員曠工期間按工作日扣發(fā)基本工資和各種津貼、補貼（工作日工資 =月工資總額 247。學(xué)習(xí)時間超過 12個月的，停發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。事業(yè)人員在 6 個月以內(nèi)基礎(chǔ)性績效工資按其應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計發(fā) 。超過 3 個月的，從第 4 個月起停發(fā)基礎(chǔ)性績效工資和全部津貼、補貼。超過 3個月的，從第 4個月起停發(fā)全部津貼、補貼。21 ），其他津貼補貼和績效工資照發(fā)。 二、事假期間的工資 機關(guān)事業(yè)單位工作人員在一年當(dāng)中，事假累計在 15個工作日的，按在職工資全額計發(fā) 。工作年限 21 年及其以上的，基本工資和基礎(chǔ)性績效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的 90%計發(fā) 。 （三）事業(yè)單位工作人員連續(xù)（或當(dāng)年累計）病假（含患癌癥、麻風(fēng)并精神病長期病休的工作人員） 6 個月以上的，從第 7個月起，工作年限在 10 年及其以下的，基本工資（崗位工資、薪級工資）和基礎(chǔ)性績效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的 70%計發(fā) 。工作年限 21 年及其以上 的，基本工資按 90%計發(fā) 。 第 5 頁 共 14 頁 （二）機關(guān)單位工作人員連續(xù)（或當(dāng)年累計）病假（含患癌癥、麻風(fēng)并精神病長期病休的工作人員） 6 個月以上的，從第 7個月起，工作年限在 10 年及其以下的，基本工資（職務(wù)工資、級別工資）按 70%計發(fā) 。假期工資待遇按 2024年 8月 27日， **縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員“ 吃空餉 ” 專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員假期工資待遇計發(fā)辦法的通知》執(zhí)行。假滿后速到辦公室銷假，未及時銷假的按曠工處理。職工請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批，請假 2— 3 天由部門負(fù)責(zé)人審批后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交局長審批。副局長請假一天由局長審批，超過一天報上級分管領(lǐng)導(dǎo)審批 。 第五章請銷假制度 第十八條嚴(yán)禁口頭請假（特殊情況除外），因事（?。┱埣僬?，必須寫出書面假條，先批準(zhǔn)后離崗。當(dāng)班未了事宜，必須向下一班值班人員作出交接，使接班人員了解情況并繼續(xù)處理。如遇特殊情況，要及時上報所涉及的分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，迅速處理，對于不夠清楚，沒有搞準(zhǔn)的問題不得擅
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