【摘要】XX化工股份有限公司人力資源管理手冊(cè)第一部分第一部分總則1人力資源管理的任務(wù)是引進(jìn)先進(jìn)管理理念和方法,構(gòu)筑具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)人力資源管理體系,不斷創(chuàng)新引人、用人、育人機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)的、高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。2人力資源管理的責(zé)任者不只是公司人力資源管理部門,而是公司全體管理者
2024-11-21 06:27
【摘要】裕年股份有限公司人力資源管理制度第一條總則本制度編寫的目的是幫助中高層管理人員了解公司內(nèi)人力資源管理的原則、宏觀政策及其管轄部門內(nèi)牽涉有關(guān)人力資源管理的功能,從而使他們對(duì)公司的企業(yè)文化、組織構(gòu)架、公司如何對(duì)待員工、人力資源問(wèn)題的解決辦法等有初步的認(rèn)識(shí)。本制度內(nèi)容將隨著公司業(yè)務(wù)的逐步開(kāi)展和管理制度的逐步實(shí)施而進(jìn)一步完善。如有重大內(nèi)容修改,將另行制度為公布標(biāo)準(zhǔn)。第二條招聘管
2025-04-13 22:07
【摘要】前言比亞迪汽車產(chǎn)業(yè)分布在深圳坪山、西安、北京、上海、惠州、長(zhǎng)沙、韶關(guān)七大工業(yè)園,形成了集研發(fā)設(shè)計(jì)、模具制造、整車生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈組合。比亞迪汽車在車型研發(fā)、模具開(kāi)發(fā)、整車制造等方面都達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平,產(chǎn)業(yè)格局日漸完善。比亞迪汽車堅(jiān)持自主品牌、自主研發(fā)、自主發(fā)展的發(fā)展模式,以“打造民族的世界級(jí)汽車品牌”為產(chǎn)業(yè)目標(biāo),立志振興民族汽車產(chǎn)業(yè)。作為最具創(chuàng)新的新銳民族自主品牌
2025-04-23 22:37
【摘要】西藏天路交通股份有限公司人力資源管理制度(經(jīng)年月日審議通過(guò))目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評(píng)審第八章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整第九章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十章績(jī)效考評(píng)第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三章待崗與離職管理第十四
2025-04-25 01:32
【摘要】(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)1(經(jīng)年月日審議通過(guò))目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評(píng)審第八章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整第九章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分
2024-12-24 10:43
【摘要】1部門職責(zé)說(shuō)明書部門名稱:技術(shù)部部門編號(hào):直屬上級(jí):崗位人數(shù)崗位設(shè)置部門設(shè)置
2025-06-06 19:51
【摘要】機(jī)密附錄一:崗位描述手冊(cè)上海廣電股份有限公司最終項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)二OO一年七月九日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SVA010709(2023GB)_Jobdesciption本項(xiàng)目所設(shè)計(jì)崗位描述準(zhǔn)備期崗位總部?廣電股份公司總經(jīng)理?終端產(chǎn)品
2025-01-25 00:51
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù)人力資源管理制度擬制:人力資源部審核:朱子慕日期:2021年8月15日批準(zhǔn):楊廉斯日期:2021年8月15日目錄
2025-02-16 09:19
【摘要】*****集團(tuán)股份有限公司人力資源管理策略(草案)一、人力資源管理總體設(shè)計(jì)1、管理的優(yōu)勢(shì)?1)強(qiáng)力型企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到了有效的推動(dòng)作用;?2)嚴(yán)格的規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的規(guī)范化,有效地保證了產(chǎn)品的質(zhì)量;?3)有效的成本控制成為各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的重要手段;?4)企業(yè)員
2025-02-15 17:56
【摘要】249/44西藏天路交通股份有限公司人力資源管理制度(經(jīng)年月日審議通過(guò))目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評(píng)審第八章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整第九章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十章績(jī)效考評(píng)第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三
2025-04-25 03:56
【摘要】股份有限公司2017年人力資源規(guī)劃計(jì)劃書XXXX股份有限公司人力資源部2016年11月目錄第1章引言 1第2章 外部環(huán)境人力資源影響因素分析 3 3 4 5 5第3章公司人力資源現(xiàn)狀分析 6 6 12第4章股份公司人力資源定位 19
2024-08-16 06:57
【摘要】249/44西藏天路交通股份有限公司人力資源管理制度(經(jīng)年月日審議通過(guò))目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評(píng)審第八章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整第九章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十章績(jī)效考評(píng)第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三章
2025-04-25 01:33
2025-04-14 03:45
【摘要】29/4/2021PAGE1ALLPKU-IESLAB-人力資源體系建議電子股份有限公司人力資源體系建議報(bào)告機(jī)密29/4/2021PAGE2ALLPKU-IESLAB-人力資源體系建議導(dǎo)讀首先要明確公司當(dāng)前最迫切需要招徠什么類型的人才,以及采取的相應(yīng)措施其次要考慮如何吸引和留住優(yōu)秀的人才最后要考慮如何發(fā)展人才,保
2024-12-01 21:04
【摘要】8/4/2021PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年四月機(jī)密8/4/2021PAGE2導(dǎo)讀問(wèn)題呈現(xiàn)問(wèn)題剖析建議根源追溯8/4/2021PAGE3隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社會(huì),企業(yè)間
2024-12-01 19:58